xxxx年某公司人力資源規(guī)劃-資料下載頁

【摘要】2011雙興公司人力資源規(guī)劃人力資源，并非指人資部一家的規(guī)劃，仍是雙興公司2011年人力資源的規(guī)劃。一、目標(biāo)雙興公司的歷史就是不斷成長、發(fā)展和壯大的歷史。從1995年雙興公司成立，到如今建立雙興地?zé)峁こ坦?，雙興公司已快走過了16個(gè)年頭。雙興公司，現(xiàn)有吉林市物華，東昌兩家門店，在松原、長春都設(shè)有分公司。事業(yè)的拓展給雙興公司的發(fā)展帶來了巨大機(jī)遇，同時(shí)也帶來了諸多挑

2025-05-29 22:12

公司人力資源三年規(guī)劃-資料下載頁

【摘要】人力資源三年規(guī)劃為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)，針對(duì)未來的經(jīng)營活動(dòng)，持續(xù)良好發(fā)展，配合公司三年發(fā)展規(guī)劃及發(fā)展設(shè)想，發(fā)展相適應(yīng)的人力資源政策，培養(yǎng)和吸納公司需要的人才，不斷優(yōu)化公司人才結(jié)構(gòu)特制定分公司人力資源相關(guān)規(guī)劃。一、招聘規(guī)劃公司招聘員工應(yīng)以用人所長、容人之短、追求業(yè)績、鼓勵(lì)進(jìn)步為宗旨；以面向社會(huì)，公

2025-08-03 00:40

20xx人力資源典范企業(yè)人才招聘狀況報(bào)告-資料下載頁

【摘要】第一篇：2012人力資源典范企業(yè)人才招聘狀況報(bào)告 2012人力資源典范企業(yè)人才招聘狀況報(bào)告 %，對(duì)資歷在五年以上的中層管理人員和中層技術(shù)人員需求最為迫切。中國最大的人力資源服務(wù)商前程無憂今天發(fā)布《...

2024-11-15 07:27

招聘選拔與人力資源規(guī)劃-資料下載頁

【摘要】1招聘與選拔2人力資源管理工作的職能之一——人員招聘?招聘的概述?人力資源規(guī)劃?崗位分析?招聘程序?篩選與錄用?招聘面談?招聘測(cè)試3I：招聘概述一、招聘的目的、定義和意義二、招聘工作的基礎(chǔ)三、招聘的過程和步驟四、招聘

2025-02-11 15:57

工作分析、人力資源規(guī)劃與招聘-資料下載頁

【摘要】人力資源管理系列講座工作分析、人力資源規(guī)劃與招聘天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632綱要?工作分析?人力資源規(guī)劃?招聘?案例討論天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632工作分析

2025-01-03 02:32

人力資源20xx年解讀-資料下載頁

【摘要】第一篇：人力資源2014年解讀 2014年人力資源管理趨勢(shì)解讀 前言：2013年已經(jīng)接近尾聲，眾達(dá)樸信研究院結(jié)合過去幾年中向企業(yè)提供咨詢和培訓(xùn)服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出在未來3-5年中，企業(yè)人力資源管理可...

2024-10-25 15:29

河北泰華建筑股份-20xx年人力資源管理手冊(cè)85頁-資料下載頁

【摘要】天天文檔在線聯(lián)系qq：744421982河北泰華建筑股份有限公司人力資源管理手冊(cè)2021年3月20日天天文檔在線聯(lián)系qq：744421

2024-12-15 10:57

人力資源規(guī)劃操作手冊(cè)表格-資料下載頁

【摘要】人力資源規(guī)劃操作手冊(cè)目錄：一、人力資源現(xiàn)狀分析二、員工隊(duì)伍總體規(guī)劃三、人力資源職能規(guī)劃四、關(guān)鍵員工隊(duì)伍規(guī)劃五、人力資源管理提升規(guī)劃一、人力資源現(xiàn)狀分析主要任務(wù)：通過對(duì)當(dāng)前的人力資源狀況進(jìn)行分析，并與標(biāo)桿企業(yè)進(jìn)行對(duì)比，找出存在的問題，明確人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)狀況。1、收集歷史及當(dāng)前本公司及標(biāo)桿企業(yè)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，包括：（1）靜態(tài)數(shù)據(jù)：（全日制）員工數(shù)量、

2025-08-03 08:47

xx啤酒集團(tuán)20xx人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃-資料下載頁

【摘要】1哈爾濱啤酒集團(tuán)2022人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2022年12月20日天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：1755696322議程?哈啤集團(tuán)人力資源使命、愿景?2022年人力資源戰(zhàn)略?2022年人力資源戰(zhàn)略衡量標(biāo)準(zhǔn)?計(jì)劃和執(zhí)行模式3AB哈啤集團(tuán)人力資源使命HR

2025-03-22 00:20

xx集團(tuán)人力資源規(guī)劃-資料下載頁

【摘要】人力資源規(guī)劃1范圍月度采購計(jì)劃包含公司范圍內(nèi)的人員需求計(jì)劃、人員調(diào)整計(jì)劃、薪資福利計(jì)劃、培訓(xùn)需求計(jì)劃的制訂2控制目標(biāo)確保公司人力資源整體工作計(jì)劃符合公司整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，優(yōu)化人力資源配置確保人員需求計(jì)劃滿足各部門人力資源需要；確保人員調(diào)整計(jì)劃滿足部門功能和業(yè)務(wù)發(fā)展需要；確保員工培訓(xùn)計(jì)劃滿足崗位技能發(fā)展和員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的需要；確保薪資福利計(jì)劃具有內(nèi)部平衡激勵(lì)性

2025-05-13 22:17

人力資源管理--_人力資源招聘-資料下載頁

【摘要】第六章、人員招聘與測(cè)評(píng)第一節(jié)、人員招聘二、人員招聘目的一、招聘——就是企業(yè)吸引應(yīng)聘者并從中選拔、錄用需要的人的過程1、獲得企業(yè)所需要的人力——直接目的2、樹立企業(yè)形象3、降低人員流失率4、履行社會(huì)義務(wù)間接目的三、人員招聘程序人員需求工作分析招聘計(jì)劃招募選拔錄用

2025-08-02 15:07

公司人力資源管理—招聘論文-資料下載頁

【摘要】關(guān)于企業(yè)如何成功招聘優(yōu)秀人才的研究摘要：世界在變，時(shí)代在變，經(jīng)濟(jì)在變，不變的只有“人才致勝”的競爭法則。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的競爭，就其本質(zhì)而言是人才的競爭。得人才者昌，失人才者亡。一句話，企業(yè)是人才撐起來的，人才對(duì)于組織成功的作用無論怎么強(qiáng)調(diào)都不過分。因此，優(yōu)秀人才的選聘是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。正如玫琳·凱所說，“優(yōu)秀的員工是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，招聘到優(yōu)秀人才，并留住他們，

2025-06-23 18:12

某公司人力資源管理表格-資料下載頁

【摘要】RL/BD—01XX公司招聘申請(qǐng)表申請(qǐng)部門：申請(qǐng)招聘崗位名稱現(xiàn)有人數(shù)申請(qǐng)招聘人數(shù)希望到崗日期申請(qǐng)日期申請(qǐng)人招聘人員條件年齡性別婚姻狀況學(xué)歷專業(yè)職稱工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)技能其它要求招聘事由

2025-07-04 21:31

公司人力資源人事管理表格-資料下載頁

【摘要】人力資源管理總體框架：企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動(dòng)員工地積極性，發(fā)揮員工地潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，確保

2025-06-30 18:42

人力資源規(guī)劃20xx年人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)教材-資料下載頁

【摘要】企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)國家職業(yè)資格培訓(xùn)教材人力資源規(guī)劃(二級(jí))（第二版）人力資源規(guī)劃主講人：趙大華20xx年3月22日北京1人力資源戰(zhàn)略激勵(lì)與培訓(xùn)培訓(xùn)與開發(fā)工作分析人力資源規(guī)劃薪酬設(shè)計(jì)招聘與用人公司目標(biāo)

2025-05-21 12:10

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