電線電纜廠員工獎懲管理制度(存儲版)
【正文】 議，使 工廠 獲利 20 萬元以上者。 在非吸煙區(qū)吸煙者。 有下列情況之一者予以訓(xùn)誡： 生產(chǎn)區(qū)不按規(guī)定穿戴勞保用品者。 撥弄事非、造謠生事，破壞團結(jié)者。 。 工作失誤、操作不當(dāng)、造成 工廠 損失 50 元者。 翻越 工廠 大門和門窗者。 懲處依據(jù) 有下列情況之一者，予以批評： 原始記錄不按時記錄，不完整者。 其他應(yīng)獲一等功獎勵者。 其他應(yīng)獲三等功獎勵者。 模范執(zhí)行 工廠 各項規(guī)章制度，與違紀(jì)行為作斗爭成績突出者。 榮譽稱號：獲操作能手獎 500 元 本工廠 級標(biāo)兵 1000 元 杰出員工 3000 元 晉職、 加薪：根據(jù)員工業(yè)績，由 副總 審定。 原則： 有功必獎、有過必罰、獎懲分明。 各職能部門負責(zé)獎勵與懲戒的申報。 特別
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