【正文】 文印室的各種設(shè)備 ，尤其是電腦、復(fù)印機、傳真機，除文秘及文員外，其他人員未經(jīng)批準不得擅自使用。凡需印發(fā)和傳真的文件、材料，經(jīng)辦人必須填好登記表，經(jīng)辦公室領(lǐng)導審核和主管領(lǐng)導簽發(fā)后才能打印發(fā)出。 檔案室管理制度 一、 檔案室由專人管理，其他人員未經(jīng)許可不得進入。 （四） 獎金的發(fā)放：忠于職守獎、工作優(yōu)秀獎、行車安全獎和合理化建設(shè)獎在年終進行；突出貢獻獎在成果體現(xiàn)后兌現(xiàn)；宣傳獎憑報刊稿費單經(jīng)工會主席審核后兌獎。獎金按成果大小由公司班子集體決定。 獎懲制度 一、 獎勵 （一） 獎勵的原則：實行物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合及按功論獎的原則。 公司干部職工不得利用公司資源（包括車輛、電腦、傳真機、復(fù)印機等）辦私事。 七、 分娩假 公司女性員工需享受分娩假，須上交醫(yī)院有關(guān)證明，并按如下辦法休假： 國家規(guī)定產(chǎn)假期為 90天（其中產(chǎn)前休息 15 天）； 屬晚婚晚育的增加產(chǎn)假 15天； 產(chǎn)后辦理獨生子女證的增加產(chǎn)假 35天； 難產(chǎn)者按規(guī)定增加產(chǎn)假 30天。 16 凡利用工作時間參加學歷、證書、職稱晉升培訓學習全年累計超過 15天者，當年不再享受休假待遇。以上均為有薪休假。 五、 接待標準：處級 60元（人、餐），科級 50元（人、餐），干部職工 40元（人、餐）。屬工作介紹信 的，存根要寫清楚有關(guān)內(nèi)容。 四、 學習方法：理論與實踐相結(jié)合，聯(lián)系工作實際，提高學習效果。公司領(lǐng)導召開的會議，與會人員不得遲到、早退，會議期間不得使用通訊工具，不得私下議論，保持良好的會議秩序。公差在外住勤期間，每天包干交通費 15 元，超支自付、節(jié)余不補；單位派車的，則不報銷一切交通費。 二、 電話費限額報銷制度 參照茂辦發(fā) [1998]19號《關(guān)于加強市直單位住宅電話、移動電話、傳呼機管理的規(guī)定》，結(jié)合本公司的工作實際，通訊費用均實行規(guī)定范圍、限額補貼、超額自付、節(jié)約歸公、年終結(jié)算的管理辦法。 員工可按有關(guān)規(guī)定休工齡假不作缺勤；員工可通過積累一段時間的加班天數(shù)作為休假天數(shù)，而不作為缺勤天數(shù)。 實行上班簽到。 七、 嚴禁參與黃、賭、毒活動。 五、 檢查監(jiān)督制度 黨支部對黨員執(zhí)行黨規(guī)黨紀的情況進行監(jiān)督檢查，分析形勢、掌握動向，發(fā)現(xiàn)有違紀違法苗頭要及時用談話教育的方法，引導有關(guān)黨員自行糾正；對問題較嚴重，或已造成不良后果的，要予以批評或按有關(guān)規(guī)定程序提出處理意見妥善處理。學習內(nèi)容主要是：（一）黨章和黨的基本知識；（二）黨規(guī)、黨紀或上級黨組織決議、決定、重要文件的；（三）馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論；（四）形勢、時事。會議內(nèi)容主要是學習上級黨組織的有關(guān)批示決定，傳達黨支部決議。 二、 堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守黨的紀律，執(zhí)行各項規(guī)章制度，忠于職守，令行禁止。 二、 執(zhí)行組織人事政策規(guī)定，調(diào)入人員和提拔干部按照有關(guān)程序辦理。上班遲到 30分鐘視作當班缺勤。出勤獎每季評選一次，凡一季度內(nèi)出滿勤的為一等獎，缺勤不超過 3天（不含 3天）為二等獎，缺勤不超過 5 天（不含 5 天）為三等獎。 住宅話費補貼限額標準： 公司領(lǐng)導，每人每月 80 元；部門經(jīng)理（主任），每人每月 60元；經(jīng)公司領(lǐng)導批準的其他特殊員工，每人每月 40元。 公差人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而支的一切費用，均由個人自理。 五、 認真做好會議記錄，抓好會議決定事項的跟蹤落實。 二、 各部（室）室內(nèi)物品、員工辦公桌上辦公用品要擺放整齊，禁止在辦公室內(nèi)外亂丟垃圾、隨地吐痰，辦公時間不得在辦公室內(nèi)吸煙。 14 接待工作制度 一、 辦公室負責接待工作，有關(guān)部門予以協(xié)助。不能先接待后申報。如當年已休年假，而休假天數(shù)少于探親假天數(shù)的，可予以補足。 六、 探親假 凡父母親均在外地生活，不能即日來回團聚的公司員工，工作滿一年可享受探親假 20 天，未婚員工享受探親假為每年一次，已婚員工為每 4 年一次。 九、 病假 公司員工憑正規(guī)公立醫(yī)院醫(yī)生出具的病歷證明書，可向公司領(lǐng)導申請休病假，具體天數(shù)視實際情況而定。 未經(jīng)批準擅自公車私用的，除按與當?shù)爻鲎馄嚨默F(xiàn)行收費標準繳納費用外，還要追究用車人的紀律責任。獎金 500元。 工作優(yōu)秀獎。 （二） 未經(jīng)領(lǐng)導批準擅自離開崗位一天以上三天以內(nèi)的，按曠工處理，扣發(fā)當月獎金；曠工超過三天的，對其進行紀律處分。 三、 檔案室內(nèi)應(yīng)保持清潔衛(wèi)生。辦公室秘書審核如發(fā)現(xiàn)不當之處，應(yīng)及時提出改正。如被發(fā)現(xiàn)有浪費公司資源的行為，視其情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。收發(fā)員不在時，辦公室其他同志也可簽收 ，但如屬密封件應(yīng)由收發(fā)員或辦公室主任啟封。凡以公司名義下發(fā)的文件、通知，上報的材料，一律由公司總經(jīng)理或總經(jīng)理授 26 權(quán)人簽發(fā)。 2. 凡是有密級的文件、電報收發(fā)，都要逐件登記，嚴格簽收手續(xù)，并由辦公室保密員保管，不用時存放入保險柜。