某學(xué)校全體員工獎懲管理制度(存儲版)
【正文】 上者。 故意損壞學(xué)校重要文件或公物者。 對同事惡意攻擊或誣害、偽證、制造事端者。 泄露學(xué)校秘密事項，已對學(xué)校利益造成嚴(yán)重損害者（同時移交司法機關(guān)處理）。 1在職期間刑事犯罪者。 本制度由學(xué)校人力資源部制訂、解釋，由人力資源部監(jiān)督檢查。 管理人員年度被記大過者，將并處以降職或撤職處分，由人力資源部重新考核定崗。 1造謠惑眾詆毀學(xué)校形象者。 對下屬正常申訴打擊報復(fù)經(jīng)查事實情節(jié)嚴(yán)重者。 故意造成同事失和或造成領(lǐng)導(dǎo)失察責(zé)任或致使他人工作受阻，學(xué)校利益直接或間接接受受到損害者。全學(xué)校記大過通報。 不服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排及工作調(diào)動者。 妨害現(xiàn)場工作秩序經(jīng)勸告不改正者 。 （ 2）、在所管轄區(qū)域內(nèi)，有長明燈、長流水者。 第十一條 員工有下列行為之一者，視為違紀(jì)，罰款 10～ 30 元。 連續(xù)三年，年終考核列為優(yōu)等者。 全年累計獲嘉獎三次者。 第五條 員工有下列事件之一者予以記功，并頒發(fā)獎金元，獎金隨當(dāng)月工資發(fā)放。 第二條 本制度適用于學(xué)校全體員工。 遇有災(zāi)變或意外事故，能夠奮不顧身，不避危難，極力搶救并減少學(xué)校損失者。 全年能超額 10%完成上級下達的工作任務(wù)者。獎勵內(nèi)容和獎金額度由校領(lǐng)導(dǎo)一事一人一議，公開通報獎勵。 私自留客在員工宿舍留宿者 未按學(xué)校指定位置，隨意擺放車輛或堆放雜物者。 （ 5）、部室內(nèi)發(fā)生重大事情，如物品丟失等，未能
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