【摘要】江蘇***機床有限公司人力資源制度編號:擁有人:公司辦公室薪酬管理制度時間:2004年10月25日薪酬管理制度一、總則1、本薪酬制度是《江蘇恒力機床有限公司》的一級制度,是薪酬領域的最高綱領性文件,為公司薪酬管理提供全面的準則和依據(jù),所有與薪酬有關的制度、活動和行為必須遵照和服從于它;2、本薪酬管理制度適用于公司全體人員;3、本管理制度中所指的薪酬
2025-04-08 23:58
【摘要】鑫科集團薪酬管理制度北大縱橫管理咨詢公司29/31目錄第一章總則 1第二章薪酬總額的確定 2第三章薪酬體系 3第四章基本工資 5第五章崗位績效工資 7第六章獎金 8第七章福利 10第八章年薪
2025-04-12 00:51
【摘要】xxx物流有限公司??????文件名稱:【薪酬管理制度】文件編號:?版本號:?????編制:日期:審核:日期:批準:日期:
2025-05-14 05:09
【摘要】中國陽光投資集團有限公司薪酬制度第一條目的。為科學合理地運用利益分配杠桿,促使員工努力工作,同時保障員工合理取得勞動報酬的權利,使公司的薪酬管理進一步規(guī)范化,特制定本辦法。第二條適用范圍。本辦法適用于全體員工。第三條公司實行月薪制,下發(fā)薪,委托銀行發(fā)放。第四條每月4日為發(fā)薪日,如遇節(jié)假日,提前發(fā)放。第五條凡有下列情況
2025-05-26 10:16
【摘要】x康集團有限公司培訓管理制度x康集團有限公司培訓管理制度1目錄第一章總則............................................................................
2025-05-26 12:02
【摘要】x康集團有限公司品牌管理制度x康集團有限公司品牌管理制度1目錄第一章總則...............................................................................
2025-07-13 20:37
【摘要】1中國陽光投資集團有限公司印信管理制度第一條公司的印信由總裁辦公室負責管理。公司財務章及法人人名印鑒由資金財務部負責管理??偛棉k公室指定專人擔任印信管理員,該管理員負責承擔印信的全部管理責任。第二條印信種類:1)公章:經(jīng)公司工商主管機構登記的公司印章;2)合同章:專用于簽訂各種協(xié)議、合同的印章;3)介紹
2025-05-26 10:25
【摘要】第1頁共4頁x集團有限公司營銷機構倉庫管理制度第一條為了加強管理基礎,規(guī)范倉庫管理,結合公司經(jīng)營需要,特制訂本制度。第二條本制度是公司經(jīng)營管理制度的重要組成部分,適用于營銷機構各部門。第三條各部門(營銷總公司、分公司、辦事處)必須指定倉庫保管員,負責日常的收、發(fā)、存業(yè)務的管理,并對倉庫內(nèi)所有物品的安全性、完整性負
2025-05-26 11:58
【摘要】華灝集團管理規(guī)范Page:1/8薪酬管理制度(草案)主管部門擬制主管審核參與審核批準生效日期版本號:1目的薪酬是公司對員工的工作能力、紀律、業(yè)績等方面考核的
2025-05-28 19:21
【摘要】福建三木集團股份有限公司薪酬制度新華信管理顧問公司制作2002年12月12/14目錄第一章總則 1第二章薪酬結構 2第三章固定工資 2第一節(jié)基本工資 2第二節(jié)司齡工資 2第三節(jié)崗位工資 3第四節(jié)資歷工資 3第四章績效薪酬 4第一節(jié)季度獎金 4
2025-04-12 22:20
【摘要】新鄉(xiāng)市億華置業(yè)有限公司管理制度編制說明一、本制度是本公司房地產(chǎn)開發(fā)項目施工的基礎管理文件,旨在規(guī)范項目實施過程中的有關業(yè)務活動;其解釋權歸公司綜合辦公室所有。二、本制度由公司負責編制、發(fā)放、修改與管理。執(zhí)行過程中如有問題,應及時反饋公司,以便及時補充和修改。三、本制度作為公司內(nèi)部文件,未經(jīng)許可,不得外傳。目錄第
2025-04-18 06:30
【摘要】薪酬管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零三年十二月目錄第一部分總則............................................................................................................1第一章總則..................................
2025-04-19 03:52
【摘要】重慶四維瓷業(yè)(集團)股份有限公司薪酬管理制度(試行)?□總則第一條,按照集團公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關勞動人事管理政策和<集團公司人力資源管理總規(guī)章>,為規(guī)范集團公司薪酬管理,制定本制度。第二條,薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度必須貫徹按勞分配、獎勤罰懶和效率優(yōu)先兼顧公平三大基本原則以及根據(jù)激勵、高效、簡單、實用原則,在薪酬分配管理中要綜合考慮社
2025-04-12 00:46
【摘要】工作總結,調(diào)研報告,實施方案,管理制度,匯報材料部分文獻資料來源于網(wǎng)絡,僅供個人參考試閱,版權歸原作者,若有侵犯,敬請及時告知!沈陽叁仁禾裝飾裝修工程有
2025-09-05 11:52
【摘要】某制冷有限公司薪酬管理制度以薪酬管理為杠桿,激勵員工為公司創(chuàng)造更高的價值,是人力資源工作中的一項重要內(nèi)容。公司堅持以“對外具有競爭能力,對內(nèi)具有公平性,對員工具有激勵性,薪酬成本控制”四原則進行完善薪酬管理體系。為此,特做規(guī)定如下:第一條 基本原則第1款 本公司的薪酬分配制度必須貫徹按勞分配,獎勤罰懶和效率優(yōu)先并兼配公平的三項基本原則。
2025-04-07 07:39