華灝集團(tuán)薪酬管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 貨幣體現(xiàn)， 獎(jiǎng)金 部分包括月度 獎(jiǎng)金 、 年終 獎(jiǎng)金 。 事、病假工資計(jì)算基數(shù)，按照《考勤管理制度》規(guī)定執(zhí)行。 為便于薪資作業(yè)，凡于當(dāng)月 10 日（含）前批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正的員工，可領(lǐng)取當(dāng)月的正式員工薪資；當(dāng)月 10 日后批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正的員工，將于下一月開(kāi)始領(lǐng)取正式員工薪資。 加班津貼發(fā)放規(guī)定 職級(jí) 為經(jīng)理及以上級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)，因已支領(lǐng)“職務(wù)工資”，故不再領(lǐng)取“加班津貼”。 當(dāng)選為代表出席人民代表大會(huì)會(huì)議，作為代表出席政府、黨派、工會(huì)、青年團(tuán)、婦聯(lián)等所召開(kāi)的區(qū)以上的代表會(huì)議時(shí)。 個(gè)人薪資作為公司的機(jī)密，個(gè)人之間不應(yīng)互相比較?？偛锰岢觯苯訄?zhí)行。 廣東華灝實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司 20xx 年 3 月 薪酬管理制度 Page： 8/ 8 版本號(hào)： 附件： 華 灝 集 團(tuán) 崗 位 薪 資 標(biāo) 準(zhǔn) 職 級(jí) 級(jí) 別 崗位薪資 合 計(jì) 固定工資 考核工資 績(jī)效 工資 職務(wù) 工資 總經(jīng)理 級(jí) A1 8400 4600 1000 14000 A2 7200 3900 900 120xx A3 6000 3200 800 10000 A4 4800 2500 700 8000 A5 3600 1800 600 6000 總監(jiān)級(jí) A6/B1 3300 1700 500 5500 A7/B2 3120 1630 450 5200 B3 2940 1560 400 4900 B4 2760 1490 350 4600 B5 2580 1420 300 4300 經(jīng)理級(jí) B6/C1 2400 1400 200 4000 B7/C2 2220 1300 180 3700 C3 2040 1200 160 3400 C4 1860 1100 140 3100 C5 1680 1000 120 2800 組長(zhǎng) 級(jí) C6/D1 1500 1000 2500 C7/D2 1440 960 2400 D3 1380 920 2300 D4 1320 880 2200 D5 1260 840 2100 員工級(jí) D6/E1 1200 800 20xx D7/E2 1140 760 1900 E3 1080 720 1800 E4 1020 680 1700
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