【正文】 8 財(cái)務(wù)管理制度 一、 行政經(jīng)費(fèi)開支制度 行政經(jīng)費(fèi)開 支審批實(shí)行一支筆，程序?yàn)椋? 經(jīng)費(fèi)的開支，如沒有特殊情況，應(yīng)根據(jù)開支數(shù)量的大小，填寫請(qǐng)款單，逐級(jí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，得到公司總經(jīng)理同意或批復(fù)后再行開支。 公差人員出差回來后，原則上要求三天內(nèi)向財(cái)會(huì)報(bào)銷旅差費(fèi)。保密員要以高度的政治責(zé)任感妥善管理好印章，每次用印后要將印章鎖好。 二、 法定節(jié)假日 公司員工每年可享受以下法定節(jié)假日： 元旦 1 天，春節(jié) 3 天， 清明 1 天 ,“五 夫妻不住在一起，因路途遙遠(yuǎn)，又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的，從領(lǐng)結(jié)婚證之日起，每年可享受假期一個(gè)月。 公司嚴(yán)格實(shí)行物資進(jìn)出管理，辦公室對(duì)擬購(gòu)物資要貨比三家，根據(jù)“優(yōu)質(zhì)、低價(jià)”的原則購(gòu)進(jìn)物資。 行車安全獎(jiǎng)。 五、 管理人員在離室前要認(rèn)真檢查各項(xiàng)安全工作，關(guān)窗鎖門，帶好鎖匙，如發(fā)現(xiàn)異常情況要迅速處理并及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)。節(jié)約部分歸公，超支自負(fù)。公文原則上要求在公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后二天內(nèi)發(fā)出。 8. 公司班子會(huì)議討論的議題情況及公司全體員工會(huì)議討論的重大事項(xiàng)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意或組織批準(zhǔn)公布前，與會(huì)人員不得向任何人透露。初稿出來后，交擬稿人及文秘人員進(jìn)行校對(duì)，改正后輸出公文清樣。要做好各種設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，保證設(shè)備保持良好狀態(tài)。 二、 檔案室應(yīng)符合防盜、防火、防潮、防曬、防蟲、防鼠的要求。 宣傳獎(jiǎng)。 公司干部職工因公確需使用車輛，要經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，使用者憑領(lǐng)導(dǎo)批條由辦公室具體安排。 四、 結(jié)婚假 公司新婚員工可憑結(jié)婚證書申請(qǐng) 3天有薪假期，符合國(guó)家規(guī)定晚婚（女 23歲、男 25 歲）的，可享受 10天有薪婚假。以客人中職務(wù)最高者為標(biāo)準(zhǔn)。 五、 學(xué)習(xí)考查：設(shè)立記錄簿，對(duì)學(xué)習(xí)人員進(jìn)行登記，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行必要的考查，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果；將考查結(jié)果列入崗位責(zé)任制考評(píng)內(nèi)容。 公差人員的住宿費(fèi)按崗位執(zhí)行如下標(biāo)準(zhǔn)： 上表為雙人住宿費(fèi)包干標(biāo)準(zhǔn)，單人出差 住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可參照雙人標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超支自付，節(jié)余歸已；如出差住在親朋處，不用支付住宿費(fèi)的，則按住宿費(fèi)包干標(biāo)準(zhǔn)的 50%獎(jiǎng)勵(lì)給個(gè)人（單位接待的除外）。 實(shí)行出勤情況與獎(jiǎng)金直接掛鉤。 八、 互相監(jiān)督，大 膽進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)。 二、 會(huì)議制度 （一） 黨支 部委員會(huì)議，每?jī)蓚€(gè)月召開一次；會(huì)議內(nèi)容：（ 1）討論支部學(xué)習(xí)、工作、活動(dòng)工作計(jì)劃；（ 2）分析黨員思想、作風(fēng)狀況，研究解決存在問題的措施；（ 3）向公司領(lǐng)導(dǎo)提出工作意見和建議等。 廉政制度 一、 認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思 想、鄧小平理論和江澤民總書記“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，政治上與黨中央保持一致。 因個(gè)人事情請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)為事假；因病不能上班，為病假；未經(jīng)批準(zhǔn)不上班，為曠工。話費(fèi)由公司財(cái)務(wù)通過銀行托收支付，不將話費(fèi)發(fā)給個(gè)人，超支部分由個(gè)人負(fù)責(zé)，節(jié)約部分歸公。 四、 會(huì)議發(fā)言必須開門見山，簡(jiǎn)明扼要，做到長(zhǎng)話短說，空話少說，廢話不說。一般用印由保密員負(fù)責(zé)蓋章，公司的文函用印由辦公室主任蓋章，保密員應(yīng)同時(shí)監(jiān)印。 未婚員工或已婚員工當(dāng)年已按規(guī)定享受探親假的，不再安排休年假。 八、 計(jì)劃生育假 公司員工做計(jì)劃生育手術(shù)，憑醫(yī)院證明，經(jīng)批準(zhǔn)后可按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受有薪 假期。對(duì)全年未因事請(qǐng)（休）過一天假且工作又不出過差錯(cuò)的干部職工，給予“忠于職守獎(jiǎng)”。 二、 懲罰 （一） 對(duì)遵守紀(jì)律差、工作態(tài)度極差的，第一次對(duì)其提醒注意，第二次對(duì)其批評(píng)教育，第三次責(zé)令其在公司全體會(huì)議上作自我檢查，仍不改進(jìn)的，扣發(fā)季度獎(jiǎng)甚至年終獎(jiǎng)。需打印、復(fù)印、傳真的文件、材料，各部（室）和主管領(lǐng)導(dǎo)審核后送辦公室。 文書管理制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)和完善公司機(jī)關(guān)文書管理工作，特建立如下制度： 一、 收文制度 接收來自各方面的公文，由收發(fā)員拆閱并及時(shí)按以下程序處理： 簽收：收發(fā)員對(duì)所收公文進(jìn)行確認(rèn)、清點(diǎn)、核對(duì)和檢查，確保明白無誤后進(jìn)行簽收。 四、 保密制度 1. 公司員工均應(yīng)自覺遵守下列保密守則： （ 1） 不該說的機(jī)密，絕對(duì)不說； （ 2） 不該問的機(jī)密，絕對(duì)不問； （ 3） 不該看的機(jī)密，絕對(duì)不看； （ 4） 不該記錄的機(jī)密，絕對(duì)不記錄； （ 5） 不在非保密本上記錄機(jī)密； （ 6） 不在私人通信中涉及機(jī)密 ； （ 7） 不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親戚面前談?wù)摍C(jī)密； （ 8） 不在不利于保密的地方存放機(jī)密文件、資料； （ 9） 不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳達(dá)機(jī)密事項(xiàng)； (10) 不攜帶機(jī)密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。 3. 嚴(yán)格按照規(guī)定范圍閱讀或傳達(dá)文件。 登記分發(fā)：公文簽收后，收發(fā)員要對(duì)有關(guān)公文進(jìn)行登記，并將登記后的公文送交辦公室主任閱處，急件及重要件，要及時(shí)送閱批，以免延誤。 三、 文印要求 文稿要符合公文格式，原稿要用統(tǒng)一印制的稿紙書寫，并在公文撰制單上寫明擬稿單位、擬稿人、核稿人、擬稿時(shí)間