電線電纜廠員工獎懲管理制度-文庫吧資料
2024-08-28 11:24本頁面
【正文】 理化建議，使 工廠 獲利 20 萬元以上者。 其他應(yīng)獲一等功獎勵者。 其它應(yīng)獲二等功獎勵者。 額外為 工廠 增創(chuàng)效益一萬 元 以上者。 檢舉或制止損害 工廠 利益，避免 工廠 遭受重大損失者。 其他應(yīng)獲三等功獎勵者。 遇有特殊事故，處置適當(dāng)，效果良好者。 有下列事跡之一者，可獲三等功一次： 提出合理建議，經(jīng)采納實行，成效明顯者。 制止或舉報、徇私舞弊、工作失職、假公濟私、收受賄賂者。 模范執(zhí)行 工廠 各項規(guī)章制度，與違紀(jì)行為作斗爭成績突出者。 有下列事跡之一者，可獲嘉獎： 年度考核業(yè)績?yōu)樘氐日摺? 業(yè)務(wù)人員業(yè)績優(yōu)秀者。 服務(wù)熱情、工作努力、業(yè)績良好者。 榮譽稱號：獲操作能手獎 500 元 本工廠 級標(biāo)兵 1000 元 杰出員工 3000 元 晉職、
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