【正文】 采取有效改善措施權(quán)限：（1）下達(dá)公司的各項生產(chǎn)指示,包括生產(chǎn)環(huán)境的管理及改善（2）監(jiān)查制造部主管和班長的生產(chǎn)管理工作（3）其它的總經(jīng)理特別指定權(quán)限。：（1）直屬上級:制造課主管（2）直轄下級:本班員工:（1）教育程度:高中\(zhòng)中專以上學(xué)歷（2）資格能力:具有管理組織能力,關(guān)善于溝通（3）必要經(jīng)驗:具有一年以上的班長工作經(jīng)驗（4）總經(jīng)理特別指定或聘請人員可人受此限制。隸屬關(guān)系：（1）直屬上級：制造課主管（2）直轄下級：無能力要求:（1）教育程度:中技以上學(xué)歷，持有電工上崗證（2）資格能力:具備電工專業(yè)水平及一些具架的制作的設(shè)計（3）必要經(jīng)驗:一年以上的電工工作經(jīng)驗（4）總經(jīng)理特別指定或聘請人員可人受此限制。部門: 品質(zhì)管理部職位: 部門經(jīng)理生效日期: 200481目標(biāo)：﹪以內(nèi),﹪.將顧客滿意度提高到99﹪職責(zé)：（1）領(lǐng)導(dǎo)整個企業(yè)的品質(zhì)管理工作。（2）組織制定有關(guān)的品質(zhì)發(fā)展規(guī)劃，確定品質(zhì)總目標(biāo)，并督促各個時期、各個部門的品質(zhì)目標(biāo)的完成。職責(zé)：（1）有關(guān)品質(zhì)管理諸事宜的對內(nèi)對外主要聯(lián)絡(luò)。（4）對品質(zhì)工作的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督。權(quán)限∶ （1）對工程，入庫過程中品質(zhì)問題進(jìn)行監(jiān)督，處理。權(quán)限∶（1）對生產(chǎn)過程中的品質(zhì)進(jìn)行監(jiān)督，并對出現(xiàn)的問題進(jìn)行判定。職責(zé)： （1）5S管理方針，目標(biāo)的制定與批準(zhǔn)。權(quán)限： （1）領(lǐng)導(dǎo)和組織各級下屬開展各項活動，具體事宜，最終方案的定奪和裁決。ISO推進(jìn)工作順利進(jìn)行，文件適用有效。（4）總經(jīng)理特別指定或聘請人員可不受此限制。（4）總經(jīng)理特別指定或聘請人員可不受此限制。（7）確保整個組織內(nèi)提升對顧客要求的認(rèn)識。隸屬關(guān)系(5) 直屬上級：向秀元(6) 直轄下級：無能力要求:（1）教育程度:中專或高中以上學(xué)歷；（2）資格能力:有從事過相關(guān)工作的經(jīng)驗；（3）必要經(jīng)驗:熟悉整個工作流程，測量儀器操作熟練，有一定的判定能力，熟悉產(chǎn)品的測量方法，能在工作中運(yùn)用工程管理圖；（4）總經(jīng)理特別指定或聘請人員可人受此限制。職責(zé)：（1）工程內(nèi)檢查管理，并對欠缺點進(jìn)行摘錄和改善；（2）金型檢定指定；（3）工程能力（CP、CPK、XR）管理。將顧客滿意度提高到99﹪。（2）組織品管會議，總結(jié)品管工作。部門: 品質(zhì)保證課職位: 班 長生效日期: 200481目標(biāo)：﹪以內(nèi)，﹪。隸屬關(guān)系(3) 直屬上級：總經(jīng)理(4) 直轄下級：向秀元、蔣文艷、李華容、祁愛萍、楊莉、張國慶能力要求:（1）教育程度:（2）資格能力:（3）必要經(jīng)驗:（4）總經(jīng)理特別指定或聘請人員可人受此限制。隸屬關(guān)系：（1）直屬上級:線彈簧課 主管（2）直轄下級:無能力要求:（1）教育程度:具有初中以上的文化程度.（2）資格能力:具有機(jī)械操作的相應(yīng)技能.（3）必要經(jīng)驗:具有相關(guān)操作經(jīng)驗和機(jī)械操作培訓(xùn).（4）總經(jīng)理特別指定或聘請人員可人受此限制。隸屬關(guān)系:（1）直屬上級:制造部班長（2）直轄下級：無能力要求:（1）教育程度:初中以上文化學(xué)歷具有一定的工作（2）資格能力:具有辨識產(chǎn)品品質(zhì)要求能力進(jìn)行外觀檢查工作（3）必要經(jīng)驗:一年以上相關(guān)的電子廠外觀檢查工作（4）總經(jīng)理特別指定或聘請人員可人受此限制。隸屬關(guān)系:（1）直屬上級:制造部經(jīng)理（2）直轄下級:班長及電工、員工能力要求:（1）教育程度:大專以上文化教育具有相關(guān)機(jī)械專業(yè)畢業(yè)（2）資格能力:具有生產(chǎn)管理和專業(yè)水平的能力（3）必要經(jīng)驗:兩年以上的生產(chǎn)主管理經(jīng)驗,相關(guān)的五金廠工作優(yōu)先（4）總經(jīng)理特別指定或聘請人員可人受此限制。（4）總經(jīng)理特別指定或聘請的人員。為公司抵免退稅提供完整的憑據(jù)及數(shù)據(jù)；（9）對工商；做好年度會計報表。有較強(qiáng)的組織能力和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。（3）必要經(jīng)驗：二年以上的實際工作經(jīng)驗。（2）必須做到無蠅、無鼠、無蟑螂及其它有害昆蟲。（8）保持廚房清潔衛(wèi)生，無異味、無積水、無死角、垃圾桶加蓋。（4）總經(jīng)理特別指定或聘請人員可人受此限制。（7）每天晚上1（2）：00準(zhǔn)時關(guān)電視、查看宿舍的關(guān)燈情況，室內(nèi)陽臺燈都必須按時關(guān)。（4）總經(jīng)理特別指定或聘請人員可人受此限制。（8）每天晚上1（2）：00準(zhǔn)時關(guān)電視、查看宿舍的關(guān)燈情況，室內(nèi)陽臺燈都必須按時關(guān)。部門: 總務(wù)人事課職位: 保安副隊長生效日期: 200481目標(biāo)： 每次部門月度崗位考核95分以上。權(quán)限：（1）負(fù)責(zé)工廠有貨物進(jìn)出的檢查、監(jiān)督工作。（4）維護(hù)工廠利益，確保財產(chǎn)安全。隸屬關(guān)系：（1）直屬上級：總務(wù)人事主管（2）直轄下級：無能力要求：（1）教育程度：大?；蛞陨希?）資格能力：職稱總務(wù)人事課職員。（3）負(fù)責(zé)日用品的購買申請、收集及發(fā)放，并做好記錄。（2）其它的總經(jīng)理特別指定權(quán)限。部門: 總務(wù)人事課職位: 總務(wù)人事課主管生效日期: 200481目標(biāo)： 每次月度崗位考核得分95分以上。（4）總經(jīng)理特別指定或聘請人員可不受此限制。隸屬關(guān)系:(1) 直屬上級：營業(yè)部經(jīng)理(2) 直轄下級：捆包組員工能力要求:（1）教育程度: 高中、中?；蛞陨蠈W(xué)歷（2）資格能力: 具備一定的管理能力和組織能力，工作責(zé)任心強(qiáng)， 能夠吃苦 耐勞。權(quán)限:（1）有關(guān)模具壽命的跟進(jìn)；（2）相關(guān)文件的保密、管理。部門: 生產(chǎn)管理課職位: 送貨員生效日期: 200481目標(biāo)： 及時準(zhǔn)確送貨率≥90％，客戶投訴率≤8％。（4）總經(jīng)理特別指定或聘請人員可不受此限制。（3）必要經(jīng)驗:具有市場營銷經(jīng)驗，兩年以上實際工作經(jīng)驗。（4）其它的總經(jīng)理特別指定權(quán)限。權(quán)限：（1）業(yè)務(wù)部綜合管理； （2）相關(guān)人員、經(jīng)營車輛的調(diào)配； （3）對外報價審核、合同條款的審定。職責(zé)：（1）直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，組織完成本部門的經(jīng)營任務(wù)；（2）負(fù)責(zé)本部門的綜合管理，主持市場營銷、調(diào)查及與顧客的溝通工作；（3）負(fù)責(zé)報價審核、合同審定及簽定；（4）負(fù)責(zé)所有往來賬目的確認(rèn)；（5）督導(dǎo)本部門完成各類工廠及公司所需的報表；（6）負(fù)責(zé)配合與協(xié)調(diào)公司其他部門的工作；（7）組織對本部門各崗位人員的工作進(jìn)行考核，督促經(jīng)營人員嚴(yán)格遵守經(jīng)營紀(jì)律，積極做好本職工作；（8）自覺遵守公司有關(guān)制度和國家法律，杜絕違法經(jīng)營活動。各崗位職責(zé)說明書編制：總務(wù)人事課 簽名: 日期：2004718審核：業(yè)務(wù)部經(jīng)理 簽名: 日期：2004719批準(zhǔn)：質(zhì)量管理者代表 簽名: 日期：2004801生效日期：2004801 頁數(shù)：共48頁改 訂 記 錄申請單號頁面修改內(nèi)容（摘要）修改人批準(zhǔn)人版本/狀態(tài)生效日期初版發(fā)行宋 洋A0200481目 錄頁面名 稱第1頁封面第2頁改訂記錄第35頁目錄第6頁總經(jīng)理崗位職責(zé)說明第7頁中方廠長崗位職責(zé)說明第8頁業(yè)務(wù)部第8頁部門經(jīng)理崗位職責(zé)說明第9頁第9頁主管崗位職責(zé)說明第10頁職員崗位職責(zé)說明第11頁第11頁主管崗位職責(zé)說明第12頁資材職員崗位職責(zé)說明第13頁出貨職員崗位職責(zé)說明第14頁報關(guān)員崗位職責(zé)說明第15頁送貨員崗位職責(zé)說明第16頁模具職員崗位職責(zé)說明第17頁捆包組班長崗位職責(zé)說明第18頁捆包組員工崗位職責(zé)說明第19頁倉庫管理員崗位職責(zé)說明主管崗位職責(zé)說明目 錄頁面名 稱第20頁第20頁主管崗位職責(zé)說明第21頁職員崗位職責(zé)說明第22頁保安隊長崗位職責(zé)說明第23頁保安副隊長崗位職責(zé)說明第24頁保安員崗位職責(zé)說明第25頁廚師長崗位職責(zé)說明第26頁廚師崗位職責(zé)說明書第27頁清潔工崗位職責(zé)說明第28頁第28頁主管崗位職責(zé)說明第29頁制造部第29頁部門經(jīng)理崗位職責(zé)說明第30頁技術(shù)顧問崗位職責(zé)說明第31頁第31頁主管崗位職責(zé)說明第32頁班長崗位職責(zé)說明第33頁金型技術(shù)員崗位職責(zé)說明第34頁沖壓機(jī)操作員崗位職責(zé)說明第35頁選別工崗位職責(zé)說明目 錄頁面名 稱第36頁電工崗位職責(zé)說明第37頁清洗工崗位職責(zé)說明第38頁第38頁主管崗位職責(zé)說明第39頁機(jī)械加工人員崗位職責(zé)說明第40頁手工加工人員崗位職責(zé)說明第41頁品質(zhì)管理部第41頁部門經(jīng)理崗位職責(zé)說明第42頁第42頁主管崗位職責(zé)說明第43頁班長崗位職責(zé)說明第44頁IQC檢驗員崗