【正文】 部環(huán)境，協(xié)助總經(jīng)理工作部經(jīng)理依據(jù)公司的宗旨、目標和發(fā)展方向制定公司發(fā)展戰(zhàn)略的草案和被選方案協(xié)助總經(jīng)理工作部經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略目標的實施步驟公司的戰(zhàn)略目標和實施步驟FJ102總經(jīng)理工作部經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作部經(jīng)理分析公司戰(zhàn)略的實施情況，評價公司戰(zhàn)略的前瞻性與可行性公司發(fā)展戰(zhàn)略評價報告FJ103總經(jīng)理工作部經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作部經(jīng)理根據(jù)公司戰(zhàn)略的執(zhí)行情況和內(nèi)外部環(huán)境的變化，組織對公司戰(zhàn)略的調(diào)整和修改職責二職責表述：協(xié)助總經(jīng)理工作部經(jīng)理編制公司年度經(jīng)營計劃，并根據(jù)對年度計劃的實施跟蹤，組織部門考核工作結(jié)果分送單位工作任務協(xié)助組織公司各部門根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務特點和經(jīng)營計劃編制提綱，編制、修訂公司各部門的年度經(jīng)營計劃部門經(jīng)營計劃FJ115經(jīng)營計劃編制小組協(xié)助組織公司各部門依據(jù)經(jīng)營計劃編制小組提出的預算編制要求編制、修訂各部門的年度預算部門預算FJ107經(jīng)營計劃編制小組協(xié)助經(jīng)營計劃編制小組匯總、修改公司各部門的年度經(jīng)營計劃和年度預算，并報總經(jīng)理審批公司年度經(jīng)營計劃JY5總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作部經(jīng)理確定各部門經(jīng)營計劃執(zhí)行情況的考核指標各部門經(jīng)營計劃考核指標FJ104總經(jīng)理工作部經(jīng)理根據(jù)對公司各部門年度經(jīng)營計劃的實施跟蹤，協(xié)助總經(jīng)理工作部經(jīng)理組織對各部門的考核職責三職責表述： 協(xié)助部門計劃和總結(jié)工作工作結(jié)果分送單位工作任務協(xié)助總經(jīng)理工作部經(jīng)理制定總經(jīng)理工作部的年度工作計劃和年度預算總經(jīng)理工作部年度工作計劃FJ106和年度預算FJ107總經(jīng)理工作部經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作部經(jīng)理根據(jù)經(jīng)營計劃編制小組提出的工作總結(jié)編制提綱，制定總經(jīng)理工作部的年度工作總結(jié)總經(jīng)理工作部年度工作總結(jié)FJ108總經(jīng)理工作部經(jīng)理職責四職責表述：協(xié)助總經(jīng)理工作部經(jīng)理負責公司的制度建設工作工作結(jié)果分送單位工作任務組織相關人員共同探討已有的業(yè)務管理制度，根據(jù)業(yè)務的實際執(zhí)行情況審訂和修改公司業(yè)務相關的管理制度組織相關人員根據(jù)業(yè)務的執(zhí)行情況，共同制定和完善新的業(yè)務管理制度業(yè)務管理制度總經(jīng)理組織相關人員審訂和修改公司現(xiàn)有職能管理的相關制度組織相關人員制定和完善公司新的職能管理的相關制度職能管理制度總經(jīng)理負責起草、修改公司日常運行相關的行政制度行政制度總經(jīng)理職責五職責表述：負責公司的會議（與經(jīng)營相關）管理工作結(jié)果分送單位工作任務落實公司總經(jīng)理辦公會的通知、資料準備等籌備工作會議資料總經(jīng)理工作部經(jīng)理落實中層以上領導干部會的通知、資料準備等籌備工作會議資料總經(jīng)理工作部經(jīng)理落實全公司員工大會（與經(jīng)營相關）的通知、資料準備等籌備工作會議資料總經(jīng)理工作部經(jīng)理組織落實安排公司臨時性會議的會務工作整理各次會議的會議紀要、記錄并及時整理、歸檔會議簡報FJ11會議記要JY7總經(jīng)理工作部經(jīng)理負責會議決議的通知執(zhí)行督辦、檢查各部門對公司級會議決定、決議的落實情況會議決定、決議落實情況報告FJ117總經(jīng)理工作部經(jīng)理職責六職責表述：負責公司公文的管理和保密工作工作結(jié)果分送單位工作任務負責公司收發(fā)文的執(zhí)行、登記、備案管理工作負責公司文件的起草、審核工作相關文件總經(jīng)理工作部經(jīng)理負責公司機密文件的管理、保密工作職責七職責表述：參與公司法律事務的管理工作結(jié)果分送單位工作任務負責確定合作的律師事務所，并簽訂相關合作協(xié)議合作協(xié)議FJ112總經(jīng)理工作部經(jīng)理協(xié)助公司的法律顧問進行合同審核、處理經(jīng)營糾紛等法律事務協(xié)助公司的法律顧問處理其它經(jīng)營或管理中的法律相關事務職責八 職責表述：參與公司參、控股企業(yè)（MT貿(mào)易相關公司除外）的管理工作結(jié)果分送單位工作任務參與對公司參、控股企業(yè)（MT貿(mào)易相關公司除外）的股權(quán)管理相關制度修訂公司參、控股企業(yè)管理制度總經(jīng)理工作部經(jīng)理參與對控股企業(yè)（MT貿(mào)易相關公司除外）考核指標的制訂參與組織對控股企業(yè)（MT貿(mào)易相關公司除外）考核指標的核算以及考核任務完成情況分析控股企業(yè)考核情況分析報告FJ113總經(jīng)理工作部經(jīng)理職責九職責表述：參與公司對外投資項目（不包括MT業(yè)務）的前期工作工作結(jié)果分送單位工作任務收集、了解、掌握對外投資項目的各種信息編寫項目的預可研報告，報直接上級審閱FM業(yè)務投資項目預可研報告FJ118總經(jīng)理工作部經(jīng)理負責擬定項目的運作框架等工作，報直接上級審閱FM業(yè)務投資項目運作框架總經(jīng)理工作部經(jīng)理負責FM業(yè)務的業(yè)務開發(fā)和前期調(diào)研，報直接上級審閱FM業(yè)務調(diào)研報告FJ109總經(jīng)理工作部經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理進行談判負責撰寫相關文件，并協(xié)助總經(jīng)理簽訂合作協(xié)議職責十職責表述：負責集團公司需要的業(yè)務資料統(tǒng)計工作結(jié)果分送單位工作任務負責收集業(yè)務相關數(shù)據(jù)負責對業(yè)務相關數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析負責撰寫業(yè)務分析報告，報上級審閱，并上報集團公司業(yè)務分析報告FJ119總經(jīng)理工作部經(jīng)理職責十一職責表述：負責公司內(nèi)部其它重要工作工作結(jié)果分送單位工作任務負責公司的企務公開工作企務公開制度、企務公開報告FJ120總經(jīng)理工作部經(jīng)理職責十二職責表述：完成上級交辦的其他任務權(quán)力：人事權(quán)對直接下屬的獎懲、培訓有提名和建議權(quán)，有一定的考核評價權(quán)財務權(quán)無業(yè)務權(quán)業(yè)務執(zhí)行權(quán)（向領導提出改進管理的建議權(quán)、對公司領導層指示和高管級會議的決定、決議有督辦權(quán)、有對有關文字材料的審核權(quán)、有向各部門索取必要資料的索取權(quán)）工作協(xié)作關系：外部協(xié)調(diào)關系參股公司、控股公司任職資格：教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)管理專業(yè)、行政管理專業(yè)或與公司業(yè)務性質(zhì)相關的專業(yè)培訓經(jīng)歷培訓內(nèi)容導訓時間培訓內(nèi)容導訓時間計算機應用技術培訓兩周以上項目管理培訓兩周以上經(jīng)濟法律法規(guī)培訓兩周以上投資管理知識培訓兩周以上管理技能培訓兩周以上經(jīng)驗2年以上相關工作經(jīng)驗個人素質(zhì)較高的工作熱情和工作主動性；較高的職業(yè)道德水平；較強的組織協(xié)調(diào)能力、影響能力、溝通能力、人際交往能力、計劃和執(zhí)行能力知識掌握投資管理相關知識，具有戰(zhàn)略管理相關知識、經(jīng)濟法律法規(guī)相關知識、行政管理相關知識等技能技巧熟練使用計算機辦公軟件，較強的公文撰寫能力其它：使用工具/設備電話、傳真機、計算機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡工作環(huán)境辦公室備注信息主管職位說明書崗位名稱信息主管崗位編號所在部門總經(jīng)理工作部崗位定員1人直接上級總經(jīng)理工作部經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年10月職責概述：負責公司的信息規(guī)劃工作；負責制訂信息管理的相關制度；負責制定和實施公司信息化的年度工作計劃；負責公司信息系統(tǒng)的建設、維護、改進；負責公司計算機軟、硬件的購置與維修；負責公司計算機應用的培訓工作；負責公司數(shù)據(jù)信息的收集、分析工作計劃并實施。負責黨委辦公的其他日常事務。參加培訓和學習職責與工作任務：職責一職責表述：承擔公務用車駕駛?cè)蝿展ぷ鹘Y(jié)果分送單位工作任務安全行車，并做好行車記錄行車記錄FJ153總務主管配合公安交通部門調(diào)查車輛肇事原因職責二職責表述：負責對車輛的維護工作結(jié)果分送單位工作任務負責制訂車輛維修計劃，負責公司車輛的小修車輛維修計劃FJ154總務主管按規(guī)定到指定地點維修，并提供詳盡有效的支出明細車輛維修支出明細FJ155總務主管負責辦理車輛的年檢手續(xù)及其它車務手續(xù)每天對車輛進行一次安全、車容和衛(wèi)生檢查經(jīng)常進行車輛保養(yǎng)，保持車輛的良好運行狀態(tài)保持車輛內(nèi)外的衛(wèi)生整潔職責三職責表述：參加培訓和學習工作結(jié)果分送單位工作任務參加交通法規(guī)學習和業(yè)務培訓活動，提高安全意識和業(yè)務技能職責四職責表述：完成上級交辦的其他任務權(quán)力：人事權(quán)無財務權(quán)無業(yè)務權(quán)業(yè)務信息知情權(quán)和業(yè)務建議權(quán)（公務用車安排的知情權(quán)、車輛維護的建議權(quán)、拒絕違章駕駛要求的權(quán)力）工作協(xié)作關系：外部協(xié)調(diào)關系交通隊、路管所任職資格：教育水平高中及以上學歷專業(yè)無專業(yè)要求培訓經(jīng)歷培訓內(nèi)容導訓時間培訓內(nèi)容導訓時間交通法規(guī)培訓一周經(jīng)驗2年以上司機工作經(jīng)驗個人素質(zhì)較高的工作熱情和工作主動性；較高的職業(yè)道德水平；較強的人際交往能力、溝通能力、計劃和執(zhí)行能力知識具有相應的汽車知識、交通知識、法律知識技能技巧其它：使用工具/設備汽車、電話工作環(huán)境辦公室、汽車備注駐外員工職位說明書崗位名稱駐外員工崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級駐外首席代表工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年10月職責概述：協(xié)助年度經(jīng)營計劃和工作總結(jié)的編制工作協(xié)助華光公司的制度建設工作協(xié)助配合AA進出口公司總部開展相關進出口業(yè)務工作協(xié)助收集相關業(yè)務的國內(nèi)外市場信息和客戶信息協(xié)助重要考察團組的安排和接待工作職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助年度經(jīng)營計劃和工作總結(jié)的編制工作工作結(jié)果分送單位工作任務根據(jù)AA進出口公司下發(fā)的經(jīng)營計劃編制提綱，協(xié)助駐外首席代表及時編制華光公司的年度經(jīng)營計劃根據(jù)AA進出口公司下發(fā)的預算編制要求，協(xié)助駐外首席代表及時編制華光公司的年度財務預算按照AA進出口公司提出的修改建議協(xié)助首席代表及時修改年度經(jīng)營計劃（包括財務預算）根據(jù)AA進出口公司提出的年度總結(jié)編制提綱，協(xié)助駐外首席代表編制華光公司的年度工作總結(jié)職責二職責表述：協(xié)助華光公司的制度建設工作工作結(jié)果分送單位工作任務協(xié)助駐外首席代表根據(jù)業(yè)務的實際執(zhí)行情況修改相關的管理制度協(xié)助首席代表制定和完善新的業(yè)務管理制度協(xié)助首席代表根據(jù)AA進出口公司提出的修改建議對相關業(yè)務管理制度進行修改職責三職責表述：協(xié)助配合AA進出口公司總部開展相關的進出口業(yè)務工作工作結(jié)果分送單位工作任務按照AA進出口公司的要求協(xié)助駐外首席代。承擔黨組織建設及干部隊伍建設的工作。負責開展公司的黨群工作。負責對車輛的維護。負責擬訂工會的工作計劃，組織建設和完善工會組織，以及承擔籌備和召開雙代會等事宜。167 / 171AA職位說明書匯總AA2002年10月目 錄總經(jīng)理職位說明書 1常務副總經(jīng)理職位說明書 4副總經(jīng)理職位說明書 7附錄一 11總經(jīng)理工作部職位說明書 12總經(jīng)理工作部經(jīng)理職位說明書 12行政企劃主管職位說明書 16信息主管職位說明書 20總務主管職位說明書 23黨群主管職位說明書 26駐外首席代表職位說明書 30行政企劃助理職位說明書 33總務助理職位說明書 36司機職位說明書 39駐外員工職位說明書 41附錄二 44人力資源部職位說明書 46人力資源部經(jīng)理職位說明書 46薪酬考核主管職位說明書 50人事主管職位說明書 53附錄三 56財務部職位說明書 57財務總監(jiān)職位說明書 57管理會計職位說明書 61國內(nèi)貿(mào)易核算會計職位說明書 64進出口貿(mào)易核算會計職位說明書 66稅務會計職位說明書 69出納職位說明書 71費用核算主管職位說明書 74管理會計助理職位說明書 76附錄四 79MT事業(yè)部職位說明書 80MT事業(yè)部總監(jiān)職位說明書 80MT事業(yè)部總監(jiān)助理職位說明書 84總工程師職位說明書 88總經(jīng)濟師職位說明書 91投資主管職位說明書 94銷售主管職位說明書 97質(zhì)量及出口主管職位說明書 101產(chǎn)權(quán)代表職位說明書 105市場執(zhí)行主管職位說明書 108調(diào)度主管職位說明書 112行政事務助理職位說明書 115銷售助理職位說明書 117投資助理職位說明書 123質(zhì)量及出口助理職位說明書 126市場執(zhí)行助理職位說明書 130調(diào)度助理職位說明書 133調(diào)度執(zhí)行助理職位說明書 136運輸計劃助理職位說明書 138附錄五 140業(yè)務發(fā)展部職位說明書 142業(yè)務發(fā)展部經(jīng)理職位說明書 142焦T業(yè)務主管職位說明書 145乳清粉、原料藥業(yè)務主管職位說明書 149貨源倉儲助理職位說明書 153商務執(zhí)行助理職位說明書 156乳清粉執(zhí)行助理職位說明書 160原料藥執(zhí)行助理職位說明書 163附錄六 166總經(jīng)理職位說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級集團公司工資等級直接下級常務副總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理工作部經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、財務總監(jiān)、MT事業(yè)部總監(jiān)、業(yè)務發(fā)展部經(jīng)理薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年10月職責概述：制定和實施公司總體戰(zhàn)略制定和實施公司年度經(jīng)營計劃和年度預算建立良好的