【摘要】第一篇:?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲管理制度 員工獎(jiǎng)懲管理制度: 為強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識(shí),增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性,同時(shí)保證企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度得到執(zhí)行,維護(hù)正常的工作秩序,特制定本制度。 (1)上班時(shí)間:...
2024-11-09 17:16
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲管理制度 員工管理制度 獎(jiǎng)勵(lì) ,可獲得獎(jiǎng)勵(lì) (1)品德端正,工作努力,有出色或超常表現(xiàn)。 (2)檢舉違規(guī)或損害企業(yè)利益的行為。 (3)發(fā)現(xiàn)職責(zé)以外的故障,予以上報(bào)或妥善處理...
2024-10-17 14:48
【摘要】第一篇:項(xiàng)目獎(jiǎng)懲管理制度 項(xiàng)目獎(jiǎng)懲管理制度 一、管理機(jī)構(gòu)設(shè)置: 公司成立施工項(xiàng)目管理督查領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng)由公司主管生產(chǎn)副總經(jīng)理擔(dān)任,其成員由公司各職能部門相關(guān)人員組成。公司工程管理部是公司工程質(zhì)量...
2024-11-16 23:31
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲管理制度 員工獎(jiǎng)懲管理制度 2、執(zhí)行臨時(shí)緊急任務(wù)能按時(shí)完成者; 3、利用廢料回收有較大成果者; 4、檢舉違規(guī)或損害單位利益者; 5、遇非常事故臨機(jī)應(yīng)變處置得當(dāng),減少單位損失者...
2024-11-04 02:37
【摘要】更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):,保障公司工作的正常進(jìn)行,激勵(lì)職工的敬業(yè)精神,特制定本條例。一、獎(jiǎng)勵(lì)類別獎(jiǎng)勵(lì)分為:嘉獎(jiǎng)、小功、大功三種和年終評(píng)獎(jiǎng)。懲處分為:警告、小過、大過、除名四種。二、懲罰事件在小功以下者,由部門經(jīng)理經(jīng)理簽發(fā)《職工獎(jiǎng)罰審批表》生效。獎(jiǎng)罰事件在大功或大過以上者,由總經(jīng)理在調(diào)查核實(shí)后,簽批《職工獎(jiǎng)
2025-04-23 09:30
【摘要】1條目的為強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識(shí),增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性,同時(shí)保證企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度得到執(zhí)行,維護(hù)正常的工作秩序,特制定本制度。第2條適用范圍企業(yè)所有員工。第二章獎(jiǎng)勵(lì)第3條企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)的方式分經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、行政獎(jiǎng)勵(lì)和特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)三種。第4條員工有下列行為之一者,可獲得獎(jiǎng)勵(lì)(1)品德端正,工
2025-04-24 10:50
【摘要】第一篇:環(huán)保獎(jiǎng)懲管理制度 環(huán)境保護(hù)獎(jiǎng)懲管理制度 一、目的 為進(jìn)一步加強(qiáng)公司環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理,提高員工環(huán)保意識(shí),防止污染事故發(fā)生,保護(hù)員工身體健康,強(qiáng)化責(zé)任到部門、責(zé)任到人,根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)...
2024-11-04 12:18
【摘要】第一篇:前臺(tái)獎(jiǎng)懲管理制度 前臺(tái)獎(jiǎng)懲管理制度 為了加強(qiáng)與規(guī)范前臺(tái)管理,切實(shí)把前臺(tái)服務(wù)提升到一個(gè)新的水平,充分體現(xiàn)獎(jiǎng)罰分明原則,特制定制度如下: 一、獎(jiǎng)罰規(guī)定 1、提前15分鐘到崗,要求儀容儀表符...
2024-11-16 05:51
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲管理制度 員工獎(jiǎng)懲管理制度(創(chuàng)新的管理制度) 第一條各部門負(fù)責(zé)人(包括項(xiàng)目總監(jiān)及代表)應(yīng)嚴(yán)格考勤,對(duì)于在考勤工作中不負(fù)責(zé)任,弄虛作假,以及遲到、早退、無故礦工者按公司的規(guī)章制度執(zhí)行...
2024-11-16 05:48
【摘要】,切實(shí)把前臺(tái)服務(wù)提升到一個(gè)新的水平,充分體現(xiàn)獎(jiǎng)罰分明的原則,制定制度如下:一、懲罰規(guī)定,要求儀容儀表符合酒店規(guī)定,女員工化淡汝、工服整潔、皮鞋光亮,每違反一次罰款5元(扣)。、早退,每遲到、早退一次(5分鐘之內(nèi))罰款5元(扣),超過5分鐘罰款10元。、串崗,每違反一次罰款5元(扣)。,主管將班前檢查一次衛(wèi)生、交接
2025-04-23 05:12
【摘要】庫伯信息咨詢公司管理獎(jiǎng)懲激勵(lì)管理制度第一條總則:為嚴(yán)明紀(jì)律,獎(jiǎng)懲分明,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率,本著公平競(jìng)爭(zhēng),公正管理的原則,進(jìn)一步貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度、強(qiáng)化工作流程、明確崗位職責(zé),公司根據(jù)各部門之間協(xié)作事項(xiàng)與工作流程,特制定本獎(jiǎng)懲制度。第二條公司獎(jiǎng)懲制度本著“獎(jiǎng)懲結(jié)合,有功必獎(jiǎng),有過必罰”的原則,與各崗位職責(zé)掛鉤,與
2025-05-25 11:28
【摘要】質(zhì)量管理制度□總為保證本公司質(zhì)量管理制度的推行,并能提前發(fā)現(xiàn)異常、迅速處改善借以確保(一)(二)(三)(四)(五)(六)(七)(八)質(zhì)量檢查與改
2025-05-27 11:10
【摘要】--編制/日期:審核/日期:批準(zhǔn)/日期:獎(jiǎng)懲制度:為嚴(yán)明紀(jì)律,獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),處罰落后,調(diào)動(dòng)員工積極性,同時(shí)為保證各級(jí)管理人員實(shí)施的獎(jiǎng)懲公平、公正、公開,特制訂本制度。:全體員工。。:為了使獎(jiǎng)懲公平、公正、公開,并達(dá)到應(yīng)有的效果,獎(jiǎng)懲結(jié)果必須
2025-06-02 08:41
【摘要】生產(chǎn)部獎(jiǎng)懲管理規(guī)定(試行草案)1.目的規(guī)范生產(chǎn)操作流程,減少因各種失誤導(dǎo)致的生產(chǎn)責(zé)任事故,減少生產(chǎn)浪費(fèi);對(duì)于工作中的失誤,公司將追究到相關(guān)責(zé)任人并給予一定處罰以示警戒;對(duì)于在生產(chǎn)過程中表現(xiàn)出來的優(yōu)秀員工和有突出貢獻(xiàn)者進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)以資鼓勵(lì),特作出本規(guī)定。2.適用范圍適合于生產(chǎn)部的所有員工
2025-01-21 08:33
【摘要】傳送TO:公司全體員工制擬FROM:總經(jīng)辦主題:?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲管理制度(共9頁,本頁為首頁)備送:董事長(zhǎng)室、總經(jīng)理室備案文號(hào):CK-ZD[XXXX]第006號(hào)總經(jīng)辦意見:制擬日期:XXXX-8-1總經(jīng)理意見:XXXX服飾貿(mào)易公司員工獎(jiǎng)懲管理制度第一章總則第一條:目的
2025-05-14 05:47