【正文】 部環(huán)境，協(xié)助總經(jīng)理工作部經(jīng)理依據(jù)公司的宗旨、目標(biāo)和發(fā)展方向制定公司發(fā)展戰(zhàn)略的草案和被選方案協(xié)助總經(jīng)理工作部經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施步驟公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)施步驟FJ102總經(jīng)理工作部經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作部經(jīng)理分析公司戰(zhàn)略的實(shí)施情況，評(píng)價(jià)公司戰(zhàn)略的前瞻性與可行性公司發(fā)展戰(zhàn)略評(píng)價(jià)報(bào)告FJ103總經(jīng)理工作部經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作部經(jīng)理根據(jù)公司戰(zhàn)略的執(zhí)行情況和內(nèi)外部環(huán)境的變化，組織對(duì)公司戰(zhàn)略的調(diào)整和修改職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理工作部經(jīng)理編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并根據(jù)對(duì)年度計(jì)劃的實(shí)施跟蹤，組織部門(mén)考核工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)協(xié)助組織公司各部門(mén)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制提綱，編制、修訂公司各部門(mén)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部門(mén)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃FJ115經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制小組協(xié)助組織公司各部門(mén)依據(jù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制小組提出的預(yù)算編制要求編制、修訂各部門(mén)的年度預(yù)算部門(mén)預(yù)算FJ107經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制小組協(xié)助經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制小組匯總、修改公司各部門(mén)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度預(yù)算，并報(bào)總經(jīng)理審批公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃JY5總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作部經(jīng)理確定各部門(mén)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況的考核指標(biāo)各部門(mén)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃考核指標(biāo)FJ104總經(jīng)理工作部經(jīng)理根據(jù)對(duì)公司各部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施跟蹤，協(xié)助總經(jīng)理工作部經(jīng)理組織對(duì)各部門(mén)的考核職責(zé)三職責(zé)表述： 協(xié)助部門(mén)計(jì)劃和總結(jié)工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)協(xié)助總經(jīng)理工作部經(jīng)理制定總經(jīng)理工作部的年度工作計(jì)劃和年度預(yù)算總經(jīng)理工作部年度工作計(jì)劃FJ106和年度預(yù)算FJ107總經(jīng)理工作部經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作部經(jīng)理根據(jù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制小組提出的工作總結(jié)編制提綱，制定總經(jīng)理工作部的年度工作總結(jié)總經(jīng)理工作部年度工作總結(jié)FJ108總經(jīng)理工作部經(jīng)理職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理工作部經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的制度建設(shè)工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)組織相關(guān)人員共同探討已有的業(yè)務(wù)管理制度，根據(jù)業(yè)務(wù)的實(shí)際執(zhí)行情況審訂和修改公司業(yè)務(wù)相關(guān)的管理制度組織相關(guān)人員根據(jù)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況，共同制定和完善新的業(yè)務(wù)管理制度業(yè)務(wù)管理制度總經(jīng)理組織相關(guān)人員審訂和修改公司現(xiàn)有職能管理的相關(guān)制度組織相關(guān)人員制定和完善公司新的職能管理的相關(guān)制度職能管理制度總經(jīng)理負(fù)責(zé)起草、修改公司日常運(yùn)行相關(guān)的行政制度行政制度總經(jīng)理職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的會(huì)議（與經(jīng)營(yíng)相關(guān)）管理工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)落實(shí)公司總經(jīng)理辦公會(huì)的通知、資料準(zhǔn)備等籌備工作會(huì)議資料總經(jīng)理工作部經(jīng)理落實(shí)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)的通知、資料準(zhǔn)備等籌備工作會(huì)議資料總經(jīng)理工作部經(jīng)理落實(shí)全公司員工大會(huì)（與經(jīng)營(yíng)相關(guān)）的通知、資料準(zhǔn)備等籌備工作會(huì)議資料總經(jīng)理工作部經(jīng)理組織落實(shí)安排公司臨時(shí)性會(huì)議的會(huì)務(wù)工作整理各次會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要、記錄并及時(shí)整理、歸檔會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)FJ11會(huì)議記要JY7總經(jīng)理工作部經(jīng)理負(fù)責(zé)會(huì)議決議的通知執(zhí)行督辦、檢查各部門(mén)對(duì)公司級(jí)會(huì)議決定、決議的落實(shí)情況會(huì)議決定、決議落實(shí)情況報(bào)告FJ117總經(jīng)理工作部經(jīng)理職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司公文的管理和保密工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司收發(fā)文的執(zhí)行、登記、備案管理工作負(fù)責(zé)公司文件的起草、審核工作相關(guān)文件總經(jīng)理工作部經(jīng)理負(fù)責(zé)公司機(jī)密文件的管理、保密工作職責(zé)七職責(zé)表述：參與公司法律事務(wù)的管理工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)負(fù)責(zé)確定合作的律師事務(wù)所，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議合作協(xié)議FJ112總經(jīng)理工作部經(jīng)理協(xié)助公司的法律顧問(wèn)進(jìn)行合同審核、處理經(jīng)營(yíng)糾紛等法律事務(wù)協(xié)助公司的法律顧問(wèn)處理其它經(jīng)營(yíng)或管理中的法律相關(guān)事務(wù)職責(zé)八 職責(zé)表述：參與公司參、控股企業(yè)（MT貿(mào)易相關(guān)公司除外）的管理工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)參與對(duì)公司參、控股企業(yè)（MT貿(mào)易相關(guān)公司除外）的股權(quán)管理相關(guān)制度修訂公司參、控股企業(yè)管理制度總經(jīng)理工作部經(jīng)理參與對(duì)控股企業(yè)（MT貿(mào)易相關(guān)公司除外）考核指標(biāo)的制訂參與組織對(duì)控股企業(yè)（MT貿(mào)易相關(guān)公司除外）考核指標(biāo)的核算以及考核任務(wù)完成情況分析控股企業(yè)考核情況分析報(bào)告FJ113總經(jīng)理工作部經(jīng)理職責(zé)九職責(zé)表述：參與公司對(duì)外投資項(xiàng)目（不包括MT業(yè)務(wù)）的前期工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)收集、了解、掌握對(duì)外投資項(xiàng)目的各種信息編寫(xiě)項(xiàng)目的預(yù)可研報(bào)告，報(bào)直接上級(jí)審閱FM業(yè)務(wù)投資項(xiàng)目預(yù)可研報(bào)告FJ118總經(jīng)理工作部經(jīng)理負(fù)責(zé)擬定項(xiàng)目的運(yùn)作框架等工作，報(bào)直接上級(jí)審閱FM業(yè)務(wù)投資項(xiàng)目運(yùn)作框架總經(jīng)理工作部經(jīng)理負(fù)責(zé)FM業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和前期調(diào)研，報(bào)直接上級(jí)審閱FM業(yè)務(wù)調(diào)研報(bào)告FJ109總經(jīng)理工作部經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行談判負(fù)責(zé)撰寫(xiě)相關(guān)文件，并協(xié)助總經(jīng)理簽訂合作協(xié)議職責(zé)十職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司需要的業(yè)務(wù)資料統(tǒng)計(jì)工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)負(fù)責(zé)收集業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析負(fù)責(zé)撰寫(xiě)業(yè)務(wù)分析報(bào)告，報(bào)上級(jí)審閱，并上報(bào)集團(tuán)公司業(yè)務(wù)分析報(bào)告FJ119總經(jīng)理工作部經(jīng)理職責(zé)十一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部其它重要工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司的企務(wù)公開(kāi)工作企務(wù)公開(kāi)制度、企務(wù)公開(kāi)報(bào)告FJ120總經(jīng)理工作部經(jīng)理職責(zé)十二職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)權(quán)力：人事權(quán)對(duì)直接下屬的獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)有提名和建議權(quán)，有一定的考核評(píng)價(jià)權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)無(wú)業(yè)務(wù)權(quán)業(yè)務(wù)執(zhí)行權(quán)（向領(lǐng)導(dǎo)提出改進(jìn)管理的建議權(quán)、對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)層指示和高管級(jí)會(huì)議的決定、決議有督辦權(quán)、有對(duì)有關(guān)文字材料的審核權(quán)、有向各部門(mén)索取必要資料的索取權(quán)）工作協(xié)作關(guān)系：外部協(xié)調(diào)關(guān)系參股公司、控股公司任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)管理專業(yè)、行政管理專業(yè)或與公司業(yè)務(wù)性質(zhì)相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)內(nèi)容導(dǎo)訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容導(dǎo)訓(xùn)時(shí)間計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)兩周以上項(xiàng)目管理培訓(xùn)兩周以上經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)培訓(xùn)兩周以上投資管理知識(shí)培訓(xùn)兩周以上管理技能培訓(xùn)兩周以上經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)個(gè)人素質(zhì)較高的工作熱情和工作主動(dòng)性；較高的職業(yè)道德水平；較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、影響能力、溝通能力、人際交往能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力知識(shí)掌握投資管理相關(guān)知識(shí)，具有戰(zhàn)略管理相關(guān)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)、行政管理相關(guān)知識(shí)等技能技巧熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，較強(qiáng)的公文撰寫(xiě)能力其它：使用工具/設(shè)備電話、傳真機(jī)、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境辦公室備注信息主管職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱信息主管崗位編號(hào)所在部門(mén)總經(jīng)理工作部崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理工作部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述：負(fù)責(zé)公司的信息規(guī)劃工作；負(fù)責(zé)制訂信息管理的相關(guān)制度；負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司信息化的年度工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)、改進(jìn)；負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)軟、硬件的購(gòu)置與維修；負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)應(yīng)用的培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)信息的收集、分析工作計(jì)劃并實(shí)施。負(fù)責(zé)黨委辦公的其他日常事務(wù)。參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：承擔(dān)公務(wù)用車駕駛?cè)蝿?wù)工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)安全行車，并做好行車記錄行車記錄FJ153總務(wù)主管配合公安交通部門(mén)調(diào)查車輛肇事原因職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)車輛的維護(hù)工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)負(fù)責(zé)制訂車輛維修計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司車輛的小修車輛維修計(jì)劃FJ154總務(wù)主管按規(guī)定到指定地點(diǎn)維修，并提供詳盡有效的支出明細(xì)車輛維修支出明細(xì)FJ155總務(wù)主管負(fù)責(zé)辦理車輛的年檢手續(xù)及其它車務(wù)手續(xù)每天對(duì)車輛進(jìn)行一次安全、車容和衛(wèi)生檢查經(jīng)常進(jìn)行車輛保養(yǎng)，保持車輛的良好運(yùn)行狀態(tài)保持車輛內(nèi)外的衛(wèi)生整潔職責(zé)三職責(zé)表述：參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)參加交通法規(guī)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，提高安全意識(shí)和業(yè)務(wù)技能職責(zé)四職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)權(quán)力：人事權(quán)無(wú)財(cái)務(wù)權(quán)無(wú)業(yè)務(wù)權(quán)業(yè)務(wù)信息知情權(quán)和業(yè)務(wù)建議權(quán)（公務(wù)用車安排的知情權(quán)、車輛維護(hù)的建議權(quán)、拒絕違章駕駛要求的權(quán)力）工作協(xié)作關(guān)系：外部協(xié)調(diào)關(guān)系交通隊(duì)、路管所任職資格：教育水平高中及以上學(xué)歷專業(yè)無(wú)專業(yè)要求培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)內(nèi)容導(dǎo)訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容導(dǎo)訓(xùn)時(shí)間交通法規(guī)培訓(xùn)一周經(jīng)驗(yàn)2年以上司機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)個(gè)人素質(zhì)較高的工作熱情和工作主動(dòng)性；較高的職業(yè)道德水平；較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力知識(shí)具有相應(yīng)的汽車知識(shí)、交通知識(shí)、法律知識(shí)技能技巧其它：使用工具/設(shè)備汽車、電話工作環(huán)境辦公室、汽車備注駐外員工職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱駐外員工崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員1人直接上級(jí)駐外首席代表工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述：協(xié)助年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和工作總結(jié)的編制工作協(xié)助華光公司的制度建設(shè)工作協(xié)助配合AA進(jìn)出口公司總部開(kāi)展相關(guān)進(jìn)出口業(yè)務(wù)工作協(xié)助收集相關(guān)業(yè)務(wù)的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)信息和客戶信息協(xié)助重要考察團(tuán)組的安排和接待工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和工作總結(jié)的編制工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)根據(jù)AA進(jìn)出口公司下發(fā)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制提綱，協(xié)助駐外首席代表及時(shí)編制華光公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃根據(jù)AA進(jìn)出口公司下發(fā)的預(yù)算編制要求，協(xié)助駐外首席代表及時(shí)編制華光公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算按照AA進(jìn)出口公司提出的修改建議協(xié)助首席代表及時(shí)修改年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃（包括財(cái)務(wù)預(yù)算）根據(jù)AA進(jìn)出口公司提出的年度總結(jié)編制提綱，協(xié)助駐外首席代表編制華光公司的年度工作總結(jié)職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助華光公司的制度建設(shè)工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)協(xié)助駐外首席代表根據(jù)業(yè)務(wù)的實(shí)際執(zhí)行情況修改相關(guān)的管理制度協(xié)助首席代表制定和完善新的業(yè)務(wù)管理制度協(xié)助首席代表根據(jù)AA進(jìn)出口公司提出的修改建議對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度進(jìn)行修改職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助配合AA進(jìn)出口公司總部開(kāi)展相關(guān)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)按照AA進(jìn)出口公司的要求協(xié)助駐外首席代。承擔(dān)黨組織建設(shè)及干部隊(duì)伍建設(shè)的工作。負(fù)責(zé)開(kāi)展公司的黨群工作。負(fù)責(zé)對(duì)車輛的維護(hù)。負(fù)責(zé)擬訂工會(huì)的工作計(jì)劃，組織建設(shè)和完善工會(huì)組織，以及承擔(dān)籌備和召開(kāi)雙代會(huì)等事宜。167 / 171AA職位說(shuō)明書(shū)匯總AA2002年10月目 錄總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 1常務(wù)副總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 4副總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 7附錄一 11總經(jīng)理工作部職位說(shuō)明書(shū) 12總經(jīng)理工作部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 12行政企劃主管職位說(shuō)明書(shū) 16信息主管職位說(shuō)明書(shū) 20總務(wù)主管職位說(shuō)明書(shū) 23黨群主管職位說(shuō)明書(shū) 26駐外首席代表職位說(shuō)明書(shū) 30行政企劃助理職位說(shuō)明書(shū) 33總務(wù)助理職位說(shuō)明書(shū) 36司機(jī)職位說(shuō)明書(shū) 39駐外員工職位說(shuō)明書(shū) 41附錄二 44人力資源部職位說(shuō)明書(shū) 46人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 46薪酬考核主管職位說(shuō)明書(shū) 50人事主管職位說(shuō)明書(shū) 53附錄三 56財(cái)務(wù)部職位說(shuō)明書(shū) 57財(cái)務(wù)總監(jiān)職位說(shuō)明書(shū) 57管理會(huì)計(jì)職位說(shuō)明書(shū) 61國(guó)內(nèi)貿(mào)易核算會(huì)計(jì)職位說(shuō)明書(shū) 64進(jìn)出口貿(mào)易核算會(huì)計(jì)職位說(shuō)明書(shū) 66稅務(wù)會(huì)計(jì)職位說(shuō)明書(shū) 69出納職位說(shuō)明書(shū) 71費(fèi)用核算主管職位說(shuō)明書(shū) 74管理會(huì)計(jì)助理職位說(shuō)明書(shū) 76附錄四 79MT事業(yè)部職位說(shuō)明書(shū) 80MT事業(yè)部總監(jiān)職位說(shuō)明書(shū) 80MT事業(yè)部總監(jiān)助理職位說(shuō)明書(shū) 84總工程師職位說(shuō)明書(shū) 88總經(jīng)濟(jì)師職位說(shuō)明書(shū) 91投資主管職位說(shuō)明書(shū) 94銷售主管職位說(shuō)明書(shū) 97質(zhì)量及出口主管職位說(shuō)明書(shū) 101產(chǎn)權(quán)代表職位說(shuō)明書(shū) 105市場(chǎng)執(zhí)行主管職位說(shuō)明書(shū) 108調(diào)度主管職位說(shuō)明書(shū) 112行政事務(wù)助理職位說(shuō)明書(shū) 115銷售助理職位說(shuō)明書(shū) 117投資助理職位說(shuō)明書(shū) 123質(zhì)量及出口助理職位說(shuō)明書(shū) 126市場(chǎng)執(zhí)行助理職位說(shuō)明書(shū) 130調(diào)度助理職位說(shuō)明書(shū) 133調(diào)度執(zhí)行助理職位說(shuō)明書(shū) 136運(yùn)輸計(jì)劃助理職位說(shuō)明書(shū) 138附錄五 140業(yè)務(wù)發(fā)展部職位說(shuō)明書(shū) 142業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 142焦T業(yè)務(wù)主管職位說(shuō)明書(shū) 145乳清粉、原料藥業(yè)務(wù)主管職位說(shuō)明書(shū) 149貨源倉(cāng)儲(chǔ)助理職位說(shuō)明書(shū) 153商務(wù)執(zhí)行助理職位說(shuō)明書(shū) 156乳清粉執(zhí)行助理職位說(shuō)明書(shū) 160原料藥執(zhí)行助理職位說(shuō)明書(shū) 163附錄六 166總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員1人直接上級(jí)集團(tuán)公司工資等級(jí)直接下級(jí)常務(wù)副總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理工作部經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、MT事業(yè)部總監(jiān)、業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述：制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度預(yù)算建立良好的