【正文】 負責(zé)集團投資管理工作工作內(nèi)容：對集團公司對外投資收益、股權(quán)管理；負責(zé)擬對外控股、參股等項目的運作和管理；按照公司要求，參與重大項目的論證和開發(fā)建設(shè)；對集團和下屬公司擬開發(fā)項目的前期論證、談判、報批及實施管理；對集團公司現(xiàn)有資源的開發(fā)提出建議；對集團公司擬開發(fā)項目的可行性研究報告，對已確定的項目全程跟蹤和管理；提出項目開發(fā)外派人員的建議，并對派出人員進行管理；提出項目開發(fā)外派人員的建議，并對派出人員進行管理；下屬公司法人治理結(jié)構(gòu)完善；制度完善與補充及檔案整理歸檔；與政府部門的溝通；完成上級交辦的其他工作。財務(wù)部融資管理崗位說明書崗位名稱融資管理崗位編號GTCW006直屬上級財務(wù)部主任所屬部門財務(wù)部工資級別直接管理人數(shù)崗位目的負責(zé)集團融資管理工作工作內(nèi)容：負責(zé)集團公司投資項目及經(jīng)營活動的對外融資和籌資，制定融資方案；融資后續(xù)管理及檔案收集；集團及下屬公司內(nèi)部資金調(diào)撥；負責(zé)金融政策法規(guī)和資本市場分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；下屬公司對外融資的指導(dǎo)和管理；制度完善與補充；土地的劃轉(zhuǎn)與出讓；政府部門的溝通；完成上級交辦的其他工作?？偣まk主任崗位說明書崗位名稱總工辦主任崗位編號GTZGB001直屬上級總工程師所屬部門總工辦工資級別直接管理人數(shù)7崗位目的在建、自營及代建項目工程的實施與監(jiān)督工作內(nèi)容：編制管理規(guī)章制度：根據(jù)國家工程建設(shè)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范要求，組織編制工程管理相關(guān)制度，上報領(lǐng)導(dǎo)審批；嚴格貫徹執(zhí)行各項制度，確保各工程項目順利進行及本部門工作順利開展；協(xié)助總工程師解決工程管理的技術(shù)問題；對公司各部門技術(shù)管理有指導(dǎo)權(quán)和監(jiān)督權(quán)；對使用的規(guī)范、標準、儀器配置有審核權(quán)；對侵害公司利益的行為有越級上訴和反映的權(quán)力本部門行政管理：在分管負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，主持總工辦的日常工作；組織部門人員進行專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高部門業(yè)務(wù)水平知識和管理水平；定期組織召開部門行政及業(yè)務(wù)工作會議；對本部門員工進行績效考核及管理；檢查、督促、審核本部門的各項工作，協(xié)調(diào)本部門與其它部門、單位的業(yè)務(wù)工作在建項目施工監(jiān)督、檢查：對在建工程施工情況進行日常監(jiān)督、檢查；組織對工程項目的進度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)情況定期、不定期檢查；組織質(zhì)量、安全事故處理。崗位技能要求：專業(yè)知識：精通工程專業(yè)知識，熟悉房地產(chǎn)、工程管理、工程造價等方面知識。崗位資格要求：教育背景：全日制本科學(xué)歷、具有工程師以上技術(shù)職稱。參與公司的技術(shù)管理工作；根據(jù)檢查情況形成匯總材料，上報部門領(lǐng)導(dǎo)審核；就工程施工過程中發(fā)現(xiàn)的各類、各項問題提出整改要求及處理意見，報部門領(lǐng)導(dǎo)；參與重大設(shè)計變更、技術(shù)方案的論證和評審，按規(guī)定提出相關(guān)要求并簽署意見；參加特殊工程技術(shù)、圖紙會審、設(shè)計交底工作工程保障工作：負責(zé)收集和整理與建設(shè)工程管理相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和技術(shù)標準等資料；落實、開展對新頒布的工程法規(guī)、規(guī)范、標準等的培訓(xùn)，開展技術(shù)交流工作；負責(zé)對日常改進活動策劃管理，加強自身廉政建設(shè)；完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作自營、代建項目建設(shè)：編制項目建議書、參與委托咨詢及其評審、項目策劃及招投標工作；編制項目設(shè)計任務(wù)書，參與委托設(shè)計及審查設(shè)計方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計文件、項目概預(yù)算、設(shè)計變更等工作、辦理報建、報批手續(xù)；負責(zé)完成工作范圍內(nèi)的項目建設(shè)任務(wù)及工程進度、質(zhì)量、安全管理。能力與技能：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的口頭表達能力，計算機應(yīng)用技能。具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。：組織圖紙會審工作，控制設(shè)計變更，重大設(shè)計變更及時匯報領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行批準的設(shè)計變更；組織勘察現(xiàn)場地下管線構(gòu)筑物情況，協(xié)調(diào)各平行施工主體交叉施工問題，盡量避免造成的損失，確保工程有序開展；根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，及時協(xié)調(diào)建設(shè)局、燃氣公司等相關(guān)平行單位工作；定期形成施工情況匯報材料并及時上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；監(jiān)督、協(xié)調(diào)施工、監(jiān)理單位按照計劃進度推進工程進展，就工程施工過程中發(fā)現(xiàn)的各類、各項問題提出整改及處罰意見，及時上報負責(zé)施工現(xiàn)場的過程監(jiān)督控制管理工作：施工過程中，對于進度狀態(tài)進行監(jiān)測、統(tǒng)計與分析，及時發(fā)現(xiàn)存在的偏差，并采取措施及時糾正；施工過程中，對于質(zhì)量、安全狀態(tài)進行監(jiān)測、統(tǒng)計與分析，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，并形成有效的解決方案；對監(jiān)理、施工單位報送資料的審查；對于項目施工中突發(fā)進度、質(zhì)量、安全方面的事件進行應(yīng)急處理，避免或降低其負面影響；并及時上報領(lǐng)導(dǎo)工程竣工驗收管理：組織建立施工單位初步驗收，分部分項質(zhì)量內(nèi)部評定；協(xié)助辦理工程開工竣工驗收手續(xù)；組織工程竣工驗收；協(xié)助辦理工程移交手續(xù)完成上級交辦的其他工作。工作職責(zé)：對招標制度的合法性、完善性負責(zé)；對招標過程的廉政性負責(zé)；對招標檔案的完整性、真實性負責(zé)。招標辦職員崗位說明書崗位名稱招標辦職員崗位編號GTZBB002直屬上級招標辦主任所屬部門招標辦工資級別直接管理人數(shù)崗位目的集團招標工作的實施工作內(nèi)容：招標管理制度的完善：按照國家招投標法，對某集團招標、評標、定標管理辦法提供正確建議。崗位技能要求：專業(yè)知識：精通招標專業(yè)知識，熟悉房地產(chǎn)、工程管理、工程造價等方面知識。給予下級的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：全日制本科學(xué)歷、具有招標師證書。崗位技能要求：專業(yè)知識：精通招標專業(yè)知識，熟悉房地產(chǎn)、工程管理、工程造價等方面知識。招標辦副主任崗位說明書崗位名稱招標辦副主任崗位編號GTZBB001直屬上級招標辦主任所屬部門招標辦工資級別直接管理人數(shù)3崗位目的集團招標工作的管理工作內(nèi)容：招標管理制度的制定與監(jiān)督：按照國家招投標法，嚴格審核制定某集團招標、評標、定標管理辦法，并監(jiān)督招標過程嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。崗位技能要求：專業(yè)知識： 了解國家招投標法，熟悉招標流程與招標市場情況。崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上，具有工業(yè)與民用建筑、建筑結(jié)構(gòu)、項目管理及其他相關(guān)專業(yè)知識。經(jīng)驗：1年以上建筑相關(guān)工作經(jīng)驗。負責(zé)業(yè)務(wù)例會記錄及紀要的編制和發(fā)放。同級溝通：集團各部門負責(zé)人的協(xié)調(diào)溝通。崗位資格要求：教育背景：全日制本科學(xué)歷、具有工程師以上技術(shù)職稱。崗位技能要求：專業(yè)知識：精通金融專業(yè)知識，熟悉經(jīng)濟法律法規(guī)，了觖國家、當(dāng)?shù)氐呢斀?jīng)法規(guī)和各種金融政策。崗位技能要求：專業(yè)知識：精通金融專業(yè)知識，熟悉經(jīng)濟法律法規(guī)，了觖國家、當(dāng)?shù)氐呢斀?jīng)法規(guī)和各種金融政策。給予下級的指導(dǎo)： 對下屬子公司的財務(wù)指導(dǎo)崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，財務(wù)會計或金融相關(guān)專業(yè)。同級溝通：集團財各部門的協(xié)調(diào)溝通。稅務(wù)部門的溝通：與稅務(wù)主管部門進行良好的溝通。崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，財務(wù)會計或金融相關(guān)專業(yè)。能力與技能：良好的執(zhí)行力，優(yōu)秀的溝通能力，較好的寫作能力，熟練使用計算機。根據(jù)公司各項管理制度，監(jiān)督、檢查員工日常工作行為；按照上級機關(guān)要求，完成周、月度目標責(zé)任的完成情況等材料報送；負責(zé)公司網(wǎng)站維護。崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。按照領(lǐng)導(dǎo)要求，監(jiān)督形成并發(fā)布各類專項督查通知。與上級的溝通方式：接受集團辦主任書面或口頭指導(dǎo)。工作職責(zé)：對會議材料文字勘誤及發(fā)送負責(zé)；負責(zé)高投簡報的挖掘和提升、對外交流負責(zé)；對集團行政公文的準確、及時負責(zé)與上級的溝通方式：接受集團辦公室主任的書面及口頭業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位技能要求：專業(yè)知識：了解國家有關(guān)政策法規(guī)和公司規(guī)章制度，熟悉行政管理基本知識。崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉公司各項規(guī)章制度，了解國家金融行業(yè)、建筑行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)。根據(jù)公司各項管理制度，監(jiān)督、檢查員工日常工作行為；按照上級機關(guān)要求，完成周、月度目標責(zé)任的完成情況等材料報送；負責(zé)撰寫領(lǐng)導(dǎo)要求的各類文稿、匯報材料；負責(zé)公司網(wǎng)站維護。崗位資格要求：教育背景：本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。人力資源管理：人力資源規(guī)劃與開發(fā)。，如會計的直接上級是財務(wù)部主任，如會計所屬部門為財務(wù)部。，一旦發(fā)生過失應(yīng)受到懲罰。下屬子公司管理：制定集團管理辦法，管控子公司制度的制定、執(zhí)行；管控子公司的人力資源管理過程；管控子公司辦公室工作流程；管控子公司向集團的各項重大事件報備。能力與技能：較強的組織協(xié)調(diào)能力、文字表述能力和公關(guān)社交能力。與上級的溝通方式：接受集團領(lǐng)導(dǎo)的口頭及書面指導(dǎo)。對與本職工作有關(guān)的制度、規(guī)定、流程等提出完善意見和建議；做好部門負責(zé)人安排的其他工作。撰寫集團年度工作總結(jié)、思路打算、請示匯報、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言、往來函件等行政公文材料根據(jù)會議內(nèi)容，明確責(zé)任人員、部門及完成時限，及時形成督查事項下發(fā)。崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉公文寫作，掌握相關(guān)知識。崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。