華灝集團薪酬管理制度(存儲版)
【正文】 貨幣體現(xiàn)， 獎金 部分包括月度 獎金 、 年終 獎金 。 事、病假工資計算基數(shù)，按照《考勤管理制度》規(guī)定執(zhí)行。 為便于薪資作業(yè)，凡于當(dāng)月 10 日（含）前批準轉(zhuǎn)正的員工，可領(lǐng)取當(dāng)月的正式員工薪資；當(dāng)月 10 日后批準轉(zhuǎn)正的員工，將于下一月開始領(lǐng)取正式員工薪資。 加班津貼發(fā)放規(guī)定 職級 為經(jīng)理及以上級別的領(lǐng)導(dǎo)，因已支領(lǐng)“職務(wù)工資”，故不再領(lǐng)取“加班津貼”。 當(dāng)選為代表出席人民代表大會會議，作為代表出席政府、黨派、工會、青年團、婦聯(lián)等所召開的區(qū)以上的代表會議時。 個人薪資作為公司的機密，個人之間不應(yīng)互相比較?？偛锰岢?，直接執(zhí)行。 廣東華灝實業(yè)集團有限公司 20xx 年 3 月 薪酬管理制度 Page： 8/ 8 版本號： 附件： 華 灝 集 團 崗 位 薪 資 標(biāo) 準 職 級 級 別 崗位薪資 合 計 固定工資 考核工資 績效 工資 職務(wù) 工資 總經(jīng)理 級 A1 8400 4600 1000 14000 A2 7200 3900 900 120xx A3 6000 3200 800 10000 A4 4800 2500 700 8000 A5 3600 1800 600 6000 總監(jiān)級 A6/B1 3300 1700 500 5500 A7/B2 3120 1630 450 5200 B3 2940 1560 400 4900 B4 2760 1490 350 4600 B5 2580 1420 300 4300 經(jīng)理級 B6/C1 2400 1400 200 4000 B7/C2 2220 1300 180 3700 C3 2040 1200 160 3400 C4 1860 1100 140 3100 C5 1680 1000 120 2800 組長 級 C6/D1 1500 1000 2500 C7/D2 1440 960 2400 D3 1380 920 2300 D4 1320 880 2200 D5 1260 840 2100 員工級 D6/E1 1200 800 20xx D7/E2 1140 760 1900 E3 1080 720 1800 E4 1020 680 1700
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