【正文】 產(chǎn)品計(jì)劃單位成本，按期（月度、季度）進(jìn)行成本分析（與上年比、與計(jì)劃比），并有書面分析報(bào)告。三、工作技能：熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)、稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；掌握計(jì)算機(jī)操作技能，初級(jí)漢字錄入員水平，熟練操作企業(yè)投入使用的各類管理軟件；熟悉企業(yè)產(chǎn)品情況。 負(fù)責(zé)每天及時(shí)登記當(dāng)天的銷售回款，月末編制銷售回款統(tǒng)計(jì)表提供給相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)。 負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)行的安全與保密，系統(tǒng)的升級(jí)以及其他相關(guān)的管理工作。負(fù)責(zé)工資表數(shù)據(jù)的錄入、打印。崗位職責(zé)：協(xié)助辦公室主任做好文件的草擬、發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。嚴(yán)守企業(yè)秘密。 通過(guò)對(duì)外比價(jià)，監(jiān)督采購(gòu)、運(yùn)輸外包等行為。五、身體健康。任職條件：一、教育背景：計(jì)算機(jī)專業(yè)本科學(xué)歷。做好職工培訓(xùn)資料的收集整理和保存；不斷總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，提高培訓(xùn)水平。1建立勞動(dòng)定額統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，積累、整理企業(yè)勞動(dòng)定額的歷史資料，搞好經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，為每年修訂經(jīng)濟(jì)指標(biāo)提供資料。五、身體健康。 協(xié)助人力資源部主任做好人員招聘、錄用、調(diào)轉(zhuǎn)、解聘等工作。備注：崗位說(shuō)明書部 門黨群工作部崗位名稱檔案員（兼保密員）崗位編號(hào)GR—G—D4薪酬系數(shù)直接上級(jí)：黨群工作部部長(zhǎng)直接下屬：工作地點(diǎn)： 黨群工作部、檔案室工作目的： 負(fù)責(zé)全廠檔案管理及保密工作。 負(fù)責(zé)檔案圖紙的曬制、管理。備注：崗位說(shuō)明書部 門黨群工作部崗位名稱宣傳及工會(huì)干事崗位編號(hào)GR—G—D5薪酬系數(shù)直接上級(jí)：黨群工作部部長(zhǎng)直接下屬：工作地點(diǎn)：黨群工作部（工會(huì)辦）工作目的：協(xié)助部長(zhǎng)作好企業(yè)的宣傳工作及工會(huì)日常事務(wù)。負(fù)責(zé)離休、老干部人員的日常管理工作；并協(xié)助作好離、退休職工的相關(guān)工作及開展活動(dòng)。崗位職責(zé)：在主管基建副主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的項(xiàng)目設(shè)計(jì)、可行性分析。三、 工作技能：掌握基建項(xiàng)目、材料預(yù)算、核算知識(shí)；能夠獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工和施工監(jiān)督管理；了解各類建材基本情況；熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。負(fù)責(zé)車輛、專用設(shè)備、庫(kù)房實(shí)施的管理。五、身體健康。負(fù)責(zé)督促檢查宿舍區(qū)的守樓、護(hù)院工作。五、身體健康。協(xié)同有關(guān)部門大力開展節(jié)能宣傳，提高廣大職工的節(jié)能意識(shí)，推廣、學(xué)習(xí)節(jié)能新技術(shù)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好廠內(nèi)安全、職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)測(cè)、控制、治理具體工作，收集安全、職業(yè)衛(wèi)生信息，掌握安全、職業(yè)衛(wèi)生發(fā)展動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)并提出安全、職業(yè)衛(wèi)生方面存在問(wèn)題的解決意見。做好環(huán)境統(tǒng)計(jì)和排污申報(bào)工作。 督促與檢查全廠設(shè)備的使用和維護(hù)保養(yǎng)，掌握全廠設(shè)備數(shù)量和設(shè)備完好狀況，掌握全廠動(dòng)靜密封點(diǎn)泄露率情況，每周對(duì)全廠設(shè)備進(jìn)行檢查一次，并根據(jù)結(jié)果進(jìn)行評(píng)比。及時(shí)安排本部門突擊性的檢修、制作、安裝等任務(wù)。 嚴(yán)格按工廠保密制度要求使用及保存設(shè)備資料。備注：崗位說(shuō)明書部 門設(shè)備安環(huán)部崗位名稱設(shè)備管理（調(diào)度）員崗位編號(hào)GR—G—SA14薪酬系數(shù)直接上級(jí)：設(shè)備安環(huán)部副主任直接下屬：安裝鉗工班長(zhǎng)、維修鉗工班長(zhǎng)工作地點(diǎn)：全廠工作目的：做好全廠設(shè)備管理、設(shè)備作業(yè)管理。協(xié)助市環(huán)保局做好廠內(nèi)環(huán)保的監(jiān)測(cè)、控制、治理具體工作，收集環(huán)保信息，掌握環(huán)保發(fā)展動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)并提出環(huán)保方面存在問(wèn)題的解決意見。備注：崗位說(shuō)明書（六）部門（科室）設(shè)備安環(huán)部崗位名稱安全環(huán)保員崗位編號(hào)GR—G—SA16薪酬系數(shù)直接上級(jí)：設(shè)備安環(huán)部主任直接下屬：三廢班長(zhǎng)工作地點(diǎn)：全廠工作目的：確保全廠安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理工作達(dá)標(biāo)崗位職責(zé)：一、 安全管理：編制安全、職業(yè)衛(wèi)生工作計(jì)劃、總結(jié)報(bào)告；起草安全、職業(yè)衛(wèi)生工作管理的規(guī)章制度及文件保管工作。實(shí)施、檢查、落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能計(jì)劃。三、工作技能：熟悉國(guó)家相關(guān)政策、法規(guī)和企業(yè)情況；熟練使用辦公軟件，辦公自動(dòng)化設(shè)備；良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。負(fù)責(zé)宿舍區(qū)住戶房租、水費(fèi)、電費(fèi)的收繳工作。三、工作技能：持有機(jī)動(dòng)車B級(jí)以上駕駛執(zhí)照；熟練使用辦公軟件，辦公自動(dòng)化設(shè)備；良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。負(fù)責(zé)出廠物資運(yùn)輸單據(jù)的填寫。任職條件：一、教育背景：工民建專業(yè)大專以上學(xué)歷。五、其他：中共黨員（或共青團(tuán)員），男性，身體健康。 組織開展各項(xiàng)職工體育活動(dòng)。具有的檔案管理基礎(chǔ)知識(shí)，能科學(xué)管理檔案；有較強(qiáng)的公文寫作能力；熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備；四、工作態(tài)度：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，愛崗敬業(yè)，堅(jiān)持原則，腳踏實(shí)地。按照廠保密委員會(huì)的工作計(jì)劃，開展保密宣傳教育活動(dòng)。四、工作態(tài)度：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，堅(jiān)持原則，服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)精神。 負(fù)責(zé)向上級(jí)部門填報(bào)各類人事、用工報(bào)表。二、經(jīng)驗(yàn)：3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)做好全廠各崗位工時(shí)的核定、計(jì)件單價(jià)的核定工作。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)本企業(yè)員工教育培訓(xùn)的具體管理工作。 對(duì)工作人員予以業(yè)務(wù)指導(dǎo)，做好對(duì)各部門網(wǎng)絡(luò)信息員的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。二、工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。備注：崗位說(shuō)明書 部 門廠部辦公室崗位名稱比價(jià)管理員崗位編號(hào)GR－G－C3薪酬系數(shù).直接上級(jí)：廠辦主任直接下屬： 工作地點(diǎn)：辦公大樓辦公室工作目的：通過(guò)比價(jià)，監(jiān)督采購(gòu)、運(yùn)輸外包等行為，控制采購(gòu)、運(yùn)輸?shù)荣M(fèi)用。組織現(xiàn)場(chǎng)檢查，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督管理，督促相關(guān)部門進(jìn)行整改。備注：崗位說(shuō)明書 部 門廠部辦公室崗位名稱秘書（兼現(xiàn)場(chǎng)管理）崗位編號(hào)GR－G－C2薪酬系數(shù)直接上級(jí)：廠辦主任直接下屬： 打字員、大堂接待員、司機(jī)、清潔員工作地點(diǎn)：辦公大樓辦公室工作目的：協(xié)助廠部辦公室主任完成文書、行政事務(wù)及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 負(fù)責(zé)編制、維護(hù)財(cái)務(wù)月報(bào)表的計(jì)算公式及二次開發(fā)程序。五、身體健康。 負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金和銀行日記帳，定期核對(duì)銀行存款賬面余額，月末編制銀行存款調(diào)節(jié)表；現(xiàn)金做到日清月結(jié)。 保守企業(yè)商業(yè)秘密。 協(xié)助主任，制定成本核算辦法，并嚴(yán)格執(zhí)行。任職條件：一、教育背景：具有相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；二、工作經(jīng)驗(yàn)：具備財(cái)會(huì)、稅務(wù)、電算化等專業(yè)知識(shí)；從事工業(yè)會(huì)計(jì)工作1年以上。負(fù)責(zé)單位、個(gè)人應(yīng)收往來(lái)賬的報(bào)銷，督促業(yè)務(wù)人員及時(shí)辦理報(bào)銷手續(xù)，清理單位和個(gè)人往來(lái)賬，避免呆、壞賬的發(fā)生。備注：崗位說(shuō)明書部 門財(cái)務(wù)部崗位名稱會(huì)計(jì)（費(fèi)用核算）崗位編號(hào)GR—G—F6薪酬系數(shù)直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部主任直接下屬：工作地點(diǎn)：財(cái)務(wù)部工作目的：各項(xiàng)費(fèi)用的核算。負(fù)責(zé)稅務(wù)票據(jù)的管理工作，購(gòu)買各種發(fā)票和統(tǒng)一收據(jù)。按月登記總賬，并負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)月、年報(bào)表的裝訂和報(bào)送。任職條件：一、教育背景：具有相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。根據(jù)經(jīng)營(yíng)部門核算要求設(shè)置應(yīng)收賬款的明細(xì)科目，對(duì)于一些名稱不符多頭掛帳的現(xiàn)象，要主動(dòng)找經(jīng)營(yíng)部門聯(lián)系，避免多頭掛帳的情況發(fā)生。保守企業(yè)商業(yè)秘密。負(fù)責(zé)材料的報(bào)廢、盤盈、盤虧處理等會(huì)計(jì)核算事項(xiàng)。審核材料采購(gòu)原始憑證是否合法、手續(xù)是否齊全，及時(shí)傳遞手續(xù)齊全的付款單據(jù)。保守企業(yè)商業(yè)秘密。負(fù)責(zé)定期辦理銷售款項(xiàng)提成的結(jié)算。二、工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 備注：崗位說(shuō)明書部 門供應(yīng)部崗位名稱計(jì)劃員崗位編號(hào)GR—G—G3薪酬系數(shù)部門經(jīng)濟(jì)承包直接上級(jí)：供應(yīng)部經(jīng)理直接下屬：工作地點(diǎn)：供應(yīng)部工作目的：及時(shí)、準(zhǔn)確做好各種采購(gòu)計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)工作。 跟蹤采購(gòu)物資市場(chǎng)價(jià)格發(fā)生變化，收集分析有關(guān)信息，及時(shí)通報(bào)上級(jí)。二、 工作經(jīng)驗(yàn)：在衛(wèi)生部門及其檢測(cè)機(jī)構(gòu)、院校、醫(yī)院工作一年以上。對(duì)相關(guān)部門下發(fā)不合格產(chǎn)品處置.。四、 工作態(tài)度：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮敬業(yè)，堅(jiān)持原則，團(tuán)隊(duì)精神；五、 身體健康。班長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)物理試驗(yàn)室的受控文件的進(jìn)行管理。對(duì)檢驗(yàn)印章的使用及對(duì)其有效性進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行準(zhǔn)確判定。了解本廠各種進(jìn)行廠原材料的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢測(cè)方法，熟悉所檢產(chǎn)品（除外協(xié)件外）質(zhì)量特性和內(nèi)控技術(shù)要求；了解產(chǎn)品的化學(xué)反應(yīng)機(jī)理。注意安全操作，防止人身及設(shè)備事故。每月做好所檢原材料的檢驗(yàn)臺(tái)帳并統(tǒng)計(jì)分析，報(bào)部門質(zhì)量管理員。杜絕不合格原材料投入生產(chǎn)。負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)視和測(cè)量裝置中出現(xiàn)的差錯(cuò)及時(shí)分析，采取糾正和預(yù)防措施。對(duì)檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的配備、使用合理安排。備注。二、工作經(jīng)驗(yàn)：在管理或技術(shù)崗位工作2年以上。每月5日前做好質(zhì)量綜合月報(bào)分析；建立各種的原材料、成品質(zhì)量檢驗(yàn)綜合臺(tái)帳；每季度為質(zhì)量分析提供相關(guān)產(chǎn)品檢驗(yàn)的分析數(shù)據(jù)。在質(zhì)量部主任的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)全廠產(chǎn)品（包括原材料、包裝材料）的抽樣、樣品的檢測(cè)、試驗(yàn)、檢查、標(biāo)識(shí)實(shí)施監(jiān)督。二、工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上技術(shù)、質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，對(duì)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)有解釋權(quán)。三、工作技能：熟悉企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、流程、設(shè)備技術(shù)要求；能指導(dǎo)生產(chǎn)車間進(jìn)行日常生產(chǎn)，并能夠及時(shí)、獨(dú)立處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問(wèn)題；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力以及分析、解決問(wèn)題能力。 負(fù)責(zé)盤點(diǎn)清查車間原輔材料庫(kù)存和耗用數(shù)，按時(shí)核算及填報(bào)原輔材料的消耗報(bào)表。負(fù)責(zé)關(guān)鍵工序點(diǎn)的擬定，并指導(dǎo)與檢查關(guān)鍵工序點(diǎn)的控制。二、 工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)產(chǎn)品合格率以及產(chǎn)品各工序不良品指標(biāo)的制定和修訂，負(fù)責(zé)原輔材料定額文件及消耗報(bào)表的歸檔管理工作。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行，宣傳國(guó)家有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作的政策、法令法規(guī)。保守企業(yè)商業(yè)秘密。備注：崗位說(shuō)明書部 門生產(chǎn)技術(shù)部崗位名稱計(jì)劃、調(diào)度管理員崗位編號(hào)GR—G—SJ2薪酬系數(shù)直接上級(jí)：生產(chǎn)技術(shù)部主任直接下屬： 工作地點(diǎn)：生產(chǎn)技術(shù)部工作目的：根據(jù)銷售需求，編制全廠生產(chǎn)計(jì)劃并合理調(diào)配，保證生產(chǎn)正常運(yùn)行，滿足銷售需求。防止人身及設(shè)備事故。負(fù)責(zé)起草編制《質(zhì)量手冊(cè)》和《程序文件》及質(zhì)量管理體系的三級(jí)文件。任職條件：一、教育背景：具有相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，或助理工程師以上技術(shù)職稱；三年內(nèi)接受過(guò)橡膠或乳膠制品生產(chǎn)工藝、應(yīng)用化學(xué)和企業(yè)管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的培訓(xùn)。 認(rèn)真開展產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)查研究工作，掌握開發(fā)項(xiàng)目的國(guó)內(nèi)外技術(shù)動(dòng)向及水平，掌握相關(guān)法律法規(guī)要求，認(rèn)真分析市場(chǎng)需求及用戶意見，研制適銷對(duì)路的新產(chǎn)品、確定產(chǎn)品開發(fā)的工藝路線，提出試驗(yàn)用材料、設(shè)備，儀器等的計(jì)劃及費(fèi)用計(jì)劃、進(jìn)行項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)性分析。 嚴(yán)守企業(yè)商業(yè)秘密。任職條件：一、教育背景：相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，通過(guò)國(guó)家計(jì)算機(jī)等級(jí)考試2級(jí)以上。較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力和書面表達(dá)能力 。崗位職責(zé)： 收集、整理、分析企業(yè)內(nèi)外部信息并及時(shí)反饋相關(guān)部門。1嚴(yán)守國(guó)家秘密及企業(yè)商業(yè)秘密。 收集國(guó)際市場(chǎng)相關(guān)信息及客戶資料，建立信息檔案；提供自己所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息。二、工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 填制進(jìn)（出）口貨物報(bào)關(guān)單，審核相關(guān)單證，按有關(guān)規(guī)定向海關(guān)辦理報(bào)關(guān)手續(xù)。備注：崗位說(shuō)明書部 門外貿(mào)部崗位名稱核銷、報(bào)檢、報(bào)關(guān)員崗位編號(hào)GR—G—W4薪酬系數(shù)部門經(jīng)濟(jì)承包直接上級(jí)：外貿(mào)部副經(jīng)理直接下屬： 工作地點(diǎn)：外貿(mào)部工作目的：負(fù)責(zé)外匯核銷工作，保證及時(shí)、安全收匯。 完成工廠及部門交辦的其他事宜。 執(zhí)行營(yíng)銷策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開拓進(jìn)行策劃。 任職條件：一、教育背景：大以上學(xué)歷，接受過(guò)營(yíng)銷、統(tǒng)計(jì)等培訓(xùn)。三、工作技能：全面了解企業(yè)流程、相關(guān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)；掌握計(jì)算機(jī)操作技能，具備初級(jí)漢字錄入員水平，熟練操作企業(yè)投入使用的各類管理軟件；良好的口頭及書面表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。 負(fù)責(zé)按時(shí)無(wú)誤的做好合同及來(lái)電、來(lái)函的登單發(fā)貨工作；按合同要求及業(yè)務(wù)員發(fā)貨單要求組織發(fā)貨。四、工作態(tài)度： 誠(chéng)實(shí)守信，做事嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作及開拓創(chuàng)新精神。 負(fù)責(zé)自己區(qū)域內(nèi)客戶的應(yīng)收款管理。備注：崗位說(shuō)明書部 門高邦銷售公司崗位名稱銷售員（區(qū)域經(jīng)理）崗位編號(hào)GR—G—XG3薪酬系數(shù)部門經(jīng)濟(jì)承包直接上級(jí)：經(jīng)理、副經(jīng)理直接下屬： 工作地點(diǎn)：高邦銷售公司及其責(zé)任區(qū)域市場(chǎng)。 負(fù)責(zé)做好客戶服務(wù) 負(fù)責(zé)對(duì)各區(qū)域業(yè)務(wù)員營(yíng)銷計(jì)劃及促銷宣傳實(shí)施工作監(jiān)督 負(fù)責(zé)管理高邦銷售公司所有資料檔案，并作好保密管理工作。 XXX。任職條件：一、教育背景：相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，或接受過(guò)營(yíng)銷知識(shí)專項(xiàng)訓(xùn)練。 執(zhí)行高邦銷售公司營(yíng)銷策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開拓進(jìn)行策劃。完成工廠及部門交辦的其他事宜。維護(hù)各類管理軟件，提供準(zhǔn)確的生產(chǎn)預(yù)測(cè)和計(jì)劃依據(jù)。 負(fù)責(zé)管理本部門手套、雜品類產(chǎn)品商務(wù)合同及數(shù)據(jù)檔案，并作好保密管理工作。備注：崗位說(shuō)明書部 門銷售部崗位名稱統(tǒng)計(jì)員（兼內(nèi)勤）崗位編號(hào)GR—G—X5薪酬系數(shù)部門經(jīng)濟(jì)承包直接上級(jí)：部門副經(jīng)理和部門經(jīng)理直接下屬：工作地點(diǎn)：銷售部工作目的：負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)整理工作， 給領(lǐng)導(dǎo)、各相關(guān)部門及業(yè)務(wù)員提供及時(shí)、準(zhǔn)確的銷售信息。 四、工作態(tài)度： 做事嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作及開拓創(chuàng)新精神。 組織實(shí)施自己所負(fù)責(zé)區(qū)域的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和宣傳促銷方案。二、工作經(jīng)驗(yàn)：.兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)： 熟悉掌握國(guó)家有關(guān)外匯管理政策，按