【正文】 成員在畢業(yè)離校后，即為自動(dòng)退會(huì)。請(qǐng)假應(yīng)先通知主要負(fù)責(zé)人。 第八條學(xué)生分會(huì)財(cái)物受所有成員監(jiān)督，對(duì)違反財(cái)物制度、貪污或私自挪用者，給予除名處分。第十條獎(jiǎng)勵(lì)方式（受到記過處分的成員沒有資格參與評(píng)選）1. 對(duì)在學(xué)生分會(huì)工作中勤奮踏實(shí)，積極肯干的同學(xué)，將按實(shí)習(xí)情況被評(píng)為推薦院學(xué)生會(huì)“優(yōu)秀學(xué)生分會(huì)干事”、“優(yōu)秀學(xué)生分會(huì)干部”“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“先進(jìn)個(gè)人”、“優(yōu)秀團(tuán)干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”。(三) 學(xué)習(xí)1. 合理安排時(shí)間，能正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系；2. 上課認(rèn)真聽講，做課堂筆記，不無故缺勤；3. 考試不作弊，并能及時(shí)制止其他同學(xué)的這種想法或行為；4. 綜合測(cè)評(píng)必須在班平均以上，獲獎(jiǎng)學(xué)金者優(yōu)先。任何人不得私自侵占、處置或銷毀物品；2． 物品分類存放，統(tǒng)一管理，每學(xué)期期末指定專人對(duì)本學(xué)期財(cái)物進(jìn)行分類整理；3． 各部部長應(yīng)在每周例會(huì)上，把下周的活動(dòng)所需物品情況告知辦公室，由辦公室統(tǒng)一調(diào)配。具體職能如下：1. 協(xié)助學(xué)院開展學(xué)風(fēng)建設(shè)工作，完善學(xué)院人才培養(yǎng)機(jī)制；2. 掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)情緒，向上級(jí)匯報(bào)，同時(shí)及時(shí)向?qū)W生傳達(dá)學(xué)院及老師教學(xué)安排以及其他學(xué)習(xí)活動(dòng)，發(fā)揮學(xué)院與學(xué)生間的橋梁紐帶作用；3. 組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，開展學(xué)習(xí)互助工作，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，共同提高；4. 組織各種形式的有關(guān)學(xué)院學(xué)風(fēng)和學(xué)生學(xué)習(xí)的活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)，提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、加強(qiáng)練習(xí)，最終提高成績；5. 傳播前沿科技知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生科技創(chuàng)新意識(shí)，拓寬其知識(shí)面，通過各類競(jìng)賽等形式的活動(dòng)營造學(xué)院科技氛圍；6. 制定部門工作的計(jì)劃和規(guī)章制度，定期召開部門會(huì)議，落實(shí)新成員培訓(xùn)和考核工作，提高各學(xué)習(xí)部成員的工作水平。2. 積極了解各部的活動(dòng)狀況，主動(dòng)提出部門工作和學(xué)習(xí)教育工作的計(jì)劃和建議并負(fù)責(zé)組織策劃。部長直接聯(lián)系副部長，副部長分管系刊和活動(dòng)，對(duì)干事直接領(lǐng)導(dǎo)。2. 學(xué)習(xí)部優(yōu)秀干事人選，原則上將一律以基準(zhǔn)考核表現(xiàn)為評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，每學(xué)年結(jié)束時(shí)，將評(píng)選出優(yōu)秀干事并且上報(bào)學(xué)校并給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。5. 每次會(huì)議各成員必須簽到，同時(shí)相關(guān)人員做好會(huì)議記錄。附表一：電氣與自動(dòng)化工程學(xué)院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部考核表附表二：電氣與自動(dòng)化工程學(xué)院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部考勤表附表三：電氣與自動(dòng)化工程學(xué)院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部早晚自習(xí)請(qǐng)假申請(qǐng)表——電氣與自動(dòng)化工程學(xué)院學(xué)生分會(huì)學(xué)習(xí)部附表一：電氣與自動(dòng)化工程學(xué)院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部考核表工作態(tài)度(每 項(xiàng) 5 分)思想政治方面的考核（違犯一條扣1分）到會(huì)情況（無故缺席一次扣2分，早退、遲到扣1分，無故請(qǐng)假扣2分）值班人員在辦公室時(shí)，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，缺勤扣2分/次活動(dòng)參與情況（缺席一次扣2分）工作材料上交情況（材料不齊全或沒按規(guī)定上交扣3分）對(duì)工作重視程度和負(fù)責(zé)程度（對(duì)工作情況匯報(bào)不屬實(shí)者，每人次扣2—4分）遵守校紀(jì)校規(guī)及學(xué)生會(huì)各項(xiàng)制度情況（有違犯情況扣5分）工作能力(每 項(xiàng) 10 分)任務(wù)完成及時(shí)性（對(duì)團(tuán)總支、主席團(tuán)要求的工作任務(wù)無故不執(zhí)行者扣3—6分，延誤者酌情扣3分）處理問題和解決困難的能力（沒有認(rèn)真組織所屬工作，酌情扣2—5分）團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，與同事的人際關(guān)系情況發(fā)現(xiàn)問題，提意見或建議情況（例會(huì)中能提出建設(shè)性意見者，加1分/ 人次）；嘉 獎(jiǎng)方 面本部門以文藝工作為主，以主辦晚會(huì)的形式，充分將我院學(xué)生的個(gè)人才藝淋漓盡致的展現(xiàn)出來，讓他們能夠登上舞臺(tái)，盡情的展示自己的風(fēng)采特長。3. 定期排練文藝節(jié)目，為晚會(huì)貯備豐富的節(jié)目資源。四、 部門成員職責(zé)(一) 部長職責(zé)、檢查、落實(shí)和工作總結(jié)。3. 培養(yǎng)干事們的責(zé)任心，使命感，提高他們的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，指導(dǎo)、關(guān)心他們的工作。7. 有積極參加本部所舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)的職責(zé)。七、 部門管理?xiàng)l例(一) 活動(dòng)管理1. 各節(jié)目在指定的時(shí)間內(nèi)沒上報(bào)，視為棄權(quán)按時(shí)到審核節(jié)目地點(diǎn)，到時(shí)沒來，視為棄權(quán)。5. 文藝部錄用的新成員，將一律作至少一個(gè)月的考核，考核期滿合格者，方可正式加入文藝部。策劃書內(nèi)容包括：活動(dòng)名稱，時(shí)間，地點(diǎn)，人數(shù)，活動(dòng)開展的經(jīng)過，活動(dòng)目的，意義及可能達(dá)到的效果，同時(shí)策劃中還必須寫明各項(xiàng)預(yù)期費(fèi)用，總計(jì)預(yù)期費(fèi)用和需要協(xié)助的其他部門名單等。2． 通訊員要積極、認(rèn)真、有序的完成每次新聞采訪工作，與院黨辦、團(tuán)委、各學(xué)院、各社團(tuán)保持密切聯(lián)系，以便最快獲取校內(nèi)外最新消息。3． 會(huì)議必須要保持良好的會(huì)風(fēng)，開會(huì)由部長考勤登記，不得無故遲到、早退和缺席。本部承載著給予整個(gè)院系朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌的重任，主要負(fù)責(zé)學(xué)校、團(tuán)委、學(xué)生會(huì)組織活動(dòng)的前期宣傳、策劃工作，通過海報(bào)的形式對(duì)活動(dòng)進(jìn)行轟動(dòng)式的宣傳，以保證活動(dòng)的前期運(yùn)作效果，為活動(dòng)的開展鋪路架橋，為活動(dòng)的順利進(jìn)行鳴鑼開道。部門成員名單如下：新聞部部長副部長副部長干事干事干事干事干事干事干事干事干事——電氣與自動(dòng)化工程學(xué)院學(xué)生分會(huì)新聞部電氣與自動(dòng)化工程學(xué)院學(xué)生分會(huì)宣傳部一、 宣傳部概況常熟理工學(xué)院電氣與自動(dòng)化工程學(xué)院學(xué)生分會(huì)宣傳部作為學(xué)生會(huì)重要職能部門，是學(xué)生會(huì)不可缺少的一部分，是飽含信息量和學(xué)院風(fēng)采的交流平臺(tái)。 會(huì)議制度1． 每周召開一次會(huì)議，每個(gè)成員要準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議。省級(jí)以上（5分）院級(jí)以上（4分）系級(jí)以上（3分）學(xué) 業(yè)成 績中上水平（10分） 中等水平（7分） 中下水平（4分）總 體評(píng) 價(jià)優(yōu)秀（10分）稱職（8分）基本稱職（6分）不稱職（4分）最 后得 分部 門負(fù) 責(zé)人 意見負(fù)責(zé)人：年 月 日附錄二：電氣與自動(dòng)化工程學(xué)院學(xué)生分會(huì)文藝部俱樂部名單電氣與自動(dòng)化工程學(xué)院學(xué)生分會(huì)新聞部根據(jù)學(xué)生分會(huì)規(guī)章制度的章程要求，綜合我部實(shí)際情況，為加強(qiáng)管理、提高工作效率，作出以下規(guī)章制度： 新聞部職能1． 制定出一套適合電氣與自動(dòng)化工程學(xué)院學(xué)生分會(huì)新聞部的發(fā)展規(guī)劃，包括制度建設(shè)、人員培養(yǎng)、對(duì)外交流學(xué)習(xí)等2． 組織一些有現(xiàn)實(shí)意義、適合學(xué)生參與的活動(dòng)，向?qū)W生們普及一些必要地課外知識(shí)，豐富他們的課余生活3． 做好各種新聞報(bào)道，及時(shí)將相關(guān)照片、新聞投放到各大網(wǎng)站上，幫助同學(xué)們以及校外的人們了解我們學(xué)院的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)，以及一些學(xué)院的一些方針政策、發(fā)展?fàn)顩r4． 做好對(duì)外交流，相互學(xué)習(xí)、幫助的同時(shí)，不斷提高電氣與自動(dòng)化工程學(xué)院學(xué)生分會(huì)新聞部在院外及院內(nèi)的影響力5． 跟上時(shí)代步伐，將網(wǎng)絡(luò)這一平臺(tái)充分利用好，不斷學(xué)習(xí)，希望在以后也可以將互聯(lián)網(wǎng)新聞報(bào)道工作做的很好，給同學(xué)們提供更多獲取學(xué)院相關(guān)消息的渠道6． 組織、協(xié)調(diào)好工作，為電氣與自動(dòng)化工程學(xué)院學(xué)生分會(huì)的發(fā)展做出我們部門力所能及的貢獻(xiàn)7． 組織人員走向同學(xué)身邊，用相機(jī)捕捉他們的生活，獲取更多的建議和意見，這樣不僅可以提升部門的工作，同時(shí)也可以更及時(shí)的將同學(xué)們的相關(guān)看法回饋上來，然后給他們提供力所能及的幫助 采訪投稿制度1． 成員對(duì)自己的稿件要認(rèn)真審核，確保稿件質(zhì)量，稿件格式必須符合本部門稿件統(tǒng)一的格式。九、 部門活動(dòng)組織制度1. 各成員均可提出活動(dòng)計(jì)劃，活動(dòng)計(jì)劃提出后由部門所有成員表決。3. 文藝部成員在文藝部工作期滿一年后，可申請(qǐng)退出文藝部，申請(qǐng)退出時(shí)需以書面形式提出申請(qǐng)，交學(xué)生分會(huì)，經(jīng)部長和學(xué)生分會(huì)主席批準(zhǔn)后方可退出，在審核未通過期間不得擅離崗位。4. 部門成員有權(quán)力和義務(wù)督促部門開展落實(shí)工作，若本部成員對(duì)其他成員的工作表現(xiàn)有意見，可以以書面形式向輔導(dǎo)員、部長或副部長反映。5. 有對(duì)各類活動(dòng)及提議方案，討論工作計(jì)劃的職責(zé)。(二) 副部長職責(zé)1. 協(xié)助文藝部工作計(jì)劃的審訂、檢查、落實(shí)和工作總結(jié)。4. 負(fù)責(zé)人才庫的匯總工作。2. 管理組織學(xué)校重大晚會(huì)，例如迎新晚會(huì)，元旦晚會(huì)，送老生晚會(huì)。請(qǐng)勿代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將會(huì)被上報(bào)學(xué)院，嚴(yán)肅處理！電氣與自動(dòng)化工程學(xué)院學(xué)生分會(huì)文藝部一、 文藝部概況常熟理工學(xué)院電氣與自動(dòng)化工程學(xué)院學(xué)生分會(huì)文藝部作為學(xué)生會(huì)重要職能部門，是學(xué)生會(huì)不可缺少的一部分。向商家承諾的服務(wù)應(yīng)盡力做到做好，努力做好宣傳工作，以待長期合作。3. 例會(huì)時(shí)，每位成員須準(zhǔn)時(shí)參加，不遲到、不早退，無故不得缺席，有特殊情況者應(yīng)提前向部長請(qǐng)假。4. 新任干事有一定的考核期限，部門根據(jù)干事的學(xué)習(xí)成績、能力、活動(dòng)積極性等方面進(jìn)行考核，擇優(yōu)錄取。四、 成員設(shè)置學(xué)習(xí)部實(shí)行分級(jí)管理制度。7. 協(xié)助部長,受部長委托執(zhí)行部長職權(quán)。可算是最靠近廣大同學(xué)的為民部門。——電氣與自動(dòng)化工程學(xué)院學(xué)分生會(huì)辦公室附錄八：電氣與自動(dòng)化工程學(xué)院學(xué)生分會(huì)日常辦公管理制度一、 日常管理制度1． 協(xié)調(diào)各部門之間的分工與合作，充分發(fā)揮溝通交流的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)功能，促進(jìn)各項(xiàng)工作圓滿完成，同時(shí)進(jìn)行有獨(dú)立性創(chuàng)造性的工作；2． 根據(jù)學(xué)校的財(cái)務(wù)制度和預(yù)算，統(tǒng)一負(fù)責(zé)研究生會(huì)工作開展所需的各種物品的采購；3． 及時(shí)了解各類會(huì)議的召開，負(fù)責(zé)研究生會(huì)辦公室及會(huì)議室的布置、協(xié)調(diào)及使用等其它后勤、內(nèi)務(wù)工作；4． 及時(shí)處理研究生會(huì)各項(xiàng)緊急任務(wù)；5． 負(fù)責(zé)會(huì)議的紀(jì)錄、研究生會(huì)文件的歸檔；6． 做好校研究生會(huì)內(nèi)部的章程制度匯編工作。一、 考核評(píng)比原則(一) 公平、公開、公正原則 (二) 量化考核原則(三) 實(shí)事求是原則二、 考核評(píng)比條件(一) 思想政治素質(zhì)3. 熱愛祖國，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；4. 有科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；5. 遵紀(jì)守法，踐行公德；6. 誠實(shí)守信，辦事公道，公私分明；7. 有集體主義精神，重視團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)與協(xié)作。8. 無任何違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。 第六條對(duì)私自挪用學(xué)生分會(huì)財(cái)物者，一次予以記過，兩次予以除名處分。對(duì)違法于違紀(jì)者，視情節(jié)輕重程度給予警告、記過或除名處分。第四條凡在學(xué)生分會(huì)期間，成績有明顯下降者，且認(rèn)為其成績不夠好已影響到其工作的威信時(shí)，經(jīng)團(tuán)支委討論認(rèn)為其應(yīng)退出學(xué)生分會(huì)作退會(huì)處理。四、監(jiān)督 1． 各主任、部長應(yīng)對(duì)該部門值班人員給予充分指導(dǎo)和幫助，并及時(shí)檢查和督促。2． 值班人員到班首先應(yīng)該檢查簽到簿和值班表，并在簽到簿上簽字，備注里可以注明值班時(shí)完成的任務(wù)，若值班本人因事請(qǐng)他人代班，代班人需在備注中應(yīng)值班人缺班的原因。第九條上交檔案必須有電子復(fù)件，以便辦公室存檔。不交或遲交者均扣除一定基準(zhǔn)分。第五條三次以上遲到或早退者，取消年度優(yōu)秀學(xué)生分會(huì)干部的評(píng)比資格。5. 沒有按流程辦事的部門或個(gè)人所購買的物品費(fèi)用一律不予報(bào)銷；日常工作中不報(bào)銷車費(fèi)，工作餐費(fèi)（如有特殊情況需由主席批準(zhǔn)）。學(xué)生活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的收支情況必須定期向全體學(xué)生分公布。學(xué)生分會(huì)一切工作活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開支應(yīng)以“少花錢、多辦事、辦好事”的原則出發(fā)，合理使用。對(duì)于幫助其他部門完成額外任務(wù)者加3分。2． 辦公室成員須具有熱情飽滿的態(tài)度，吃苦耐勞的精神，隨機(jī)應(yīng)變的思維，良好的口頭表達(dá)能力。(三) 辦公室干事職責(zé)1． 服從上級(jí)安排，負(fù)責(zé)辦公室各項(xiàng)會(huì)議的通知以及做好會(huì)議記錄。5． 會(huì)前向各位部長收集擬提交會(huì)議討論的議題及建議方案，匯總后匯報(bào)主席。11. 管理學(xué)生會(huì)印鑒，開具對(duì)外證明，作好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。二、 學(xué)生分會(huì)辦公室各成員職責(zé)(一) 辦公室主任職責(zé)1. 負(fù)責(zé)管理辦公室的日常工作，統(tǒng)籌安排辦公室的各項(xiàng)事宜。(四) 規(guī)劃行為，改進(jìn)作風(fēng)——人員行為規(guī)范化。電氣與自動(dòng)化工程學(xué)院學(xué)生分會(huì)辦公室學(xué)生會(huì)辦公室秉承著學(xué)生會(huì)全心全意為全院同學(xué)服務(wù)的宗旨，辦公室是學(xué)院各部門開展學(xué)生工作所必須的重要中間過渡部門，其職能作用發(fā)揮的好與壞，將直接影響到學(xué)生會(huì)工作效率及整個(gè)學(xué)生會(huì)的形象，特以院學(xué)生分會(huì)規(guī)章制度為指導(dǎo)，制定本部門規(guī)章制度以規(guī)范辦公室全體人員的工作。（獲獎(jiǎng)運(yùn)動(dòng)員按學(xué)院綜合測(cè)評(píng)加分方案另行加分）4. 加分或減分1. 加分封頂為3分。3. 體育（此項(xiàng)總分10分）1. 體育成績（10分）1.《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》測(cè)試（6分）體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)成績6%。此成績由副班長提供。(六) 大學(xué)生義工活動(dòng)（）。注：成績以財(cái)務(wù)處公布數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，認(rèn)定時(shí)限在秋學(xué)期開學(xué)兩周內(nèi)。注：成績由班長提供，要求每次活動(dòng)有簽到表。（1分）注：此項(xiàng)學(xué)院分團(tuán)委提供。(二) 社會(huì)實(shí)踐（4分）1. 假期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)（2分）（1）參加院校級(jí)重點(diǎn)實(shí)踐項(xiàng)目并認(rèn)真完成任務(wù)者，且一學(xué)年內(nèi)有一次以上被評(píng)為校級(jí)社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人者。 2. 參加班級(jí)團(tuán)日活動(dòng)、雙學(xué)活動(dòng)及學(xué)生黨支部活動(dòng)（2分）1. 由各班團(tuán)支書負(fù)責(zé)記錄,。認(rèn)真的完成老師布置的任務(wù)，盡自己的能力學(xué)習(xí)書本之外的知識(shí)的或是不按時(shí)完成作業(yè)，不交作業(yè)的。第五章 紀(jì)律監(jiān)督第十三條 對(duì)無正當(dāng)理由不參加定期考核的學(xué)生干部，經(jīng)教育后仍然拒絕參加者，直接確定其考核結(jié)果為不合格。）二、工作表現(xiàn) 1．做出詳細(xì)縝密且具有可操作性的活動(dòng)策劃或積極參與活動(dòng)籌備并提供預(yù)見性、創(chuàng)新性建議，每人每次加3分；2．任職期間，為所在部門部門建設(shè)做出建設(shè)性貢獻(xiàn)。有事、病假須向上級(jí)提前請(qǐng)假。第二條 本規(guī)定所稱考核是指對(duì)常熟理工學(xué)院電氣與自動(dòng)化工程學(xué)院學(xué)生分會(huì)部長（副部長）及部長級(jí)以上干部、電氣與自動(dòng)化工程學(xué)院各團(tuán)支部書記及以上干部、電氣與自動(dòng)化工程學(xué)院學(xué)生干部的考核。（3） 預(yù)防突發(fā)事件各部門需要制定多個(gè)應(yīng)急預(yù)案來防止活動(dòng)過程中的突發(fā)事件?；顒?dòng)宣傳盡量生動(dòng)，要吸引多數(shù)人員參加。其次寫一份比較完整的活動(dòng)策劃書，這樣比較方便接下來活動(dòng)的開展，策劃書需要包括以下內(nèi)容：（1） 活動(dòng)背景；（2） 活動(dòng)目的；（3） 活動(dòng)主題（主題要新穎）；（4） 舉辦單位；（5） 活動(dòng)舉辦時(shí)間和地點(diǎn)；（6） 活動(dòng)對(duì)象；（7） 活動(dòng)流程；（8） 參與評(píng)委和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；（9） 出席人員（領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓……）；