【正文】 細(xì)表。 及時(shí)將款項(xiàng)送存銀行，并按規(guī)定留存?zhèn)溆媒稹? B．領(lǐng)用的材料必須是合格的材料 , 倉(cāng)管員發(fā)料時(shí)必須嚴(yán)格按標(biāo)志牌上標(biāo)識(shí)發(fā)料，領(lǐng)料后要馬上結(jié)算填寫材料卡數(shù)量，凡標(biāo)識(shí)不清或無(wú)標(biāo)識(shí)的原、輔料，倉(cāng)管員嚴(yán)禁發(fā)料， 使用部門必須拒領(lǐng)，倉(cāng)管員應(yīng)及時(shí)查明原因再作處理。 倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨， 并登記周轉(zhuǎn)桶備查帳 （ 4）送外檢驗(yàn)取樣：憑品管部主管和廠長(zhǎng)簽名的《產(chǎn)品提貨單》發(fā)貨。 2．周轉(zhuǎn)桶出倉(cāng)： （ 1）生產(chǎn)領(lǐng)用庫(kù)存未用新桶 ：倉(cāng) 管員開(kāi)具領(lǐng)料單發(fā)料，倉(cāng)管員根據(jù)“領(lǐng)料單” 登記車間在用周轉(zhuǎn)桶的備查帳，增加車間周轉(zhuǎn)桶數(shù)量。驗(yàn)收合格的五金材料倉(cāng) 管員認(rèn)真清點(diǎn)件數(shù)和登記好標(biāo)簽，倉(cāng)管員根據(jù)《采購(gòu)訂單》與《送貨單》認(rèn)真核對(duì) ,檢查無(wú)誤后， 倉(cāng) 管員開(kāi)具《進(jìn)倉(cāng)單》。 （ 2）辦公用品的領(lǐng)用由行政部門統(tǒng)一審批。 在固定資產(chǎn)責(zé)任人發(fā)生變更時(shí)，雙方當(dāng)事人要有移交記錄，并詳細(xì)注明各種設(shè)備運(yùn)行狀況。倉(cāng)管員根據(jù)入 庫(kù)單、出庫(kù)單按廢品明細(xì)登記帳簿，做到日清月結(jié)。 。 （ 3）出納將出庫(kù)單、收款收據(jù)財(cái)務(wù)聯(lián)交會(huì)計(jì)。 對(duì)固定資產(chǎn)應(yīng)建立卡片，應(yīng)寫明產(chǎn)地、出廠日期、購(gòu)進(jìn)時(shí)間、存放地點(diǎn)、數(shù) 量、價(jià)格等。若借出廠外 ,須經(jīng)廠長(zhǎng)審批。材料進(jìn)倉(cāng)時(shí)， 倉(cāng)管員對(duì)物料外觀和包裝進(jìn)行檢查，機(jī)械專用件、閥門、柴油等物料會(huì)同維修班驗(yàn)收，儀表、儀 器等會(huì)同計(jì)量室驗(yàn)收。 B．周轉(zhuǎn)桶裝水入倉(cāng)：每日交班前， 倉(cāng)庫(kù)根據(jù)車間備查薄上確認(rèn)入庫(kù)數(shù)統(tǒng)計(jì)當(dāng)班成品入庫(kù)數(shù)量，倉(cāng)管員填寫《產(chǎn)品入庫(kù)單》雙方簽名，產(chǎn)品入庫(kù)單為一式三聯(lián)，車間聯(lián)送車間統(tǒng)計(jì)員，自 留倉(cāng)庫(kù)聯(lián)和財(cái)務(wù)聯(lián)。 （ 2）銷售發(fā)出：憑蓋有出納收款戳記章的產(chǎn)品提貨單發(fā)貨， 并登記周轉(zhuǎn)桶備查帳。進(jìn)倉(cāng)單為一式五聯(lián)，倉(cāng)管員每天把前一天的進(jìn)倉(cāng)單財(cái)務(wù)聯(lián)連同相應(yīng)的送貨單和計(jì)劃進(jìn)貨通知單交到財(cái) 務(wù)部。 負(fù)責(zé)費(fèi)用的報(bào)銷并根據(jù)審核無(wú)誤的記帳憑證付款． 按時(shí)登記銀行存款、現(xiàn)金日記帳，并做到日清月結(jié)。 負(fù)責(zé)原材料、包裝物、低值易耗品、應(yīng)交稅金、應(yīng)付福利 費(fèi)的登記。 登記總帳、實(shí)收資本、固定資產(chǎn)、在建工程明細(xì)。 設(shè)備維修部門負(fù)責(zé)對(duì)所有消防栓的設(shè)置和保養(yǎng)，保證有充足的水壓。 12. 凡員工遲到、早退者，每分鐘扣除 0 7. 所有計(jì)時(shí)員工的打卡單月末統(tǒng)一由行政收集、統(tǒng)計(jì)、發(fā)放，全部卡片統(tǒng)一由保安員負(fù)責(zé)看管， 要認(rèn)真負(fù)責(zé)，妥善保存，不得掉以輕心。 2. 樂(lè)百氏計(jì)時(shí)員工包括：全體管理人員及后勤人員。 嚴(yán)格執(zhí)行收發(fā)管理制度，凡申請(qǐng)活動(dòng)人必須認(rèn)真填寫收發(fā)單，由本人簽字后，經(jīng)負(fù)責(zé)人同意 后方可領(lǐng)用娛樂(lè)物品。 1 班時(shí)間：不準(zhǔn)擅離工作崗位；不準(zhǔn)酒后當(dāng)班或當(dāng)班飲酒；不準(zhǔn)睡覺(jué)；不準(zhǔn)大聲談笑、開(kāi)音響； 不準(zhǔn)寫信、玩撲克、下象棋、洗衣服；不準(zhǔn)接待與工作無(wú)關(guān)的客人（親戚、朋友）。 必須做好：物資外出登記、外來(lái)客登記、參觀會(huì)洽登記、交接班手續(xù)等，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)記錄 并及時(shí)上報(bào)。 工具使用勤保護(hù)，妥善保管。 二、 工作要求： 保證辦公樓、宿舍樓、公共場(chǎng)所衛(wèi)生清潔、整齊、明亮無(wú)雜物、無(wú)紙張、無(wú)亂堆亂放、無(wú)白 色垃圾、無(wú)塵土沙石痕跡。 廚師負(fù)責(zé)炒菜并規(guī)劃炒菜種類、樣式；廚工負(fù)責(zé)做主食、摘菜、洗菜、切菜、配菜，為廚師 做好開(kāi)火前的必要后勤準(zhǔn)備。 1提高每位員工的自覺(jué)性和主人翁意識(shí)，妥善保存及維護(hù)宿舍樓內(nèi)的日常用具、財(cái)產(chǎn)等。 安全用電，禁止亂拉亂接電源，禁止使用電爐，違者必究。 主管人員一人一個(gè)單間房，其它管理后勤人員二人一間房，工人六人一間房。 1就餐結(jié)束后，工作人員應(yīng)及時(shí)清理器具，擦地、打掃衛(wèi)生，每天對(duì)餐廳墻壁、地面、桌面、 灶臺(tái)、操作臺(tái)、水池進(jìn)行水沖消毒。 每天按實(shí)際情況 或事先預(yù)定進(jìn)行采購(gòu)，但保證食物新鮮，食用安全衛(wèi)生。遲到、早退者每分鐘罰款 0 管理人員加班工時(shí)可拆算成天數(shù)。 北京分公司行政管理制度 文件編號(hào) 京樂(lè)飲懷字 [20xx]003 號(hào) 版 本 A 修改日期 標(biāo) 題 員工考勤制度 頁(yè) 碼 共 1 頁(yè) 第 1 頁(yè) 編 制 行政部 編 制 20xx1016 審 核 20xx46 批 準(zhǔn) 20xx51 部 門 日 期 日 期 日 期 管理后勤人員采用計(jì)時(shí)工資制，每周正常工作時(shí)間為 40 個(gè)小時(shí)，根據(jù)出勤天計(jì)發(fā)工資； 其 他員工采用計(jì)件工資制，根據(jù)產(chǎn)量計(jì)發(fā)工資。 員工直系親屬死亡喪葬補(bǔ)助 管理人員： 500+（五、 1）項(xiàng) 后勤人員： 300+（五、 1）項(xiàng) （后勤人員：指簽定正式合同者，包括：各類汽車司機(jī)、飯?zhí)?、招待所、清潔、保安、材料檢驗(yàn)、 所有倉(cāng)管及倉(cāng)庫(kù)固定搬運(yùn)、配送中心、水電設(shè)備維修和保全、輔助車間、水電鍋爐等） 員工集資款：由該員工所在單位按當(dāng)月在冊(cè)員工人數(shù)，在當(dāng)月工資表中集資 1 元 /人。 下班交通補(bǔ)助：凡滿試用期的簽定勞 動(dòng)合同，不住在廠內(nèi)且上下班距離超過(guò) 5 公里的公司正 式員工，每人每天按出勤天（包括特殊加班）給予交補(bǔ) 4 元。 （ 2） 需要到外地料理喪事的，根據(jù)實(shí)際路程遠(yuǎn)近給予路程假，路途等費(fèi)用由員工自理。 （ 3） 員工結(jié)婚雙方不在同一地工作的，根據(jù)實(shí)際路程遠(yuǎn)近給予路程假，路途等費(fèi)用由員工自理。 （ 6）經(jīng)理級(jí)及經(jīng)理級(jí)以上的員工：每月另發(fā)職務(wù)補(bǔ)貼 150 元。 （已參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)員工按社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，住院一次費(fèi)用達(dá) 1300 元以上，門診、 急診費(fèi)用一年累計(jì)達(dá) 20xx 元以上，由社保中心負(fù)責(zé)部分費(fèi)用。 撫恤金補(bǔ)：在職員工六個(gè)月全額薪資；離退休人員三個(gè)月工資（月工資按北京市上半年社會(huì)平均 工資計(jì)算）。30 二、 福利制度的種類及標(biāo)準(zhǔn)： （一）最低工資保障 計(jì)件生產(chǎn)線工人淡季開(kāi)工不足最低工資保障：生產(chǎn)線 因淡季開(kāi)工不足，影響生產(chǎn)工人計(jì)件工 資收入的給予以下標(biāo)準(zhǔn)： 加入樂(lè)百氏工作不滿半年者 ： 每月補(bǔ)足 300 元。 公司以犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，造成損失，或犯錯(cuò)誤屢次不改、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或觸犯刑律的員工， 有權(quán)開(kāi)除并發(fā) 文公布。如事情太多，可適當(dāng)延長(zhǎng)交 接期。 主管級(jí)干部任職，由廠長(zhǎng)提議飲用水事業(yè)部任命或由其外派委任。 生產(chǎn)工人經(jīng)公司三級(jí)教育培訓(xùn)合格，并經(jīng)班組鑒定，上級(jí)主管同意后才能轉(zhuǎn)正。 試用工作由廠長(zhǎng)決定，行政部統(tǒng)一安排并負(fù)責(zé)監(jiān)督，所在部門主管管理。 （四）成品貯存、運(yùn)輸衛(wèi)生要求 經(jīng)檢驗(yàn)合格的成品應(yīng)貯存于成品庫(kù)。 與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的個(gè)人用品不得帶入車間。 班前、班后必須徹底清洗加工場(chǎng)地的地面、墻壁和排水溝，必要時(shí)進(jìn)行消毒。 一切進(jìn)出廠區(qū)的各種車輛必須自覺(jué)接受 保安員的例行檢查，裝有物資出廠的要主動(dòng)交發(fā)票、 出倉(cāng)單、提貨單、放行條、有效證明等，經(jīng)門衛(wèi)嚴(yán)格檢查，與單據(jù)相符并做好登記手續(xù)后方可放 行。 外來(lái)學(xué)習(xí)、工作人員非因工作理由或未經(jīng)許可，不得擅自進(jìn)入辦公樓、車間、倉(cāng)庫(kù)、機(jī)電、 鍋爐房等地域。 工作時(shí)間外出者，需辦理準(zhǔn)出放行手續(xù)，填寫申請(qǐng)表格，闡明理由、出入時(shí)間、隨行車輛物 品等由主管簽字方可出廠。禁止將物 品堆放過(guò)高或堆放離電器過(guò)近，不得緊壓帶電電源線。 （四）安全生產(chǎn)管理 為保障公司財(cái)產(chǎn)和員工生命安全，生產(chǎn)必須在安全的前提下進(jìn)行。 遵守飯?zhí)霉芾碇贫?，員工只可在飯?zhí)镁筒?，不?zhǔn)將餐具、食物拿到車間里，違者罰款 20 元。 北京分公司行政管理制度 文件編號(hào) 京樂(lè)飲懷字 [20xx]005 號(hào) 版 本 A 修改日期 標(biāo) 題 廠規(guī)廠紀(jì) 頁(yè) 碼 共 3 頁(yè) 第 2 頁(yè) 編 制 行政部 編 制 20xx86 審 核 20xx46 批 準(zhǔn) 20xx51 部 門 日 期 日 期 日 期 員工請(qǐng)病假、事假必須提前辦理手續(xù)，報(bào)生產(chǎn)部批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)不上班者作曠工處理。 需提前上班的，一定要在規(guī)定時(shí)間前上崗，下班須有人接班方可離開(kāi)，接班要提前 15 分鐘進(jìn) 入車間，做好接班準(zhǔn)備。 樂(lè)百氏北京 分公司 20xx/4/3 北京分公司行政管理制度 文件編號(hào) 京樂(lè)飲懷字 [20xx]005 號(hào) 版 本 A 修改日期 標(biāo) 題 廠規(guī)廠紀(jì) 頁(yè) 碼 共 3 頁(yè) 第 1 頁(yè) 編 制 行政部 編 制 20xx86 審 核 20xx46 批 準(zhǔn) 20xx51 部 門 日 期 日 期 日 期 （一）進(jìn)出廠管理 所有進(jìn)出廠區(qū)員工必須自覺(jué)接受門衛(wèi)檢查。 嚴(yán)密的組織紀(jì)律性，自覺(jué)遵守公司的一切規(guī)章制度。 北京分公司行政管理制度 文件編號(hào) 京樂(lè)飲懷字 [20xx]002 號(hào) 版 本 A 修改日期 標(biāo) 題 員工基本道德規(guī)范 頁(yè) 碼 共 1 頁(yè) 第 1 頁(yè) 編 制 行政部 編 制 20xx43 審 核 20xx46 批 準(zhǔn) 20xx51 部 門 日 期 日 期 日 期 熱愛(ài)祖國(guó)、遵守國(guó)法、熱愛(ài)公司、熱愛(ài)本職工作，關(guān)心集體，積極工作，努力完成和超額完 成各項(xiàng)生產(chǎn)、工作任務(wù)，維護(hù)公司的聲譽(yù)。 牢固樹(shù)立：質(zhì)量第一、用戶第一、信譽(yù)第一的思想，有強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)，嚴(yán)格按質(zhì)量管理制 度要求把好質(zhì)量關(guān)。 嚴(yán)格遵守和執(zhí)行安全文明生產(chǎn)管理制度，“以防為主”，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)和提高安全技術(shù)素 質(zhì)。 遲到、早退每次罰款 20 元。離職手續(xù)未辦完離開(kāi)公司，將扣除所有 工資。 上班時(shí)間力求安靜，不準(zhǔn)高聲喧嘩、起哄、爭(zhēng)執(zhí)、斗毆或串崗閑談，更不準(zhǔn)睡覺(jué)、吃東西， 不準(zhǔn)在廠內(nèi)吸煙，違者每次罰款 100 元。 員工要講究衛(wèi)生，保持工作場(chǎng)地清潔，不準(zhǔn)隨地吐痰，倒水 ，亂扔雜物、紙屑，違者罰款 520 元并負(fù)責(zé)清潔干凈。 生產(chǎn)上運(yùn)輸?shù)囊磺胸浳?，不得野蠻裝卸，違反者造成的損失由個(gè)人負(fù)責(zé)按價(jià)賠償。 非因工作理由或未經(jīng)許可 ，不準(zhǔn)擅自進(jìn)入其他科室、車間、班組等地串崗閑談，影響他人正 常工作。車間內(nèi)禁止拍攝、錄像。 （二） 廠區(qū)內(nèi)車輛管理： 廠區(qū)汽車、摩托車、自行車必須限速 20 公里 /小時(shí)以下行駛，進(jìn)出廠要下車推行，機(jī)動(dòng)車安排 在劃定的地方停放，服從保安人員指揮。 設(shè)備、工器具、操作臺(tái)用清洗劑和消毒劑處理 后，必須再用純水徹底清洗干凈，除去殘留物。 生產(chǎn)人員應(yīng)保持良好的衛(wèi)生 習(xí)慣，勤洗澡、勤換衣、勤理發(fā)、勤剪指甲，不得涂指甲油，不 戴飾物。 操作人 員所戴手套要經(jīng)常清洗，并用消毒液浸泡。領(lǐng)取廠標(biāo)、計(jì)時(shí)卡、工作服、飯卡等，開(kāi)始三個(gè)月的實(shí)習(xí)試用， 如試用期間請(qǐng)假，則順延實(shí)習(xí)試用期。 新工人工作由行政部和生產(chǎn)部統(tǒng)一安排，并負(fù)責(zé)管理。 四、 任職： 公司對(duì)于在工作中表現(xiàn)突出、能力強(qiáng)、有責(zé)任心的人員、予以提拔、升職。 一般生產(chǎn)線工人交接期為七天，管理技術(shù)人員交接期為一個(gè)月。被辭退者在辦好 手續(xù)后可立即離開(kāi)公司，所剩工資原則上待下月發(fā)放。 樂(lè)百氏北京分公司 20xx/4/3 北京分公司行政管理制度 文件編號(hào) 京樂(lè)飲懷字 [20xx]001 號(hào) 版 本 A 修改日期 標(biāo) 題 員工福利管理制度 頁(yè) 碼 共 5 頁(yè) 第 1 頁(yè) 編 制 行政部 編 制 20xx1011 審 核 20xx46 批 準(zhǔn) 20xx51 部 門 日 期 日 期 日 期 一、 準(zhǔn)則 ： 本制度以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》為基本準(zhǔn)則，結(jié)合國(guó)家相關(guān)法規(guī)及樂(lè)百氏飲用水事業(yè)部 經(jīng)營(yíng)、盈利情況，在保障樂(lè)百氏員工合法權(quán)益下，明確規(guī)定基本福利制度及標(biāo)準(zhǔn)。 計(jì)算方法： 加班費(fèi) =月薪 247。 救濟(jì)金補(bǔ)：六個(gè)月工資（月工資按北京市上半年社會(huì)平均工資計(jì)算）。 （ 3）住院費(fèi)：按普通病房標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 （ 5）在樂(lè)百氏病假時(shí)間超過(guò)一年的員工，每月發(fā)放基本生活費(fèi) 300 元。 （ 2） 未達(dá)到晚婚年齡合法結(jié)婚的員工，享受婚假 3 天。 喪假 （ 1）凡員工直系親屬（父母、祖父母、外祖父母、配偶、配偶的父母、子女）死亡的，可給予 喪假 3 天。 （ 2）各種原因使本人連續(xù)性最低月生活收入僅在當(dāng)?shù)卣嫉臉?biāo)準(zhǔn)以下時(shí)，可批準(zhǔn)累計(jì)困補(bǔ) 不超過(guò) 3000 元。 員工結(jié)婚祝賀：不超過(guò) 100 元。 滿二年工齡以上的工人： 200 元 /人。 正常生產(chǎn)出貨時(shí)，生產(chǎn)帶班、倉(cāng)管員、值日維修工可按生產(chǎn)要求的時(shí)間加班。 無(wú)故不上班論曠工，遲到或早退超過(guò)半天論曠工，一天罰款 40 元，連續(xù)三天曠工或一個(gè)月內(nèi) 累計(jì)曠工三天者，立即開(kāi)除并扣發(fā)一個(gè)月工資。 及時(shí)核算當(dāng)天成本情況，做到不超標(biāo)不短缺，配合財(cái)務(wù)做好成本結(jié)算，原則上保證收支平衡。 1飯?zhí)霉ぞ哒碛袟l有理，定期盤點(diǎn)發(fā)現(xiàn)缺少丟失要及時(shí)追究責(zé)任人責(zé)任，若其它原因要及時(shí) 上報(bào)。 凡住宿人員必