茂商國有資產(chǎn)經(jīng)營公司機(jī)關(guān)管理制度匯編(存儲版)
【正文】 范圍閱讀或傳達(dá)文件。 9. 對保密工作做出特殊貢獻(xiàn)的同志給予表揚(yáng)和鼓勵，對造成失泄密事件的有關(guān)人員，按《中華人民共和國保守國家秘密法》有關(guān)規(guī)定給予處分，直至追究刑事責(zé)任。 四、 保密制度 1. 公司員工均應(yīng)自覺遵守下列保密守則： （ 1） 不該說的機(jī)密，絕對不說； （ 2） 不該問的機(jī)密，絕對不問； （ 3） 不該看的機(jī)密，絕對不看； （ 4） 不該記錄的機(jī)密，絕對不記錄； （ 5） 不在非保密本上記錄機(jī)密； （ 6） 不在私人通信中涉及機(jī)密 ； （ 7） 不在公共場所和家屬、子女、親戚面前談?wù)摍C(jī)密； （ 8） 不在不利于保密的地方存放機(jī)密文件、資料； （ 9） 不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳達(dá)機(jī)密事項(xiàng)； (10) 不攜帶機(jī)密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。 簽發(fā)：公文清樣打出后，由擬稿人送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。 文書管理制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)和完善公司機(jī)關(guān)文書管理工作，特建立如下制度： 一、 收文制度 接收來自各方面的公文，由收發(fā)員拆閱并及時(shí)按以下程序處理： 簽收：收發(fā)員對所收公文進(jìn)行確認(rèn)、清點(diǎn)、核對和檢查，確保明白無誤后進(jìn)行簽收。 24 后勤管理制度 一、 公司員工要養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)。需打印、復(fù)印、傳真的文件、材料，各部（室）和主管領(lǐng)導(dǎo)審核后送辦公室。要有相應(yīng)的設(shè)施并制訂必要的預(yù)防措施，保證室內(nèi)的檔案在保管期限內(nèi)完好無損，防止失竊、泄密事件發(fā)生。 二、 懲罰 （一） 對遵守紀(jì)律差、工作態(tài)度極差的，第一次對其提醒注意，第二次對其批評教育，第三次責(zé)令其在公司全體會議上作自我檢查，仍不改進(jìn)的，扣發(fā)季度獎甚至年終獎。寫作與公司業(yè)務(wù)、管理內(nèi)容有關(guān)的稿件，凡經(jīng)報(bào)刊采用的，獎給作者與報(bào)刊稿費(fèi)數(shù)額相等的獎金。對全年未因事請（休）過一天假且工作又不出過差錯的干部職工，給予“忠于職守獎”。確實(shí)需要用車辦私事時(shí)，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，超出市區(qū)范圍的每公里按 元計(jì)價(jià)，用完后由司機(jī)填寫用車登記卡交用車人簽名，月底交辦公室存查、財(cái)務(wù)收費(fèi)。 八、 計(jì)劃生育假 公司員工做計(jì)劃生育手術(shù)，憑醫(yī)院證明，經(jīng)批準(zhǔn)后可按國家有關(guān)規(guī)定享受有薪 假期。 五、 慰唁假 如公司員工配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、配偶的父母、親兄弟或姐妹不幸去世，可申請 3 天有薪慰唁假。 未婚員工或已婚員工當(dāng)年已按規(guī)定享受探親假的，不再安排休年假。 六、 接待程序：由接待客人的部（室）向公司辦公室領(lǐng)取接待單填寫，呈公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。一般用印由保密員負(fù)責(zé)蓋章，公司的文函用印由辦公室主任蓋章，保密員應(yīng)同時(shí)監(jiān)印。 12 清潔衛(wèi)生制度 一、 每天上午上班后，各部（室）用 10 分鐘時(shí)間搞室內(nèi)衛(wèi)生，每周星期五下午 4： 30— 5： 00 搞公共衛(wèi)生，確保辦公區(qū)域室內(nèi)外衛(wèi)生整潔，窗明機(jī)凈。 四、 會議發(fā)言必須開門見山，簡明扼要，做到長話短說，空話少說，廢話不說。 旅差補(bǔ)助：出差本市各縣（市、區(qū)）的，不發(fā)補(bǔ)助；出差一般地區(qū)的，每人每天補(bǔ)助 30元；特殊地區(qū)的，第人每天補(bǔ)助 50 元。話費(fèi)由公司財(cái)務(wù)通過銀行托收支付，不將話費(fèi)發(fā)給個(gè)人，超支部分由個(gè)人負(fù)責(zé)，節(jié)約部分歸公。根據(jù)員工考勤情況，公司設(shè)出勤獎，對工作積極勤懇的同志給予獎勵。 因個(gè)人事情請假經(jīng)批準(zhǔn)為事假；因病不能上班，為病假；未經(jīng)批準(zhǔn)不上班，為曠工。 6 人事工作制度 一、 安排人員堅(jiān)持量才適用原則，提拔干部堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，任用干部堅(jiān)持公平、公開、公正、公信原則。 廉政制度 一、 認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思 想、鄧小平理論和江澤民總書記“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，政治上與黨中央保持一致。 （二） 黨員大會（或黨小組會）每兩個(gè)月召開一次。 二、 會議制度 （一） 黨支 部委員會議，每兩個(gè)月召開一次；會議內(nèi)容：（ 1）討論支部學(xué)習(xí)、工作、活動工作計(jì)劃；（ 2）分析黨員思想、作風(fēng)狀況，研究解決存在問題的措施；（ 3）向公司領(lǐng)導(dǎo)提出工作意見和建議等。 六、 交納黨費(fèi)制度 每個(gè)黨員每月要按時(shí)、按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向黨組織交納黨費(fèi)。 八、 互相監(jiān)督，大 膽進(jìn)行批評和自我批評。公司員工上班先到辦公室負(fù)責(zé)考勤的同志處簽到，漏簽視作缺勤；嚴(yán)禁代人簽到，初犯作曠工 3 天處理，并進(jìn)行通報(bào)批評，重犯給予行政處分。 實(shí)行出勤情況與獎金直接掛鉤。 移動電話費(fèi)限額補(bǔ)貼，總經(jīng)理每月補(bǔ)貼 500 元（特殊情況可實(shí)報(bào)實(shí)銷），副總經(jīng)理每月補(bǔ)貼 400元。 公差人員的住宿費(fèi)按崗位執(zhí)行如下標(biāo)準(zhǔn)： 上表為雙人住宿費(fèi)包干標(biāo)準(zhǔn)，單人出差 住
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