咖啡廳員工手冊[001]-免費閱讀
【正文】 備注：其他臨時性會議或各部門會議，根據公司工作需要另行制定。愛護財物和設施l 樂于助人幫助客人并滿足客人要求，幫助同事完成工作。l 誠實公平、坦誠地與人交往，積極做好工作，不弄虛作假或降低工作標準、上交拾之客人、員工或連鎖咖啡廳財物。6， 和客人、上司或同事發(fā)生任何形式斗歐者。l 最后警告有下列過失之一者，將處以最后警告處分；最后警告予以扣罰當月工資額的25%1， 第二次書面警告。1， 使用連鎖咖啡廳的電話及設備辦理私人事情。3， 疏忽或不小心毀壞連鎖咖啡廳財物。3， 在改進連鎖咖啡廳經營管理，提高經濟效益方面有突出成績的。l 無制服員工需穿著整齊、大方、得體。若遇疑難不滿應從速以書面方式向直屬上級請示或申訴。年假期間，基本工資均不受影響。l 辭職員工在合同期內要求辭職，須提前一個月以書面形式通知連鎖咖啡廳，經店長批準，連鎖咖啡廳老總審批；試用期內辭職的員工及臨時工，須提前7天以書面形式通知。l 正式聘用員工自入職之日起簽定勞動合同?？Х葟d員工手冊 第一章 總則l 編制目的：歡迎您加入連鎖咖啡工作，為了造就一流的連鎖咖啡廳從業(yè)人員，保持本咖啡廳系統(tǒng)化的管理水平特編制此員工手冊。l 工作時間員工每天工作時間為8小時（吃飯、休息除外），每月有兩天帶薪休息時間，具體上下班時間及休息日由連鎖咖啡廳根據實際情況決定。l 辭退、解聘或開除因違反連鎖咖啡廳規(guī)定符合（員工手冊）立即開除條例者，連鎖咖啡廳將給予辭退、解聘或立即開除而無需任何補償。公休假公司員工均享受兩天公休假（業(yè)績人員、咖啡廳工作人員另作規(guī)定）；公休假其間，享受全額工資及獎金。l 考勤員工必須按時上下班，并填好考勤表，末經批準若缺勤或擅離工作崗位要受到紀律處分。l 辱罵傷害1， 員工應時刻以友好、和善的方式與客人及同事打招呼，不得以任何理由為籍口，辱罵、侮辱客人及同事，違者將以最嚴厲紀律處分。4， 為連鎖咖啡廳科學化管理提出合
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1