咖啡廳員工手冊(cè)[001](存儲(chǔ)版)
【正文】 理化建議并被連鎖咖啡廳采納的。4， 工作區(qū)雜亂無(wú)章，機(jī)器不干凈、不整潔、設(shè)施設(shè)備沒(méi)有放在規(guī)定位置。2， 工作時(shí)收聽(tīng)隨身聽(tīng)，看與連鎖咖啡廳無(wú)關(guān)的書(shū)報(bào)。2， 因遲到、早退或曠工以致連鎖咖啡廳損失重大，影響極壞者。7， 遞交辭職報(bào)告未經(jīng)批準(zhǔn)在規(guī)定的時(shí)間不來(lái)上班者。勇于承認(rèn)錯(cuò)誤并及時(shí)報(bào)告。樂(lè)于助人是為客人服務(wù)的最基本要求。第八章、修訂與解釋 公司可根據(jù)工作需要隨時(shí)修訂本手冊(cè)條款本手冊(cè)的解釋權(quán)歸公司總經(jīng)理室所有 如果您能遵守、執(zhí)行本手冊(cè)各項(xiàng)規(guī)定，本公司熱誠(chéng)歡迎您加入我們的行列，成為公司一員 公司的效益就是您和我們的成功，我們的成功就是你的業(yè)績(jī)和利益，愿您我以此手冊(cè)規(guī)定共勉之 第八章 修訂連鎖咖啡廳擁有本手冊(cè)的解釋權(quán)茲收到連鎖咖啡廳所發(fā)之員工手冊(cè)，完全明白之內(nèi)容。 第七章 公司會(huì)議制度l 每周管理例會(huì)時(shí)間：每周五，17點(diǎn)30分主持人：總經(jīng)理與會(huì)人員：各部門(mén)總監(jiān)/經(jīng)理，及主管級(jí)以上人員、人事、財(cái)務(wù)l 每日部門(mén)例會(huì)/店內(nèi)員工會(huì)議時(shí)間：每日各部門(mén)員工/店內(nèi)員工簽到后主持人：各部門(mén)負(fù)責(zé)人或店長(zhǎng)與會(huì)人員：各部門(mén)所有當(dāng)值員工l 每月消防安全會(huì)議時(shí)間：每月第一個(gè)星期一17：00—17：30主持人：保安部隊(duì)長(zhǎng)/店長(zhǎng)與會(huì)人員：總經(jīng)理、各部門(mén)負(fù)責(zé)人、全體與會(huì)內(nèi)容：A、分析公司目前存在的各消防安全隱患； B、分析公司目前存在的物品安全、員工及客人人身安全隱患； C、加強(qiáng)防火、防盜意識(shí)，確定安全培訓(xùn)計(jì)劃。真誠(chéng)發(fā)自?xún)?nèi)心，是 人內(nèi)在美德的一種表現(xiàn)，任何缺乏真誠(chéng)和謙虛的表現(xiàn)均屬過(guò)失行為。l 任何懶惰、松消極怠工、不積極與同事合作的表現(xiàn)都將會(huì)影響連鎖咖啡廳的工作效率，屬過(guò)失行為。5， 故意破壞連鎖咖啡廳財(cái)物，設(shè)備設(shè)施者。7， 第二次口頭警告8， 其它較嚴(yán)重過(guò)失行為。l 書(shū)面警告有下列過(guò)失之一者，將處以書(shū)面警告處分；書(shū)面警告予以扣罰當(dāng)月工資額的10%。2， 工作或服務(wù)效率不佳。2， 在連鎖咖啡廳節(jié)約原材料、能源和資金方面有顯著成績(jī)
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