【正文】 2根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和決策，負責具體投資項目的實施運作；組織人員對投資項目進行考察論證，提出可行性方案供公司決策；3做好投資部內(nèi)部管理工作，作出部門人員調(diào)配計劃及職責劃分工作，并做好部門人員的考評工作；加強內(nèi)部溝通，注重部門的團隊建設(shè)。能力要求文筆流暢，對地塊或項目有獨立的研判能力和理性的分析能力。4應(yīng)接受和積極配合地產(chǎn)集團和外部中介機構(gòu)的業(yè)務(wù)審計，不得抵制，不得隱瞞5定期向地產(chǎn)集團資金財務(wù)部匯報公司財務(wù)工作情況，遞交述職報告，及時反饋財務(wù)工作中存在的問題。職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號：職務(wù)名稱： 司機直接上級：總裁辦公室主任所屬部門：總裁辦公室轄員人數(shù)：定員人數(shù)：3薪資標準：行政人事類 二、工作內(nèi)容職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責、權(quán)限、執(zhí)行標準）編號工作內(nèi)容及職責權(quán)限執(zhí)行標準1確保日常辦公用車2負責車輛的日常保養(yǎng)、檢查工作3保證行駛車輛的安全，自覺遵守交通法規(guī)4節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本5精心維護車輛，做到車內(nèi)良好整潔6服從調(diào)度，協(xié)助做好有關(guān)工作7對所承擔的工作全面負責工作關(guān)系：所施監(jiān)督所受監(jiān)督總裁辦公室主任職位關(guān)系可直接升遷的職位可相互轉(zhuǎn)換的職位可升遷至此的職位三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)高中專業(yè)車輛駕駛技術(shù)所需工作經(jīng)驗2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗?zāi)芰σ笥休^強的工作責任感，情緒穩(wěn)定職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號：職務(wù)名稱： 外派財務(wù)部經(jīng)理直接上級：集團本部財務(wù)部經(jīng)理所屬部門： 財務(wù)部轄員人數(shù)： 定員人數(shù)：薪資標準：財會類 二、工作內(nèi)容職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責、權(quán)限、執(zhí)行標準）編號工作內(nèi)容及職責權(quán)限執(zhí)行標準1建立系統(tǒng)、完整、規(guī)范的會計核算體系，負責組織實施和指導(dǎo)公司的日常會計核算工作2參與公司的日常經(jīng)營管理活動，制定財務(wù)計劃、監(jiān)督財務(wù)活動。執(zhí)行項目發(fā)展管理制度4向部門負責人匯報工作進展情況，并反映工作中所存在的問題；經(jīng)常同部門負責人進行溝通，提供自己的構(gòu)思和想法供參考執(zhí)行項目發(fā)展管理制度5及時完成部門負責人交辦的其他工作執(zhí)行項目發(fā)展管理制度工作關(guān)系：所施監(jiān)督規(guī)定權(quán)限內(nèi)自行處理，并及時向部門經(jīng)理匯報和請示。職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號：職務(wù)名稱： 行政總監(jiān)直接上級：分管總裁所屬部門：總裁班子轄員人數(shù)：定員人數(shù)：1薪資標準：二、工作內(nèi)容職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責、權(quán)限、執(zhí)行標準）編號工作內(nèi)容及職責權(quán)限執(zhí)行標準1協(xié)助總經(jīng)理直轄市地各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動情況；2指導(dǎo)下屬子企業(yè)行政工作，制定并完善各項制度，推行并監(jiān)控行政管理制度的實施3負責組織公司參加各類展銷會、洽談會等活動4與政府、媒體及社會各界建立牢固良好的外聯(lián)5及時擇寫總經(jīng)理的發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量6公司臨時下達的工作任務(wù)工作關(guān)系：所施監(jiān)督行政部所受監(jiān)督分管總裁職位關(guān)系可直接升遷的職位副總裁可相互轉(zhuǎn)換的職位可升遷至此的職位總裁辦公室主任三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)本科行政管理或相關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗三年以上企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗，具備行政管理等專業(yè)知識能力要求有較強的組織管理，協(xié)調(diào)、溝通、公關(guān)、文字表達能力，具有全局觀念，具有較強的語言表達及寫作能力職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號：職務(wù)名稱： 總工程師直接上級：分管總裁所屬部門：總裁班子轄員人數(shù)： 定員人數(shù)：1薪資標準：二、工作內(nèi)容職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責、權(quán)限、執(zhí)行標準）編號工作內(nèi)容及職責權(quán)限執(zhí)行標準1全面負責工程技術(shù)組織管理工作，建立技術(shù)管理體系2制定集團工程技術(shù)規(guī)范并組織實施3負責組織編制、審定項目各專業(yè)技術(shù)方案4協(xié)調(diào)設(shè)計、施工、監(jiān)理三方，解決工程中具體技術(shù)問題5負責審查施工圖紙和變更設(shè)計，指導(dǎo)各工程技術(shù)人員的工作；6審核設(shè)備，材料的規(guī)格質(zhì)量，審查竣工資料和驗收7完成公司臨時下達的任務(wù)工作關(guān)系：所施監(jiān)督工程部所受監(jiān)督分管總裁職位關(guān)系可直接升遷的職位副總裁可相互轉(zhuǎn)換的職位可升遷至此的職位工程部經(jīng)理三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)本科建筑學(xué)或工民建等相關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗中級職稱，六年以上施工企業(yè)經(jīng)驗，三年以上大型工程項目相關(guān)經(jīng)驗?zāi)芰σ笥休^強的解決技術(shù)問題的綜合協(xié)調(diào)能力，較強的圖紙審查，施工組織設(shè)計審查能力，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程和政策法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)建設(shè)管理，市政管理職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號：職務(wù)名稱： 總建筑師直接上級：常務(wù)副總裁所屬部門： 轄員人數(shù)： 定員人數(shù)：1薪資標準：二、工作內(nèi)容職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責、權(quán)限、執(zhí)行標準）編號工作內(nèi)容及職責權(quán)限執(zhí)行標準1組織設(shè)計部門進行前期概念設(shè)計，協(xié)調(diào)設(shè)計部門與前期、設(shè)計單位之間的技術(shù)工作2負責對集團公司各項目規(guī)劃設(shè)計總監(jiān)的歸口管理與考核3組織優(yōu)化設(shè)計控制成本和設(shè)計進度4負責建筑設(shè)計管理、進度控制、設(shè)計及施工綜合協(xié)調(diào)5參與項目設(shè)計研究、跟進地區(qū)、項目設(shè)計管理工作，提供產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計的專業(yè)意見；6對各項目的方案設(shè)計、初步設(shè)計、提供設(shè)計思路、設(shè)計方案及必要的設(shè)計圖紙7完成公司臨時下達的任務(wù)工作關(guān)系：所施監(jiān)督所受監(jiān)督職位關(guān)系可直接升遷的職位可相互轉(zhuǎn)換的職位可升遷至此的職位三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)本科建筑設(shè)計或相關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗五年以上較為豐富的住宅設(shè)計經(jīng)驗?zāi)芰σ筝^強的方案思考能力，熟悉價值工程分析方法并能在設(shè)計中實際運用；能獨立工作，具有設(shè)計專業(yè)各專項設(shè)計的協(xié)調(diào)能力和參與多項目設(shè)計的能力；能熟練使用各種建筑設(shè)計相關(guān)軟件，能利用網(wǎng)絡(luò)收集分析各種新的建筑設(shè)計思潮；較好的文字組織能力和語言表達能力及人際溝通能力職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號：職務(wù)名稱：企業(yè)管理崗 直接上級：總裁辦主任所屬部門：總裁辦 轄員人數(shù)：0人定員人數(shù)：1 人 薪資標準：行政事務(wù)類 二、工作內(nèi)容職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責、權(quán)限、執(zhí)行標準）編號工作內(nèi)容及職責權(quán)限執(zhí)行標準1協(xié)助做好各子企業(yè)、本部各部門經(jīng)濟責任制考核工作執(zhí)行2各子企業(yè)月經(jīng)營計劃編制、經(jīng)營結(jié)果統(tǒng)計執(zhí)行3做好集團本部層面的工商登記、變更等事宜；協(xié)助子企業(yè)做好工商登記、變更等事宜；建立相應(yīng)的檔案。職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號：職務(wù)名稱： 工程預(yù)算主管直接上級：工程技術(shù)部經(jīng)理所屬部門：工程技術(shù)部轄員人數(shù)：0人定員人數(shù)：1人薪資標準：二、工作內(nèi)容職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責、權(quán)限、執(zhí)行標準）編號工作內(nèi)容及職責權(quán)限執(zhí)行標準1按集團公司相關(guān)制度規(guī)定參入子公司開發(fā)項目重要分項工程的預(yù)算審核、預(yù)算管理及合同管理。執(zhí)行公司相關(guān)制度3掌握分管項目相關(guān)技術(shù)資料和圖紙，進行審核并提出意見，參與重大結(jié)構(gòu)方案會審，參與工程中間驗收和竣工驗收。執(zhí)行公司相關(guān)制度工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)限和職責范圍內(nèi)，開展日常工作，遇重要特殊情況向部門經(jīng)理請示所受監(jiān)督工程技術(shù)部經(jīng)理職位關(guān)系可直接升遷的職位項目公司工程部經(jīng)理，副經(jīng)理。職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號：職務(wù)名稱： 工程技術(shù)總監(jiān)直接上級：工程技術(shù)部經(jīng)理所屬部門：工程技術(shù)部轄員人數(shù)：0人定員人數(shù)：1人薪資標準： 技術(shù)類 二、工作內(nèi)容職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責、權(quán)限、執(zhí)行標準）編號工作內(nèi)容及職責權(quán)限執(zhí)行標準1負責對所管工程的設(shè)計、施工質(zhì)量、安全、進度及現(xiàn)場文明施工等進行全過程檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)。執(zhí)行國家及地方相關(guān)規(guī)范、公司相關(guān)制度2參與方案初設(shè)會審，提供建筑方面的合理化建議。職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號：職務(wù)名稱： 工程安裝主管 直接上級：工程部經(jīng)理所屬部門：工程技術(shù)部轄員人數(shù)：0人定員人數(shù)：1人薪資標準：二、工作內(nèi)容職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責、權(quán)限、執(zhí)行標準）編號工作內(nèi)容及職責權(quán)限執(zhí)行標準1本部門的資料整理和管理。職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號職務(wù)名稱：稽查審計部經(jīng)理 直接上級：分管領(lǐng)導(dǎo)所屬部門：稽查審計部 轄員人數(shù)：5人定員人數(shù)：1人 薪資標準： 二、工作內(nèi)容職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責、權(quán)限、執(zhí)行標準）編號工作內(nèi)容及職責權(quán)限執(zhí)行標準1負責部門工作計劃的制定執(zhí)行內(nèi)部審計條例2負責各類審計報告的審核、把關(guān)執(zhí)行內(nèi)部審計條例3負責與公司領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)聯(lián)部門、單位的溝通、協(xié)調(diào)執(zhí)行公司各項規(guī)章制度4負責對各子公司招投標事項的動態(tài)監(jiān)控執(zhí)行公