咖啡廳員工手冊[001]-免費(fèi)閱讀
【正文】 備注：其他臨時(shí)性會(huì)議或各部門會(huì)議，根據(jù)公司工作需要另行制定。愛護(hù)財(cái)物和設(shè)施l 樂于助人幫助客人并滿足客人要求，幫助同事完成工作。l 誠實(shí)公平、坦誠地與人交往，積極做好工作，不弄虛作假或降低工作標(biāo)準(zhǔn)、上交拾之客人、員工或連鎖咖啡廳財(cái)物。6， 和客人、上司或同事發(fā)生任何形式斗歐者。l 最后警告有下列過失之一者，將處以最后警告處分；最后警告予以扣罰當(dāng)月工資額的25%1， 第二次書面警告。1， 使用連鎖咖啡廳的電話及設(shè)備辦理私人事情。3， 疏忽或不小心毀壞連鎖咖啡廳財(cái)物。3， 在改進(jìn)連鎖咖啡廳經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益方面有突出成績的。l 無制服員工需穿著整齊、大方、得體。若遇疑難不滿應(yīng)從速以書面方式向直屬上級(jí)請示或申訴。年假期間，基本工資均不受影響。l 辭職員工在合同期內(nèi)要求辭職，須提前一個(gè)月以書面形式通知連鎖咖啡廳，經(jīng)店長批準(zhǔn)，連鎖咖啡廳老總審批；試用期內(nèi)辭職的員工及臨時(shí)工，須提前7天以書面形式通知。l 正式聘用員工自入職之日起簽定勞動(dòng)合同?？Х葟d員工手冊 第一章 總則l 編制目的：歡迎您加入連鎖咖啡工作，為了造就一流的連鎖咖啡廳從業(yè)人員，保持本咖啡廳系統(tǒng)化的管理水平特編制此員工手冊。l 工作時(shí)間員工每天工作時(shí)間為8小時(shí)（吃飯、休息除外），每月有兩天帶薪休息時(shí)間，具體上下班時(shí)間及休息日由連鎖咖啡廳根據(jù)實(shí)際情況決定。l 辭退、解聘或開除因違反連鎖咖啡廳規(guī)定符合（員工手冊）立即開除條例者，連鎖咖啡廳將給予辭退、解聘或立即開除而無需任何補(bǔ)償。公休假公司員工均享受兩天公休假（業(yè)績?nèi)藛T、咖啡廳工作人員另作規(guī)定）；公休假其間，享受全額工資及獎(jiǎng)金。l 考勤員工必須按時(shí)上下班，并填好考勤表，末經(jīng)批準(zhǔn)若缺勤或擅離工作崗位要受到紀(jì)律處分。l 辱罵傷害1， 員工應(yīng)時(shí)刻以友好、和善的方式與客人及同事打招呼，不得以任何理由為籍口，辱罵、侮辱客人及同事，違者將以最嚴(yán)厲紀(jì)律處分。4， 為連鎖咖啡廳科學(xué)化管理提出合
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