【正文】 作。職務說明書基本資料職 務財務審計部總經理職級職 稱會計師及會計師以上填表人工作單位/部 門財務審計部工作地點與環(huán)境旅游發(fā)展公司及屬下成員企業(yè)制表日期200X年4月16日審 批工作目標（宏觀任務）全面負責公司及成員企業(yè)的財務管理工作，參與重大的經營決策，開辟財源，降低成本，提高旅游酒店業(yè)的整體經濟效益。2對本部門各項工作進行合理分工并監(jiān)督和考核部門員工；2完成公司領導交辦的其它工作。工作權限參與公司的經營決策，公司資本運作；負責對公司及屬下各企業(yè)的財務收支進行合理性審定；財務負責人任免、對財務人員進行全面的考核與監(jiān)督；對本部各項財務工作進行合理分工，并參與對屬下各成員企業(yè)財務負責人進行績效評定。對日常財務進行審計，促進公司及成員企業(yè)財務管理規(guī)范化、制度化，以保證公司及各成員企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。其他的：負責公司經營目標責任制管理工作；制訂公司績效考核方案和利潤的分配方案；負責編寫公司的財務管理制度及各項管理規(guī)定，指導下級單位編制本單位的財務管理制度；負責分析、協調、平衡預算指標，編制公司預算草案，并分解下達預算指標，監(jiān)督預算執(zhí)行情況；負責對公司及下級單位財務制度的執(zhí)行、落實情況進行監(jiān)控；負責應收應付付款項、往來款項的對賬、清算工作；開展資金的籌集、運用、調配管理工作；參與薪酬福利的管理工作。二、每月對公司及下屬成員企業(yè)的財務狀況和經營成果進行分析，協助領導搞好各項管理。職務說明書基本資料職 務會計職級職 稱助理會計師填表人工作單位/部 門財務審計部工作地點與環(huán)境旅游發(fā)展公司制表日期200X年4月16日審 批工作目標（宏觀任務）負責公司及屬下成員企業(yè)建立和完善會計核算的程序，通過對公司及各成員企業(yè)的財務狀況分析，促進旅游、酒店業(yè)提高經營效益。專業(yè)知識要求掌握全面的財務管理、會計專業(yè)知識，熟悉財務工作流程，正確運用各項財務指標對公司及各成員企業(yè)的財務狀況進行分析。日常任務（每天、每月、每年）一、每天按時完成上級領導交辦的任務，積極主動開展財務核算工作；二、每月對公司及下屬成員企業(yè)的財務狀況和經營成果進行分析，協助領導搞好各項管理；三、每年搞好公司的各項會計事務，督促和監(jiān)督各成員企業(yè)完成各項會計事務，以提高旅游酒店業(yè)的經濟效益。工作關系（對外）工作要求學歷要求大專相關經驗從事財務工作一年以上，具有公司財務工作的經驗。工作職責主要的：負責公司財務審計部的貨幣資金日常收付等出納工作。對公司的影響成功的影響：促進公司會計出納制度的健全，為公司提供良好財務環(huán)境； 失敗的后果：使公司財務混亂，對企業(yè)的發(fā)展造成阻礙。工作職責主要的：建立和完善監(jiān)察審計管理的規(guī)章制度，對系統(tǒng)內的財務狀況進行監(jiān)督和管理，促進公司及成員企業(yè)的監(jiān)察審計制度規(guī)范化、制度化；其他的：檢查和監(jiān)督公司的各項內控制度的執(zhí)行情況內部廉正建設、法制教育負責分公司的常規(guī)審計、專項審計及離任審計審計檔案的管理及各種日常報表的填報根據經營班子的要求對公司的財務和業(yè)務部門進行審計及時向部門匯報審計動態(tài)和進展結果審定公司重大合同及常用合同標準文本監(jiān)察檔案的管理及各種日常報表的填報評價內部制度的健全、適用和有效審計各項資產、權益的安全性與完整性監(jiān)察公司貫徹法律、法規(guī)和政策的情況調查處理違法違紀行為，并撰寫監(jiān)察報告，對觸犯法律的案件移交司法機關查處對公司各部門及所屬機構執(zhí)行國家法律法規(guī)及公司內部各項規(guī)章制度情況的監(jiān)察1負責分公司有關法律事務工作1完成公司領導交辦的其它工作。工作權限負責制定各項監(jiān)察審計管理制度及各項管理規(guī)定；負責對系統(tǒng)內財務狀況進行監(jiān)督和管理；協助公司領導搞好管理并正確指導各成員企業(yè)完成各項監(jiān)察審計管理工作。組織關系直屬上級（部門）副總經理直屬下級（部門/職務）投資管理經理、企劃管理經理、品牌管理經理及下屬成員公司負責人工作關系（對內）本公司領導、各部門主管及本司下屬成員企業(yè)經營班子。工作職責主要的：在董事會、總經理室組織領導下編制公司的中長期發(fā)展規(guī)劃，實施并執(zhí)行有效既定方針；負責新項目投資和現有項目運營情況的監(jiān)控。本部門人員業(yè)績的考核權及崗位調動權及任免有建議權。根據公司實際制定發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行公司業(yè)務方針與中長期年度發(fā)展目標。熟悉電腦操作。其他的：負責建立定期統(tǒng)計分析制度。負責本部門規(guī)劃投資工作所需的數據計算；引入先進的計劃編制方法，完善計劃編制指標和制訂方法。負責開展專題調研，對市場及同業(yè)信息及時掌握。失敗的后果：偏差或者錯誤的業(yè)務計劃和發(fā)展戰(zhàn)略，將直接影響公司經營效益，導致錯誤的發(fā)展方向，為公司帶來運營混亂。技術要求具有較好的溝通技巧和工作責任感，工作勤懇誠實；較強的市場敏感度和創(chuàng)意策劃能力、分析力、決策力；有很強的執(zhí)行能力，能制定并實施公司投資計劃，達到預期的市場目標。工作職責主要的：根據公司實際制定發(fā)展戰(zhàn)略，新項目開拓的可行性研究和具體執(zhí)行策劃。失敗的后果：偏差或者錯誤的投資規(guī)劃，將直接影響公司經營效益，導致錯誤的投資，為公司帶來嚴重的經營損失，以至破產。工作要求學歷要求本科（含）以上（最好是市場營銷、企業(yè)管理）相關經驗3年以上市場推廣、銷售經驗。其他的：負責公司對外公共關系聯系，撰寫公司新聞報導；宣傳公關活動的策劃及實施；負責公司對內、對外宣傳報導，品牌宣傳工作；負責工商登記工作；負責公司品牌管理工作。工作權限負責公司品牌建設的規(guī)劃、標準制定及實施；參與評估公司及成員企業(yè)的營銷、廣告、公共關系活動的效率。組織關系直屬上級（部門）規(guī)劃投資部總經理直屬下級（部門/職務）工作關系（對內）公司各部門，各成員企業(yè)工作關系（對外）集團公司、股份公司、關聯企業(yè)工作要求學歷要求本科（含）以上相關經驗有三年以上電腦網絡技術開發(fā)的經驗，熟悉企業(yè)管理工作。完成公司領導交辦的其它工作。職務說明書基本資料職務企業(yè)改革發(fā)展研究中心主任職級/崗級職稱填表人工作單位/部門旅游發(fā)展公司企業(yè)改革發(fā)展研究中心工作地點與環(huán)境本公司內、出差制表日期200X年4月16日審批工作目標（宏觀任務）負責公司政策研究，制定和落實公司重大的企業(yè)體制改革方案；協助董事會、總經理室組織編制和評估公司中長期發(fā)展規(guī)劃；指導、檢查成員企業(yè)的經營活動，對成員企業(yè)的經營管理制度、方法做宏觀調控。技術要求有較強的研究能力和實際管理經驗。其他的：負責公司組織變革、創(chuàng)新機制的研究工作；負責研究公司現有業(yè)務的發(fā)展趨勢、產業(yè)政策，建立公司內部信息溝通平臺，及時了解下屬公司的動態(tài)，收集、處理、分析公司經營管理和其它相關信息，為公司領導提供決策參考；參與公司經營目標責任制管理工作；協同人事行政部部、財務部制定公司不同項目銷售獎金分配、考核的方案和制度和報批工作；負責指導、檢查成員企業(yè)的經營活動，做好經營信息的收集、整理和分析工作；對成員企業(yè)的經營管理制度、方法做宏觀調控；完成公司領導交辦的其它工作。失敗的后果：偏差或者錯誤的改革規(guī)劃和執(zhí)行措施，將直接影響公司經營效益，導致錯誤的發(fā)展方向，為公司帶來經營混亂。工作要求學歷要求本科（含）以上相關經驗有三年以上企業(yè)管理、企業(yè)研究經驗，熟悉現代企業(yè)制度建設、戰(zhàn)略規(guī)劃等工作。其他的：負責公司組織變革、創(chuàng)新機制的研究工作；負責研究公司現有業(yè)務的發(fā)展趨勢、產業(yè)政策，建立公司內部信息溝通平臺，及時了解下屬公司的動態(tài)，收集、處理、分析公司經營管理和其它相關信息，為公司領導提供決策參考；參與公司經營目標責任制管理工作；協同人事行政部部、財務部制定公司不同項目銷售獎金分配、考核的方案和制度和報批工作；負責指導、檢查成員企業(yè)的經營活動，做好經營信息的收集、整理和分析工作；對成員企業(yè)的經營管理制度、方法做宏觀調控；完成公司領導交辦的其它工作。失敗的后果：偏差或者錯誤的改革規(guī)劃和執(zhí)行措施，將直接影響公司經營效益，導致錯誤的發(fā)展方向，為公司帶來經營混亂。日常任務（每天、每月、每年）一、每天完成日常事務，傳達董事長的指示；二、每月根據公司政策和發(fā)展戰(zhàn)略，策劃月度工作目標；三、每年總結全年工作情況，提交年度工作計劃。職務說明書基本資料職 務總經理助理職 級職 稱填 表 人工作單位/部 門總經理室工作地點與環(huán)境公司辦公樓制表日期200X年4月16日審 批工作目標（宏觀任務）執(zhí)行總經理的指示及交辦的事項，督促檢查重要事項的貫徹落實。對公司的影響成功的影響：保證董事會意圖和指示的落實，使公司能正確按照董事會的指示去落實各項工作。組織關系直屬上級（部門）公司董事會直屬下級（部門/職務）工作關系（對內）公司黨委成員及總經理、各部室、下屬成員企業(yè)工作關系（對外）集團，省市政府機構工作要求學歷要求本科（含）以上相關經驗5年以上相關的企業(yè)管理工作經驗技術要求具有計劃、參謀、組織、協調的能力和技巧督辦能力較強的文字組織能力熟悉自動化辦公設備專業(yè)知識要求系統(tǒng)掌握相關的行政管理的知識經驗、企業(yè)管理知識，懂外語工作職責主要的：協助董事長進行董事會的行政事務管理，執(zhí)行董事長的指示及交辦的事項，督促檢查重要事項的貫徹落實。工作權限協助公司領導、中心主任草擬公司每年的改革發(fā)展戰(zhàn)略及方案；評估部門和成員企業(yè)的權責及規(guī)范；審查各咨詢項目的可行性。工作職責主要的：負責公司戰(zhàn)略管理和政策研究工作，將先進的管理理念和信息及時引入公司；制定和落實公司重大的企業(yè)體制改革方案；加強對公司改革項目的調研，以保證各項改革措施的順利出臺和實施，及時發(fā)現并反映公司經營管理中的重大問題。組織關系直屬上級（部門）企業(yè)改革發(fā)展研究中心主任直屬下級（部門/職務）工作關系（對內）本公司領導、各部門主管及本公司下屬成員企業(yè)經營班子、全體員工。工作權限草擬公司每年的改革發(fā)展戰(zhàn)略及方案；評估部門和成員企業(yè)的權責及規(guī)范；審查各咨詢項目的可行性。熟悉電腦操作；專業(yè)知識要求深諳經濟學、企業(yè)管理知識，良好的市場經濟理念。工作關系（對外）省市有關系之政府機關，咨詢公司、社會科學研究機構、法律顧問。對公司的影響成功的影響：促進電腦和網絡技術在公司內部管理中的應用，建設網絡業(yè)務平臺，加強公司競爭力。工作職責主要的：協助部門總經理負責公司機關及成員企業(yè)的網絡系統(tǒng)的規(guī)劃建設工作；根據國家現行法律、法規(guī)，規(guī)范各項信息網絡管理工作。失敗的后果：導致盈利下降，公司及員工收入減少，以至嚴重的企業(yè)發(fā)展危機。包括酒店制服、工作銘牌、水牌、小禮品、總體布置設計籌劃等；負責審查分銷商的品牌戰(zhàn)略及服務品質；負責公司宣傳網絡的組織管理；負責制訂公司服務質量管理規(guī)章制度，并監(jiān)督實施；完成公司領導交辦的其它工作。較強的學習能力、理解能力、推理判斷能力及說服力；有很強的執(zhí)行能力，能制定并實施公司業(yè)務推廣計劃，達到預期的市場目標；專業(yè)知識要求市場營銷、企業(yè)管理知識；旅游、酒店及有關行業(yè)的認識。組織關系直屬上級（部門）規(guī)劃投資部總經理直屬下級（部門/職務）工作關系（對內）本公司領導、各部門主管及本司下屬成員企業(yè)經營班子、全體員工。日常任務（每天、每月、每年）一、每天每日搜集、整理、分析市場信息，了解投資項目進度情況，適時解決投資項目進程中出現的問題二、每月每月總結工作完成情況，及時向部長匯報；參與本部門的每月經營分析會；收集現時市場相關產業(yè)的發(fā)展情況；三、每年起草本部門年度投資情況總結；起草下年度本部門投資規(guī)劃，檢討投資規(guī)劃中的中長期發(fā)展目標；工作權限負責初步評審投資項目的可行性，并提出建議；負責項目投資的日常組織及初步審批工作；參與草擬公司每年的發(fā)展投資戰(zhàn)略及方案；代表公司對外的一般投資考察。熟悉電腦操作。在本部門總經理的領導下，負責新項目投資和現有項目運營情況的監(jiān)控。日常任務（每天、每月、每年）一、每天每日搜集、整理、分析市場信息，了解業(yè)務發(fā)展中出現的問題二、每月每月總結工作完成情況，制定工作計劃，及時向部長匯報；參與本部門的每月經營分析會；收集現時市場相關產業(yè)的發(fā)展情況；三、每年起草本部門年度發(fā)展情況總結；起草下年度本部門發(fā)展規(guī)劃，檢討發(fā)展規(guī)劃中的中長期發(fā)展目標；工作權限負責建立企劃工作制度，規(guī)范企劃工作相關作業(yè)流程；協助公司領導搞好統(tǒng)計管理，使公司的數據管理和統(tǒng)計報表制度規(guī)范化。在董事會、公司領導組織領導下編制公司的年度業(yè)務計劃、中長期發(fā)展規(guī)劃；負責定期追蹤、評估各成員企業(yè)的業(yè)務戰(zhàn)略執(zhí)