某學(xué)校全體員工獎懲管理制度-免費閱讀
【正文】 第四章 附 則 員工獎懲的核實及手續(xù)辦理由人力資源部負責(zé)，對處罰結(jié)果 2 日內(nèi)執(zhí)行完畢，否則雙倍罰款。 1未經(jīng)許可兼任其他職務(wù)或兼營與本學(xué)校同類業(yè)務(wù)者。 對同事暴力威脅、恐嚇、妨害團體秩序者。 對能夠預(yù)防的事故不與和不積極采取措施，致使學(xué)校受到 20xx—10000 元的經(jīng)濟損失者。 對下屬正常申訴打擊報復(fù)經(jīng)查屬實但情節(jié)輕微者。 對上級指示或有期限命令，無故未能如期完成致影響學(xué)校權(quán)益者。 不能按時完成重大事務(wù)，又不及時復(fù)命，但未造成損失者。 （ 3）、下班后所轄區(qū)域或窗戶未關(guān)，所用電器（空調(diào)等）電源未切斷者。 違反辦公現(xiàn)場管理制度及員工日常行為規(guī)范者。 全年累計獲記功 3 次以上且未受到懲戒處理者。 第六條 員工有下列事件之一者予以記大功，并頒發(fā)獎金元，獎金隨當月工資發(fā)放。全學(xué)校記功通報。 獎懲制度 第一章 總 則 第一條 為明確獎懲的依據(jù)、標準和程序，使獎懲公開、公平、公正，更好地規(guī)范員工的行為，鼓勵和鞭策廣大員工奮發(fā)向上，創(chuàng)造更好的工作業(yè)績，特制訂本制度。 全年能超額 10%完成上級下達的工作任務(wù)者。全學(xué)校記大功通報。 第七條 對為學(xué)校建設(shè)與發(fā)展作出巨大貢獻者，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)研究另行給予“學(xué)校特別貢獻獎“。 私自留客在食堂用餐者。 （ 4）、本部室及所轄區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生臟亂差者。 因指揮、監(jiān)督不力造成事故情節(jié)較輕者。 不服從主管人員合理指導(dǎo)，屢勸不聽三次以
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