山東省某集團(tuán)職務(wù)說明書匯編-資料下載頁

【摘要】6/187山東省路橋集團(tuán)有限公司工作描述體系2003年6月目　錄第一章　集團(tuán)公司職能部門組織結(jié)構(gòu)圖 1第二章　集團(tuán)公司經(jīng)營實(shí)體組織結(jié)構(gòu)圖 2第三章　集團(tuán)公司職能部門職責(zé)范圍 31、辦公室 32、人力資源部 53、財務(wù)部 84、企業(yè)管理部 105、戰(zhàn)略發(fā)展部 126、生產(chǎn)技

2025-04-13 00:56

交易部職務(wù)說明書匯總7-資料下載頁

【摘要】5/5交易與結(jié)算部結(jié)算主管職務(wù)說明書檔案編號：一、基本資料1、職務(wù)名稱：結(jié)算主管2、直接上級：部門總經(jīng)理3、所屬部門：交易與結(jié)算部4、薪金等級：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：17、定員人數(shù)：110、工作分析人員：

2025-06-16 23:28

項(xiàng)目部崗位說明書匯總7-資料下載頁

【摘要】3/3××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱：新產(chǎn)品項(xiàng)目組長隸屬部門：新產(chǎn)品開發(fā)部崗位編碼：直接上級：總工程師工資等級：直接下級：新品開發(fā)工程師可輪換崗位：技

2025-06-25 04:44

某集團(tuán)中高級職位說明書-資料下載頁

【摘要】某集團(tuán)中高級人員管理手冊二零零六年三月目錄目錄 2第一部分某集團(tuán)中高級職位職務(wù)說明書 5一、某集團(tuán)中高級職位結(jié)構(gòu)圖 5二、某集團(tuán)中高級職務(wù)說明書 5(一)集團(tuán)職能部門職務(wù)說明 5戰(zhàn)略發(fā)展部部長 5人力資源及行政部部長

2025-08-02 20:06

某鋼鐵公司職位說明書匯總-資料下載頁

【摘要】11/11職位說明書基本情況職位名稱辦公室主任職位編號所屬部門公司辦公室直接上級行政副總經(jīng)理直接下屬職位名稱副主任、司機(jī)班長、食堂管理員、外聯(lián)秘書、物業(yè)部主管職位設(shè)置目的確保行政工作保質(zhì)保量完成，有效的服務(wù)生產(chǎn)工作職責(zé)和工作內(nèi)容、公司文件、傳真及各類公文的處理工作、整理各類信息并向總經(jīng)理提供決策信息

2025-06-17 08:57

某集團(tuán)副總裁職位說明書-資料下載頁

【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱副總裁3職位編號所屬部門直接上級總裁直接下屬職位名稱黨群工作部主任職位設(shè)置目的塑造集團(tuán)企業(yè)文化，開展黨群工作工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)管理集團(tuán)黨委、工會、團(tuán)委工作2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)下級黨組織、工會、團(tuán)委開展工作3.組織集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作4.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)對內(nèi)對外宣傳工作5.參

2025-07-21 06:25

某集團(tuán)職位評估系統(tǒng)-資料下載頁

【摘要】**********公司職位評估系統(tǒng)簡介在過去幾年里，職位評估得到了越來越廣泛的運(yùn)用。其原因在于：應(yīng)用系統(tǒng)性的職位評估方法，可消除職位名稱的歪曲，并可在不同部門或企業(yè)當(dāng)中真實(shí)和一致地比較所有職位的判別。使用職位評估系統(tǒng)具有方便招聘工作，有利于職位發(fā)展規(guī)劃、績效評估、人員升降、工作調(diào)整、公司發(fā)展等優(yōu)點(diǎn)，當(dāng)然也為建立合理的工資水平提供了方便。本系統(tǒng)是一個職位評估的新

2025-04-09 11:56

職位說明書匯總-資料下載頁

【摘要】167/171AA職位說明書匯總AA2002年10月目錄總經(jīng)理職位說明書 1常務(wù)副總經(jīng)理職位說明書 4副總經(jīng)理職位說明書 7附錄一 11總經(jīng)理工作部職位說明書 12總經(jīng)理工作部經(jīng)理職位說明書 12行政企劃主管職位說明書 16信息主管職位說明書 20

2025-06-29 04:22

物業(yè)集團(tuán)職務(wù)說明書匯編-資料下載頁

【摘要】某地產(chǎn)集團(tuán)物業(yè)公司職務(wù)說明書地產(chǎn)集團(tuán)編制時間：編制部門：物業(yè)公司總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號先不填所在部門物業(yè)公司崗位定員1人直接上級總裁工資等級不填直接下級行政事務(wù)部主任、經(jīng)營中心主任、服務(wù)中心主任、維修中心主任薪酬類型不填所轄人員

2025-04-07 23:23

中國南航集團(tuán)職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】中國南航集團(tuán)旅游發(fā)展有限公司總部機(jī)關(guān)職務(wù)說明書（征求意見稿）分管副總經(jīng)理：_________________日期：____________總經(jīng)理：_________________日期：____________目錄一、人事行政部1、人事行政部總經(jīng)理...............

2025-07-19 23:33

旅游行業(yè)崗位說明書匯總7-資料下載頁

【摘要】/旅游顧問主管職位描述文件職位識別信息職位名稱Leader,Operations所屬部門ContactCenter職位編號所在城市工作地點(diǎn)ContactCenter出差要求□無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位AssistantManager,Operations匯報職

2025-06-17 15:28

檢驗(yàn)員崗位說明書匯總7-資料下載頁

【摘要】3/3出廠檢驗(yàn)職位說明書一、基本信息：職位名稱：出廠檢驗(yàn)所屬部門：品保部擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：直接上級：產(chǎn)品工程師定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)檢驗(yàn)規(guī)程，確保經(jīng)檢驗(yàn)合格后的成品才能入庫、出廠。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）產(chǎn)品工程師（上級職位名稱）

2025-06-17 16:46

某集團(tuán)職位評估管理系統(tǒng)-資料下載頁

【摘要】XX集團(tuán)職位評估系統(tǒng)簡介在過去幾年里，職位評估得到了越來越廣泛的運(yùn)用。其原因在于：應(yīng)用系統(tǒng)性的職位評估方法，可消除職位名稱的歪曲，并可在不同部門或企業(yè)當(dāng)中真實(shí)和一致地比較所有職位的判別。使用職位評估系統(tǒng)具有方便招聘工作，有利于職位發(fā)展規(guī)劃、績效評估、人員升降、工作調(diào)整、公司發(fā)展等優(yōu)點(diǎn)，當(dāng)然也為建立合理的工資水平提供了方便。本系統(tǒng)是一個職位評估的新方法，被諸多跨國企業(yè)和國內(nèi)

2025-04-09 01:46

某汽配集團(tuán)采購課課長職位說明書-資料下載頁

【摘要】1采購課課長職位說明書編制日期：20xx年10月29日職位名稱：采購課課長職位代碼：所屬部門：產(chǎn)品部直接上級部門：產(chǎn)品部經(jīng)理平行關(guān)系職位：品管課課長等職位直接下級職位：隸屬于品采購課的采

2025-07-13 19:40

某汽配集團(tuán)物流部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【摘要】1物流部經(jīng)理職位說明書編制日期：20xx年10月29日職位名稱：物流部經(jīng)理職位代碼：所屬部門：物流部直接上級部門：副總?？偨?jīng)理平行關(guān)系職位：市場部經(jīng)理等職位直接下級職位部下屬的各課長：

2025-07-13 19:31

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