某發(fā)電有限公司員工內(nèi)部競(jìng)聘管理辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 任何一方均有權(quán) 提出 離職或解聘要求，但應(yīng)當(dāng)在辦理正式手續(xù)前一個(gè)月提出 。 8 附件 1 競(jìng)爭(zhēng)上崗登記表 姓名 性別 出生年月 政治面貌 職稱(chēng) 參加工作時(shí)間 學(xué)歷 畢業(yè)學(xué)校 現(xiàn)工作部門(mén) 現(xiàn)工作崗位 現(xiàn)崗級(jí) 選擇 部門(mén)和 崗位 第一志愿 第二志愿 部門(mén) 崗位 部門(mén) 崗位 是否服從公司安排工作 考評(píng)最后得分 聘 用 意 見(jiàn) 答辯評(píng)委意見(jiàn) 第一志愿崗位直接上級(jí)意見(jiàn) 9 備注 注：此表黑線(xiàn)以上部分由員工本人填寫(xiě) 附件 2 員工考試、測(cè)評(píng)成績(jī)比例表 、中級(jí)管理崗位和關(guān)鍵技術(shù)崗位考評(píng)成績(jī)比例表 內(nèi) 容 分 數(shù) 比 例 % 面試成績(jī) 45 試用期間直接上級(jí)評(píng)價(jià) 35 競(jìng)聘者原直接上級(jí)評(píng)價(jià) 20 、 值長(zhǎng)及一般管理崗位考評(píng)成績(jī)比例表 內(nèi)容 分?jǐn)?shù)比例 % 筆試成績(jī) 20 面試成績(jī) 35 適用期間直接上級(jí)評(píng)價(jià) 30 競(jìng)聘者原直接上級(jí)評(píng)價(jià) 15 10 附件 3 靖遠(yuǎn)第二發(fā)電有限責(zé)任公司員工內(nèi)部競(jìng)聘條件 1． 基本條件 認(rèn)真執(zhí)行公司的規(guī)章、制度；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；有較好的工作業(yè)績(jī)；具備擬任該崗位必須具備的業(yè)務(wù)知識(shí)與技能；身體健康。 （注：關(guān)于附件 《內(nèi)部競(jìng)聘崗位批次表》以后面談時(shí)討論確定） 。 第二十六條 公司無(wú)法安排工作、 未報(bào)崗參加競(jìng)聘或不服從公司安排的待崗人員，自動(dòng)進(jìn)入公司再就業(yè)培訓(xùn)中心
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