【摘要】第一章管理、管理學與管理者課題:管理、管理學與管理者學時安排2學時授課時間教學目的與要求:本章介紹管理學的基本問題。通過本章的學習,使學生掌握管理的基本含義,熟悉管理環(huán)境,了解管理者的角色與定位,最終使學生具備參與管理的基本素質。重點與難點:本章的
2025-04-14 23:19
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-08-05 15:38
【摘要】比強者更強????管理是和人類活動密切相關的,自從有了人類活動的那一天起,管理也就產生了。但是有必要區(qū)分管理的發(fā)展與管理學的發(fā)展。這兩者既有聯系也有區(qū)別。管理學的發(fā)展離不開管理活動本身的發(fā)展。先有了管理實踐的充分發(fā)展以后,才有了管理學的發(fā)展。管理作為實踐活動,有著漫長的歷史。它是和人們的生產實踐、生活實踐密切聯系的,在漫長的年代里,古代文明在國家管
2025-06-24 06:11
【摘要】管理者如何實現輕松管理?管理者如何實現輕松管理?管理其實可以很輕松,一看你的理念對不對,二看你的技能合不合適,三則要看你的運氣好不好了。經常聽有管理者抱怨:管理太難了!問難在哪里,則回答:主要是那個人太難管了。首先說理念。管理的理念很簡單,就是管事和理人。有些人覺得管理太難,恬恬就是把這兩者搞反了。所謂管事,就是站在解決問題的立場,把事情做好。要把事管好,管理者得首先會辦事,
2025-04-18 01:17
【摘要】管理者個人工作打算與管理者個人工作目標匯編 第4頁共4頁 管理者個人工作打算 XX年是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力的一年。對于當今的金融危機,就業(yè)競爭激烈而且是一個非?,F實的社會,想讓自...
2024-11-22 23:18
【摘要】你心目中的優(yōu)秀管理者是怎么樣的?自我學習主要內容?自我超越的職業(yè)修煉?經理人角色認知?時間管理?組織部屬?目標管理?計劃管理?績效管理?輔導部下?學會授權?問題處理?激勵策略?溝通藝術?建設團隊角色認知與角色轉換?做
2025-01-13 05:29
【摘要】 基層管理者是一個特殊人群,他們處在管理網絡的末端。提高自身的基本素養(yǎng)是提升職位的必要條件。下面是小編給大家搜集整理的關于如何提高基層管理者的基本素養(yǎng)文章內容?! √岣呋鶎庸芾碚叩幕舅仞B(yǎng)的方法 1、基層管理者要有較好的心理素質 普通人的工作任務是完成某一項具體工作,一般來說內容比較單一,標準也比較明確。而管理者是負責某項工作,這項工作可能包含幾項或多項具體內容,涉及自己以及幾
2025-02-08 19:31
2025-06-24 08:33
【摘要】頂級管理者怎樣管理時間一位管理者曾經對我說:“你是知道的,我們那時候從來沒有受過什么工作方法方面的訓練。我們桌子上的東西總是多得讓我們喘不過氣來。”這一點我的確知道,不過隨之而來的問題卻是:CEO難道常常被工作壓得喘不過氣來嗎?他們究竟是如何精心組織周密安排一天的時間與工作任務的?頂級人士井井有條的一天究竟是個什么樣子?他們對各層次的管理者與專業(yè)人士的工作會有哪些
2025-04-18 02:54
【摘要】5/5管理者的挫折管理【本講重點】l面對挫折的一般表現l你的形象輪廓面對挫折的一般表現1.什么是挫折 挫折是指個體愿望遭受到阻礙之后所引起的心理行為變化。挫折只是超出個體可能經受的不滿意程度時才表現出來。挫折是一種主觀感受,對某一個人構成挫折的原因,對另外一個人來說并不一定構成挫折,它與每個人承受挫折的能力密切相關。2.受挫折的原因◆客觀原因
2025-06-28 22:10
【摘要】中國最龐大的下資料庫(整理.版權歸原作者所有)第1頁共14頁頂級管理者怎樣管理時間一位管理者曾經對我說:“你是知道的,我們那時候從來沒有受過什么工作方法方面的訓練。我們桌子上的東西總是多得讓我們喘不過氣來?!边@一點我的確知道,不過隨之而來的問題卻是:CEO難道常常被工作壓得喘不過氣來嗎?他們
2025-05-10 14:38
【摘要】專題:管理層與員工持股一、持股主體:管理層;核心技術人員;核心銷售人員二、持股方式:1、干股:分紅權干股的優(yōu)點:股東不會失去控制權;無股價談判麻煩無人力資本退出麻煩干股的缺點:人力資本負盈不負虧干股的實施辦法:增量分配總量分配2、現股:全權股份現股的優(yōu)點:人力資本方的雙重角色現股
2025-03-25 07:02
【摘要】★講師簡介?曾仕強☆中國式管理之父,英國萊斯特大學管理學博士,美國杜魯門大學行政管理碩士;臺灣興國管理學院校長,臺灣智慧大學校長,臺灣交通大學教授;《成功》雜志首席顧問,中國統一促進會理事長;被業(yè)界譽為:中國式管理大師、華人三大管理學家之一,被《民生報》調查為交大最受學生歡迎的教授之一,生產力中心調查為最受企業(yè)界歡迎的十大名嘴之一?!镎n程對象——誰需要學習
2025-04-19 02:37
【摘要】[轉]身為管理者會講的六十八個故事[圖片]日志地址:請用Ctrl+C復制后貼給好友。一、用人之道 去過廟的人都知道,一進廟門,首先是彌陀佛,笑臉迎客,而在他的北面,則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前,他們并不在同一個廟里,而是分別掌管不同的廟?! 洏贩馃崆榭鞓罚詠淼娜朔浅6?,但他什么都不在乎,丟三拉四,沒有好好的管理賬務,所以依然
2025-04-18 01:14
【摘要】中層管理者的使命中層管理者的使命企業(yè)要持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展,擴大規(guī)模,提高管理水平,毫無疑問,除了周密的發(fā)展戰(zhàn)略及管理體系外,最重要的是中層管理者的使命意識和執(zhí)行力。如今全新的現代管理思想體系基本形成,很多企業(yè)的管理體系都比較健全,也有些企業(yè)直接套用某些曾經獲得成效的管理模式。但是,執(zhí)行的效果卻有很大的差異,雖然做著同樣的事情,結果卻完全不同。比如,同一家企業(yè),
2025-09-05 05:03