【正文】 浪費者罰款 50 元。 宿 舍 管 理 規(guī) 定 SVW/TC/B018（ 20xx） 第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。 (二 )監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉 (尤其夜晚 )。 (四 )個人棉被起床后須疊齊。 (十二 )貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。 第十一條 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利 (退宿 )并呈報行政部議處： (一 )不服從 管理人員 的監(jiān)督、指揮者。 第十二條 遷出員工應將使用的床位、物品等清理干凈，所攜出的物品，應先經(jīng)宿舍長或主管人員檢查。 2. 員工在上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。 6. 公司人員上班期間（包括晨會、夕會、中午值班）及因公外出工作，必須按照公司規(guī)定著裝，佩帶工作牌。 在職工作期間的表現(xiàn)與操行（考評成績 90 分） 是指 晉級人員 的政治思想覺悟，是否以公司利益為重，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作 ，工作成果是否有成效 ； 歷年來的年度考核成績：平均 80 分以上，且沒有受到任何處罰 和通報批評。 初級人員：（試用期滿 3 個月考核合格后）效益工資 60% 中級人員：（初級工作滿 6 個月考核合格后）效益工資 80% 合格人員：（中級工作滿 9 個月考核合格后）效益工資 100% 管理人員： （部門經(jīng)理、二級經(jīng)理、主管） a、理崗位空缺，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究，通過晉級考核合格后，可晉升為代理經(jīng)理或主管。 辦公用品及物品管理規(guī)定 SVW/TC/B023（ 20xx） 一、 目的 為加強對辦公 物 品的管理，節(jié)約開支、避免浪費，本著勤儉節(jié)約和有利于工作的原則特制定本規(guī)定。 （ 4） 對單價大于 300 元以上辦公 物 品的采購，應先詢價、比價、議價，并將最終議定價格呈報總經(jīng)理同意后，方可實施采購任務(wù)。 （ 3） 。 （ 2） 對專業(yè)性辦公 物 品的采購，由所需部門協(xié)助行政部共同進行采購。 四、 晉 級 操作程序 晉級 員工由主管核定，報 部門 經(jīng)理復核，并通知 行政 部 ； 行政 部根據(jù)職位要求，對初審后的所有人選的任職資格進行審查，對審查符合條件的，組織用人部門及其他相關(guān)人員對其按照擬 晉 任職崗位要求進行考核 ； 行政 部匯總考核結(jié)果，經(jīng) 總經(jīng)理辦公會 討論后決定最終 晉升 人選 ； 凡經(jīng)核定 合格 的晉升人員， 行政 部以通報形式發(fā)布， 并 以書面形式通知 財務(wù)部。 技工：在本單位從事本業(yè)務(wù)一年以上（外單位二年以上），效益工資基數(shù) 500+技術(shù)保密費 50+崗位津貼 100+生活費 200； 熟練工：在本單位從事本業(yè)務(wù)二年以上（外單位三年以上），效益工資基數(shù) 600+技術(shù)保密費 100+崗位津貼 100+生活費 200； 中級技工：在本單位從事本業(yè)務(wù)三年以上（外單位四年以上），效益工資基數(shù)800+技術(shù)保密費 100+崗位津貼 100+生活費 200； 高級工：在本單位從事本業(yè)務(wù)四年以上（外單位五年以上），效益工資基數(shù)1000+技術(shù)保密費 100+崗位津貼 100+生活費 200； 技師：在本單位從事本業(yè)務(wù)五年以上（外單位六年以上），效益工資基數(shù) 1200+技術(shù)保密費 150+崗位津貼 100+生活費 200； 高級技師：在本單位從事本業(yè)務(wù)六年以上（外單位七年以上），效益工資基數(shù)1400+技術(shù)保密費 200+崗位津貼 100+生 活費 200； 后勤人員： (客戶服務(wù)、客戶管理、設(shè)備管理、倉管員、配件計劃員、計劃與控制、 ? )無薪試工期 7 天，合格后轉(zhuǎn)入試用期 3 個月（含試工期）。 公司晉級管理制度 SVW/TC/B022（ 20xx） 一 ．目的 ： 為了提高員工的業(yè)務(wù)知識及技能，選拔優(yōu)秀人才，激發(fā)員工的工作熱情，特制定本 晉升管理 辦法。 公司服務(wù)部前臺、銷售部及其他后勤部門崗位，不允許穿 黑 皮鞋以外的其他鞋類。檢查部門未嚴格執(zhí)行規(guī)定者一經(jīng)舉報查實處罰 50 元。 (七 )無正當理由經(jīng)常外宿者。 (十八 )員工不得于宿舍或辦公區(qū)域內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。 (十 )宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應登記姓名、關(guān)系及進出時間。 (二 )室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器。 第四條 宿舍統(tǒng)由班組長 (或職位最高者。 十 一 、 各部門晚間加班， 部門主管 須在下 班 前 半小時報加班單至 餐廳 ，以便廚 師 準備工作，逾時報餐，所造成用 餐不便，由各部門自行解決。 五 、遵守秩序，自覺排隊，不得爭先恐后，凡是不排隊加塞者 罰款 10 元 ；客戶 具有 有優(yōu)先就餐權(quán)。 嚴禁利用辦公電話處理個人事務(wù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次給予 20 元罰款。補考不合格罰款 50 元。 行政部對受培對象的培訓簽到情況進行監(jiān)督，每遲到、早退 1 次罰款 10元，曠培 1 次罰款 50 元。參加外培人應在培訓前填寫《個人外部培訓申請表》，培訓后相關(guān)培訓資料（包括教材、證書、成績單等）必須在行政部備案存檔， 行政部 于三日內(nèi)組織相關(guān)崗位由外培人負責 轉(zhuǎn)訓。 五、 凡 文件資料管理過程中 因 工作環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，違反文件資料管理規(guī)定者，視其情節(jié)嚴重給予 20500 元處罰。 任何人不得在受控文件上亂涂、亂畫、亂改，不準私自外借和復制受控文件，確保文件的清晰、易于檢索和識別。 三、文件的接收與傳遞 上汽大眾來的電子郵件由系統(tǒng)管理員接收登記，報 目標辦 批閱后 傳至相關(guān)部門或人員簽閱處理，簽閱處理過的電子郵件由系統(tǒng)管理員按月分類整理后交行政部歸檔保存。 九、 處罰條例： 有下列行為之一，據(jù)情節(jié)嚴重給予 50500 元扣薪處理，若構(gòu)成犯罪依法追究刑事責任： 毀損、丟失或擅自銷毀企業(yè)檔案 擅自向外界提供、抄摘企業(yè)檔案 涂改、偽造檔案 未及時上報歸檔或管理不善的檔案管理者 未按手續(xù)就借閱、 超期未歸還、私自 外帶者或越級查閱者 十、 責任： 本制度適用于公司各員工各部門。 五、 公司檔案的分類及編號：按公司統(tǒng)一的檔案分類及編號要求操作。 公司及各部門、員工有保護檔案的義務(wù)。多人共用一 機的，除專人負責外，其他人亦負有日常維護、保養(yǎng)責任。 1. 公司電腦專人專用，電腦設(shè)備實行定位使用、定人管理。 中午值班管理制度 SVW/TC/B011（ 20xx） 為了加強公司中午值班人員的管理 ，特制定本制度，具體內(nèi)容如下： 銷售部、服務(wù)部、配件部、財務(wù)部、行政部、財務(wù)部各部門經(jīng)理制定出本部門中午值班順序表，并上報行政部以便中午檢查。 衛(wèi)生檢查制度 SVW/TC/B010（ 20xx） 一、目的 為加強對衛(wèi)生環(huán)境的管理，創(chuàng)造清潔、清新的工作環(huán)境，特制定本管理規(guī)定 二、適用范圍 公司內(nèi)所有辦公環(huán)境、大廳、車間、客戶休息場所及室外環(huán)境的管理。損失金額在 300— 500 元（含500 元）的，對上述四人分別處以 100 元、 50 元、 30 元、 30 元的罰款；損失金額在 500 元以上的，分別處以 200 元、 100 元、 50 元、 50 元的罰款；損失金額在 20xx 元以上的，分別處以 400 元、 300 元、 200 元、 200 元的罰款。 十 六 、相關(guān)電話號碼：燒山派出所 2955520 火警 119 匪警 110 關(guān)于質(zhì)量 /管理責任事故的處理規(guī)定 SVW/TC/B009（ 20xx） 為 嚴格管理，進一步提高車輛的保養(yǎng)與維修、商品車和配件銷售及其他方面的質(zhì)量 /管理責任。 七、 夜晚當班所有值班人員在下班鈴響之后必須及時在值班室向帶班領(lǐng)導報到，并填寫《夜晚值班表》簽到，如無故不值班，一經(jīng)查實 ，則按曠工 1 天處理。 夜晚值班管理規(guī)定 SVW/TC/B008（ 20xx） 一、由行政部將公司所有值班人員按順序編制出《夜晚值班表》，編為值班小組，每小組按 周輪值。 未經(jīng)任務(wù)委托書派工修理的車輛，視為私活，當事人罰款 300500 元， 協(xié)作者罰款 200 元，其產(chǎn)生的維修費用 2 倍收取，當事人不記工時。對客戶嚴重粗暴發(fā)生爭吵者，每次罰款 500 元。（部門經(jīng)理為第一責任人） 沒拉下班鈴去食堂就餐者（當日值班人員除外），按早退處理。對違反職業(yè)道德規(guī)范、勞動合同規(guī)定，有損本企業(yè)形象與利益者，根據(jù)本條例進行處罰、處分 。 四、用車流程 公務(wù)及 救援用車 按照《單位用車登記表》《單位用車出門證》上的要求填寫，經(jīng)行政經(jīng)理（節(jié)假日由帶班經(jīng)理）簽字認可后，由行政部委派公司專職駕駛員協(xié)同外出 。 三、車輛管理 豫 Q04000 號車輛主要用于救援，各部門用于業(yè)務(wù)用車時 至 行政部辦理相關(guān)手續(xù)，方可出車。 駕駛員要愛惜車輛，保證安全，節(jié)約用油，勤保養(yǎng)、勤清潔，保持車輛處于良好狀態(tài) 。 D、其他需要說明的問題。 （ 12） 喪假：員工直系親屬 給予三天喪假，外省增加兩天，假期內(nèi)只享受基本生活保證金，不享受效益工資。 （ 4） 二級經(jīng)理或部門經(jīng)理請假者必須填寫崗位替代人方可辦理 請假手續(xù) （ 5） 準假權(quán)限： （ a）三天之內(nèi)（含三天）報直接上級、部門經(jīng)理逐級審批。任何人不得擅自換崗或請人替崗。 大廳管 理規(guī)定 SVW/TC/B003（ 20xx） 一、 所有進入大廳的工作人員必須做到工裝整潔、佩戴胸卡； 二、 業(yè)務(wù)洽談及溝通不許高聲喧嘩，更不許與客戶吵架； 三、 保持工作環(huán)境衛(wèi)生、整潔； 四、 嚴禁在大廳休息、就餐； 五、 廳室內(nèi)不得存放與工作無關(guān)的物品； 六、 嚴禁閑談、吃零食、看報紙雜志； 七、 無關(guān)人員不得無故穿行和逗留于大廳； 八、 下午下班時間打掃大廳衛(wèi)生，如大廳內(nèi)所有業(yè)務(wù)已經(jīng)結(jié)束，夜晚值班人員應及時將大廳所有門上鎖； 九、 大廳內(nèi)男衛(wèi)生間由銷售部負責打掃，女衛(wèi)生間按部門輪流打掃； 十、 大廳內(nèi)所有工作人員手機必須調(diào)到振動狀態(tài)，座機電話不得使用免提； 十一、客戶走后，及時清倒煙灰缸、清理水杯、整理資料，并將座椅歸位； 十二、對上述條款的執(zhí)行情況，由行政部每日檢查一次； 十三、凡違反上述規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次處以 10 元罰款； 附注： 行政部預備大廳內(nèi)衛(wèi)生間所用物品：衛(wèi)生紙、香、毛巾、衛(wèi)生球、洗手液等； 大廳內(nèi)衛(wèi)生間所用物品由客戶部和銷售部到行政部簽字領(lǐng)取，月底計入兩部門的管理費用； 公司 考勤制度 SVW/TC/B004（ 20xx） 一、 考勤管理規(guī)定 （ 1） 簽到時間：上班鈴響之前 10 分鐘簽到，上午下班鈴響之后 30 分鐘簽到，下午下班由當晚值班領(lǐng)導確定簽到時間， 提前簽到或截止時間之后簽到視為無效，按遲到、 早退處理。 對收到的名片妥善保管，以便檢索。在自己公司和其他公司的關(guān)系上，可把本公司的人介紹給別的公司的人。 有客戶來訪，馬上起立接待，并讓座。對方講述時要留心聽，并記下要點。 及時清理、整理帳薄和文件、對墨水瓶、印章盒等蓋子使用后及時關(guān)閉。進入房間后，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要看準機會。具體要求是： 站姿 :兩腳腳跟著地，腳尖分開約 45 度，腰背挺直，胸膛自然，頸脖伸直，頭微向下，使人看清你的面孔。 員工禮儀守則 SVW/TC/B002（ 20xx） 公司內(nèi)應有的禮儀 一、 員工必須儀表端莊、整潔。 客戶的投訴有利于公司的經(jīng)營管理，員工對客戶的投訴必須重視，要誠懇接待，虛心接受及時處理。 勞保福利： 月度勞保： 專用 工具 保管員、車間主管 手套 各 2 雙、 機電工手 套 4 雙；鈑金工手套 4 雙、口罩 4 個；油漆工口罩 4 個、毛巾 1 條；司