【摘要】學(xué)號(hào)XXXXXXXXXXXXXXX大學(xué)畢業(yè)論文題目中小民營(yíng)企業(yè)薪酬管理的問題分析及對(duì)策研究學(xué)院管理學(xué)院專業(yè)XX人管
2025-08-05 08:31
【摘要】摘要隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,人力資源作為最具活力、最具發(fā)展前景、最具收益的戰(zhàn)略資源,成為企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)和謀求發(fā)展的主導(dǎo)因素。人力資源是企業(yè)最重要的競(jìng)爭(zhēng)資源。本文通過定量調(diào)查、定性分析等方式對(duì)浙江民營(yíng)企業(yè)的人員招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、績(jī)效考核、激勵(lì)措施等人力資源管理問題進(jìn)行了調(diào)查分析,認(rèn)為民營(yíng)企業(yè)在人力資源管理方面仍處于傳統(tǒng)人事管理階段,人力資源管理機(jī)構(gòu)定位低,對(duì)
2025-06-28 20:06
【摘要】11導(dǎo)言寫作目的知識(shí)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,知識(shí)員工在企業(yè)的生存、發(fā)展和壯大過程中起著十分重要的作用。而知識(shí)型員工又以與普通員工的較大的特殊性成為企業(yè)管理中的大難題。尤其是在激勵(lì)問題上,由于許多企業(yè)在對(duì)知識(shí)型員工激勵(lì)上的失敗,促成企業(yè)知識(shí)型員工高離職率,核心員工流失,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力下降,最終造成不可估量的損失。本文對(duì)歷史上和現(xiàn)實(shí)中有
2025-08-19 10:31
【摘要】中國(guó)民營(yíng)融資渠道研究摘要本文以民營(yíng)企業(yè)的融資為研究對(duì)象,從金融體制和民營(yíng)企業(yè)行為兩個(gè)角度,分析和研究了民營(yíng)企業(yè)的融資渠道,并對(duì)進(jìn)一步改善民營(yíng)企業(yè)融資環(huán)境和融資行為提出了自己的想法。通過本文的研究,達(dá)到兩個(gè)目的:一是對(duì)分析現(xiàn)有的民營(yíng)企業(yè)融資渠道的特征、障礙,從而揭示民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)有融資行為的原因;二是尋求優(yōu)化民營(yíng)企業(yè)融資渠道的方法。在寫作過程中,作者主要采用了唯物辯證法和統(tǒng)計(jì)
2025-06-28 18:27
【摘要】1導(dǎo)言寫作目的 知識(shí)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,知識(shí)員工在企業(yè)的生存、發(fā)展和壯大過程中起著十分重要的作用。而知識(shí)型員工又以與普通員工的較大的特殊性成為企業(yè)管理中的大難題。尤其是在激勵(lì)問題上,由于許多企業(yè)在對(duì)知識(shí)型員工激勵(lì)上的失敗,促成企業(yè)知識(shí)型員工高離職率,核心員工流失,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力下降,最終造成不可估量的損失。本文對(duì)歷史上和現(xiàn)實(shí)中有廣泛影響力的激勵(lì)理論加以回顧與思考,結(jié)合中國(guó)
2025-06-28 20:50
【摘要】成人高等教育畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)摘要中小民營(yíng)民企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的研究,需要考慮到中小民營(yíng)企業(yè)本身的特點(diǎn)及企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境等諸多因素。本文通過對(duì)中小民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的內(nèi)容的研究,對(duì)中小民營(yíng)企業(yè)在不同發(fā)展階段特點(diǎn)分析及環(huán)境分析。探討了財(cái)務(wù)戰(zhàn)略思想在中小企業(yè)中的應(yīng)用。全文首先對(duì)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略基本概念、理論基礎(chǔ)進(jìn)行概述,界定中小民營(yíng)企業(yè)的概念,闡述了企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略各期間的
2025-06-28 02:31
【摘要】四川理工學(xué)院成人教育學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目:民營(yíng)企業(yè)人力資源管理問題及對(duì)策研究專業(yè)人力資源管理年級(jí)人力資源管理2020本科民營(yíng)企業(yè)人力資源管
2025-08-20 14:06
【摘要】民營(yíng)企業(yè)人力資源管理問題及對(duì)策研究(畢業(yè)論文)四川理工學(xué)院成人教育學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目:民營(yíng)企業(yè)人力資源管理問題及對(duì)策研究專業(yè)人力資源管理年級(jí)人力資源管理2011本科35摘要進(jìn)入知
2025-06-28 02:21
【摘要】I:民營(yíng)企業(yè)人力資源管理問題及對(duì)策研究專業(yè)工商管理年級(jí)2021級(jí)(春)學(xué)號(hào)1022021403467學(xué)生姓名趙威指導(dǎo)教師
2025-01-19 04:11
【摘要】湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院本科畢業(yè)(設(shè)計(jì))論文淺議民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)控制畢業(yè)論文一級(jí)標(biāo)題,小三、黑體、不加粗、居中、。目錄摘要 2ABSTRACT 3導(dǎo)論 4(一)選題的背景及研究意義 5(二)國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述 6(三)研究的主要內(nèi)容及方法 7目錄中各級(jí)標(biāo)題均采用小四號(hào)宋體,。一、財(cái)務(wù)控制的要素及必要性 8(一)財(cái)務(wù)控制的內(nèi)涵 9(二)財(cái)務(wù)控制的要素及必要
2025-06-28 15:12
【摘要】西安電子科技大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))任務(wù)書學(xué)習(xí)中心專業(yè)人力資源管理學(xué)號(hào)姓名題目論民營(yíng)企業(yè)如何留住人才任務(wù)與要求:走訪一些民營(yíng)企業(yè),從企業(yè)各個(gè)層面入手,做好一定的調(diào)查研究,分析我國(guó)民營(yíng)企業(yè)使用人才狀況,特別針對(duì)在留住人才
2025-04-03 00:31
【摘要】1論民營(yíng)企業(yè)如何留住人才畢業(yè)論文目錄摘要ABSTRACT第一章緒論.........................................................1民營(yíng)企業(yè)人才的現(xiàn)狀、水平及存在的問題.......................................................1研究民營(yíng)企業(yè)留住人才
2025-06-28 22:20
【摘要】1題目:中小企業(yè)融資問題研究摘要:自改革開放以來,我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展取得了舉世矚目的成就,而中小企業(yè)就是這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展成就的重要支撐力量和主要的創(chuàng)新力量。然而,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,市場(chǎng)供求關(guān)系的變動(dòng),以及體制轉(zhuǎn)型的深化對(duì)中小企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提出了一系列新的挑戰(zhàn),中小企業(yè)的發(fā)展面臨著許許多多的困難,比如經(jīng)營(yíng)
2025-03-04 00:17
【摘要】題目:中小企業(yè)融資問題研究摘要:自改革開放以來,我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展取得了舉世矚目的成就,而中小企業(yè)就是這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展成就的重要支撐力量和主要的創(chuàng)新力量。然而,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,市場(chǎng)供求關(guān)系的變動(dòng),以及體制轉(zhuǎn)型的深化對(duì)中小企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提出了一系列新的挑戰(zhàn),中小企業(yè)的發(fā)展面臨著許許多多的困難,比如經(jīng)營(yíng)管理方式落后,法律規(guī)章的限制,專業(yè)人才的缺乏等,其中
2025-06-28 02:34
【摘要】中小企業(yè)融資問題研究-畢業(yè)論文論文摘要:融資難是阻礙中小企業(yè)發(fā)展的主要障礙之一,該問題引起了各界人士的高度重視,目前為止問題仍未得到根本解決,所以探索中小企業(yè)融資難的根源并找到解決問題的對(duì)策仍具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。?? ?? ? ?? 一、我國(guó)中小企業(yè)融資現(xiàn)狀??
2025-08-05 01:35