【摘要】績效管理體系操作手冊(cè)目錄?績效管理意義和原則?主觀考核方法介紹?客觀考核方法介紹?目標(biāo)管理法介紹?關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)法介紹?平衡計(jì)分卡介紹?建立全面評(píng)價(jià)體系?績效管理實(shí)例介紹企業(yè)績效管理的意義績效管理體系應(yīng)當(dāng)起到溝通公司戰(zhàn)略、指引奮斗方向、層層落實(shí)推進(jìn)公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的作用保證企業(yè)戰(zhàn)略
2025-03-08 10:10
【摘要】機(jī)密手冊(cè)文件二000年六月業(yè)績?cè)u(píng)估操作手冊(cè)?改革實(shí)施工作小組?考核原理及考核關(guān)系?業(yè)績考核流程?流程概述?月度考核流程?半年考核流程?年度考核流程?考核流程的公正公平保證機(jī)制2KON991125HK-disc(GB)
2025-01-20 13:06
【摘要】內(nèi)部文件、注意保密《企劃部手冊(cè)》《企劃部手冊(cè)》2目錄總論1.企劃部的責(zé)權(quán)利2.企劃部的組織架構(gòu)及崗位設(shè)置3.策劃處的主要業(yè)務(wù)管理4.策劃處的規(guī)章制度和相應(yīng)
2024-11-10 21:05
【摘要】25/25營銷管理處操作手冊(cè)(合作伙伴制營銷系統(tǒng)完全手冊(cè))目錄1.營銷管理處的機(jī)構(gòu)設(shè)置與職能1.1關(guān)于在分公司設(shè)立營銷管理處的目的1.2營銷管理處在公司管理機(jī)構(gòu)中的位置2.營銷管理處的工作職能3.各級(jí)人員工作職責(zé)4.6公關(guān)活動(dòng)執(zhí)行流程、調(diào)動(dòng)離職流程
2025-04-09 00:40
【摘要】XX公司用友ERP系統(tǒng)計(jì)劃部門崗位操作手冊(cè)手冊(cè)名稱:計(jì)劃部操作手冊(cè)適用部門:計(jì)劃部門編寫人員:版本號(hào)編寫日期2007年10月18日對(duì)口支持業(yè)務(wù)MRP運(yùn)算業(yè)務(wù)問題、操作問題生產(chǎn)計(jì)劃業(yè)務(wù)問題、操作問題采購計(jì)劃業(yè)務(wù)問題、操作問題生產(chǎn)訂單業(yè)務(wù)問題技術(shù)
2025-03-23 14:21
【摘要】丹森4C績效管理手冊(cè)——企業(yè)人力資源管理操作手冊(cè)一、實(shí)施績效考核—C1明確崗位責(zé)任:公司業(yè)績與員工報(bào)酬之間,責(zé)任是唯一直線1.1公司的人力資源規(guī)劃一、公司人力規(guī)劃的概念公司的人力規(guī)劃是公司對(duì)“未來人員的需求和供給之間可能差異的分析,或是公司對(duì)人力需求與供給做出的估計(jì)。公司人力規(guī)劃分中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃。一般來說,長期規(guī)劃是10年以上,中期規(guī)劃是1-10年
2025-04-18 13:07
【摘要】漢普公司業(yè)務(wù)流程描述操作手冊(cè)漢普管理咨詢(中國)有限公司在進(jìn)行的BPR/ERP實(shí)施項(xiàng)目中,首先要做的工作就是對(duì)現(xiàn)有工作流程的描述,這涉及到企業(yè)大部分的工作崗位,也涉及到絕大部分的職能部門的人員。我們所要做的是使用一套科學(xué)的方法,對(duì)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行描述,在此有必要對(duì)漢普公司的業(yè)務(wù)流程描述方法進(jìn)行介
2025-04-09 00:19
【摘要】ERP系統(tǒng)崗位操作手冊(cè)第1頁共24頁ERP系統(tǒng)崗位操作(注:請(qǐng)各用戶按需求頁碼打印)數(shù)據(jù)管理員.....................................................
2024-10-28 08:37
【摘要】工業(yè)黃磷生產(chǎn)崗位操作手冊(cè)(劉草坡化工廠)受控號(hào):2006—07—15發(fā)布2006—07—20實(shí)施興發(fā)集團(tuán)化工系統(tǒng)作業(yè)文件文件編號(hào):Q/XF-HG-Z/02-01版本/狀態(tài):A1/0頁碼:
2025-05-31 05:32
【摘要】第0章概述目錄章節(jié)標(biāo)題頁碼0概述0-2目錄…………………………………………0-2手冊(cè)說明……………………………………0-4手冊(cè)管理……………………………………0-5修正記錄……………………………………0-71工作目標(biāo)……………………………………1-12崗位職責(zé)規(guī)范………………………………
2025-07-30 02:54
【摘要】、時(shí)間節(jié)點(diǎn):遞交時(shí)間:2012年4月12日遞交時(shí)間:2012年4月17日1.完成xx公司員工反饋表(全體員工)2.完成xx公司員工輔導(dǎo)表(針對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果排名靠后或者波動(dòng)較大的員工)遞交格式:電子版和紙質(zhì)版具體表格見附件二、填寫內(nèi)容:1、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(5-18條):提取自各部門、員工年度績效合約2、保持類指標(biāo):提取自各部門、員工年度績效合約三、績效
2025-04-14 05:54
【摘要】49/49組織操作手冊(cè)目錄1組織操作手冊(cè)說明2公司組織架構(gòu)公司組織機(jī)構(gòu)圖公司關(guān)鍵崗位圖關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程3公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置董事會(huì)總經(jīng)理財(cái)務(wù)部成本管理部人力資源部行政后勤部發(fā)展規(guī)劃部(長陽園)項(xiàng)目部1組織操作手冊(cè)說明;是公司階段性戰(zhàn)略規(guī)劃任務(wù)要求的組織體現(xiàn)
2025-07-09 12:47
【摘要】如果覺得本文尚可,麻煩點(diǎn)下評(píng)哦~財(cái)務(wù)中心金算盤操作手冊(cè)目錄一、建賬及賬套初始化設(shè)置…………………..………………………………...…….2二、財(cái)務(wù)模塊操作流程………………………………………….…………………….7三、采購管理模塊操作流程…………………………………….…………………….3四、銷售管理模塊操作流程……………………………….………
2025-07-07 16:03
【摘要】崗位操作手冊(cè)金三星用友T6ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)崗位操作手冊(cè)目錄一、部門職責(zé): 3二、部門崗位劃分: 3三、系統(tǒng)業(yè)務(wù)處理流程: 3四、部門日常業(yè)務(wù)系統(tǒng)處理:
2025-08-05 07:29
【摘要】前廳部部門崗位職責(zé)說明FRONTOFFICEDEPT.JOBDESCRIPTION部門DEPARTMENTFrontOffice直接上司REPORTINGTOChiefPurser職位POSITIONAsst.ChiefPurser直轄下屬SUBORDINATEPurser職級(jí)JOBLEVEL編
2025-03-23 14:36