【摘要】上海杉達學院畢業(yè)論文淺論民營企業(yè)內(nèi)部控制問題淺論民營企業(yè)內(nèi)部控制問題第一章緒論1.1研究的背景改革開放三十多年來,民營企業(yè)已成為國民經(jīng)濟的重要組成部分。截至2007年底,我國中小企業(yè)數(shù)量已達4200萬家,%,創(chuàng)造的產(chǎn)品價值和服務(wù)價值占全國GDP的60%,創(chuàng)造了75%以上的就業(yè)機會,上繳了50%的稅收
2025-06-28 15:53
【摘要】上海杉達學院畢業(yè)論文淺論民營企業(yè)內(nèi)部控制問題1淺論民營企業(yè)內(nèi)部控制問題第一章緒論1.1研究的背景改革開放三十多年來,民營企業(yè)已成為國民經(jīng)濟的重要組成部分。截至2020年底,我國中小企業(yè)數(shù)量已達4200萬家,占全國總數(shù)的%,創(chuàng)造的產(chǎn)品價值和服務(wù)價值占全國
2025-08-18 08:22
【摘要】民營企業(yè)人才流失問題及對策畢業(yè)論文目錄中文摘要 iABSTRACT ii1、引言 22相關(guān)研究綜述 3 3 33W民營公司員工流失的現(xiàn)狀及原因分析 4 4 4 6 6、司機、搬運工和勤雜人員為主 6,以尋求更高職位為目的 6 7 7,到后來才慢慢下降 7 7 8,缺乏準確衡量和定量標準 8,激勵點過分集中,
2025-06-28 20:22
【摘要】本科畢業(yè)論文(設(shè)計)(內(nèi)封面)題 目:安徽省民營企業(yè)融資問題的現(xiàn)狀及對策研究學生姓名: 學號:院(系): 經(jīng)濟學院 專業(yè): 經(jīng)濟學 入學時間: 年 月導師姓名: 職稱/學位: 教授/碩士 導師所在單位:
2025-06-28 09:57
【摘要】本科生畢業(yè)論文(設(shè)計)冊本科畢業(yè)論文(設(shè)計)論文任務(wù)書1、論文(設(shè)計)研究目標及主要任務(wù)本論文主要針對中小民營企業(yè)的人才留用問題,通過對一些企業(yè)的分析,找出企業(yè)留人的方法與措施。2、論文(設(shè)計)的主要
2025-07-09 18:32
【摘要】目錄中英文摘要、關(guān)鍵詞 I一、引言 1二、民營企業(yè)的地位與作用 1(一)民營企業(yè)的地位與作用 1三、民營企業(yè)投資現(xiàn)狀 3(一)投資動機 3(二)投資方式 4(三)投資特點 4(四)民營企業(yè)對外投資的SWOT分析 5四、民營企業(yè)的融資現(xiàn)狀 8(一)特點 8(二)融資難的原因 9五、對策分析 12(一)投資對策分析 12(二
2025-06-28 23:11
【摘要】目錄中英文摘要、關(guān)鍵詞·····························
2025-08-16 19:14
【摘要】民營企業(yè)人力資源管理問題及和對策研究畢業(yè)論文摘要關(guān)鍵詞目錄1引言12民營企業(yè)人力資源管理相關(guān)概念221民營企業(yè)概念與特點222人力資源管理的定義及其內(nèi)容33民營企業(yè)加強人力資源管理的必要性431人力資源管理的一般作用432民營企業(yè)的
2025-09-01 06:21
【摘要】徐州工程學院畢業(yè)論文開題報告(第二學歷)課題名稱:中小民營企業(yè)財務(wù)管理問題研究學生姓名:李星位學號:12215111056指導教師:張廣鳳職稱:講師所在學
2025-11-03 22:58
【摘要】學號XXXXXXXXXXXXXXX大學畢業(yè)論文題目中小民營企業(yè)薪酬管理的問題分析及對策研究學院管理學院專業(yè)XX人管
2025-08-05 08:31
【摘要】摘要隨著中國市場經(jīng)濟的不斷深化,企業(yè)競爭日趨激烈,人力資源作為最具活力、最具發(fā)展前景、最具收益的戰(zhàn)略資源,成為企業(yè)參與競爭和謀求發(fā)展的主導因素。人力資源是企業(yè)最重要的競爭資源。本文通過定量調(diào)查、定性分析等方式對浙江民營企業(yè)的人員招聘、培訓、薪酬管理、績效考核、激勵措施等人力資源管理問題進行了調(diào)查分析,認為民營企業(yè)在人力資源管理方面仍處于傳統(tǒng)人事管理階段,人力資源管理機構(gòu)定位低,對
2025-06-28 20:06
【摘要】11導言寫作目的知識經(jīng)濟的快速發(fā)展,知識員工在企業(yè)的生存、發(fā)展和壯大過程中起著十分重要的作用。而知識型員工又以與普通員工的較大的特殊性成為企業(yè)管理中的大難題。尤其是在激勵問題上,由于許多企業(yè)在對知識型員工激勵上的失敗,促成企業(yè)知識型員工高離職率,核心員工流失,企業(yè)競爭力下降,最終造成不可估量的損失。本文對歷史上和現(xiàn)實中有
2025-08-19 10:31
【摘要】中國民營融資渠道研究摘要本文以民營企業(yè)的融資為研究對象,從金融體制和民營企業(yè)行為兩個角度,分析和研究了民營企業(yè)的融資渠道,并對進一步改善民營企業(yè)融資環(huán)境和融資行為提出了自己的想法。通過本文的研究,達到兩個目的:一是對分析現(xiàn)有的民營企業(yè)融資渠道的特征、障礙,從而揭示民營企業(yè)現(xiàn)有融資行為的原因;二是尋求優(yōu)化民營企業(yè)融資渠道的方法。在寫作過程中,作者主要采用了唯物辯證法和統(tǒng)計
2025-06-28 18:27
【摘要】1導言寫作目的 知識經(jīng)濟的快速發(fā)展,知識員工在企業(yè)的生存、發(fā)展和壯大過程中起著十分重要的作用。而知識型員工又以與普通員工的較大的特殊性成為企業(yè)管理中的大難題。尤其是在激勵問題上,由于許多企業(yè)在對知識型員工激勵上的失敗,促成企業(yè)知識型員工高離職率,核心員工流失,企業(yè)競爭力下降,最終造成不可估量的損失。本文對歷史上和現(xiàn)實中有廣泛影響力的激勵理論加以回顧與思考,結(jié)合中國
2025-06-28 20:50
【摘要】成人高等教育畢業(yè)設(shè)計(論文)摘要中小民營民企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略的研究,需要考慮到中小民營企業(yè)本身的特點及企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境等諸多因素。本文通過對中小民營企業(yè)的財務(wù)戰(zhàn)略的內(nèi)容的研究,對中小民營企業(yè)在不同發(fā)展階段特點分析及環(huán)境分析。探討了財務(wù)戰(zhàn)略思想在中小企業(yè)中的應用。全文首先對財務(wù)戰(zhàn)略基本概念、理論基礎(chǔ)進行概述,界定中小民營企業(yè)的概念,闡述了企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略各期間的
2025-06-28 02:31