【正文】 編號(hào) OSGMO003 頁 次 33 / 37 制訂部門 綜合辦公室 版次 A00 制訂日期 20xx/06/18 ?稅務(wù)納稅申報(bào)工作 ?財(cái)務(wù)文檔保管工作 資格要求： ? 中專以上學(xué)歷，具有 3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ? 工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng) ? 良好的職業(yè)操守 培訓(xùn)要求： ?ISO9000 基本知識(shí)培訓(xùn)； ?質(zhì)量手冊(cè)； ?管理類作業(yè)指導(dǎo)書； ?產(chǎn)品基本知識(shí)； ?公司規(guī)章制度； ?有關(guān)法律法規(guī)。 ? 收集相關(guān)方的信息。 ? 協(xié)調(diào) OEM廠與本公司的相關(guān)業(yè)務(wù)。 特殊資格要求： 無 崗位名稱 財(cái)務(wù)經(jīng)理 所屬部門 財(cái)務(wù)部 直接上級(jí) 總裁 直接下級(jí) 財(cái)務(wù)部員工 深圳金精華模具制品廠 標(biāo) 題 職務(wù)說明書 編號(hào) OSGMO003 頁 次 31 / 37 制訂部門 綜合辦公室 版次 A00 制訂日期 20xx/06/18 崗位職責(zé)： ? 負(fù)責(zé)費(fèi)用核算、 ? 報(bào)銷審核， ? 應(yīng)付、應(yīng)收等帳務(wù)處理 資格要求： ? 會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 ? 中級(jí)職稱以上，具有 3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ? 工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng) ? 良好的職業(yè)操守 培訓(xùn)要求： ?ISO9000 基本知識(shí)培訓(xùn)； ?質(zhì)量手冊(cè)； ?管理類作業(yè)指導(dǎo)書； ?產(chǎn)品基本知識(shí)； ?公司規(guī)章制度； ?有關(guān)法律法規(guī)。 特殊資格要求： 無 崗位職責(zé)： ? 負(fù)責(zé)公司車輛的使用以及管理和維護(hù)工作 ? 協(xié)助公司各部門員工出外辦事工作 ? 負(fù)責(zé)公司來訪客戶的接送工作 ? 協(xié)助本部門的行政人事外勤工作 資格要求： ? 持有 B 牌駕照，并有深圳市及珠江三角洲地區(qū)駕駛經(jīng)驗(yàn)三年以上。 ?來訪客戶接待、應(yīng)聘人員預(yù)約安排及接待。 特殊資格要求： 無 崗位職責(zé)： ? 認(rèn)真負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的管理和維護(hù)工作。 ? 公司管理層相關(guān)秘書工作。 ? 員工請(qǐng)假、休假管理。 ? 確保公司網(wǎng)絡(luò)安全及順暢。 ? 學(xué)習(xí)和積累與供應(yīng)商的談判技巧，在保證元器件質(zhì)量的前提下，最大限度的降低元器件的采購(gòu)價(jià)格，降低產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。 崗位名稱 倉(cāng)管員 所屬部門 生產(chǎn)管理部 直接上級(jí) 生產(chǎn)管理部經(jīng)理 直接下級(jí) 無 深圳金精華模具制品廠 標(biāo) 題 職務(wù)說明書 編號(hào) OSGMO003 頁 次 19 / 37 制訂部門 綜合辦公室 版次 A00 制訂日期 20xx/06/18 ? 有大型電子公司工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物料管制系統(tǒng)軟件，對(duì)電子及結(jié)構(gòu)器件有一定的認(rèn)識(shí)。 資格要求： 崗位名稱 物控員 所屬部門 生產(chǎn)管理部 直接上級(jí) 生產(chǎn)管理部經(jīng)理 直接下級(jí) 無 深圳金精華模具制品廠 標(biāo) 題 職務(wù)說明書 編號(hào) OSGMO003 頁 次 18 / 37 制訂部門 綜合辦公室 版次 A00 制訂日期 20xx/06/18 ? 有 IT行業(yè)研發(fā)采購(gòu)及倉(cāng)庫管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ? 英語良好、專業(yè)對(duì)口并能直接上崗者學(xué)歷可以放寬到中專以上 培訓(xùn)要求： ?ISO9000 基本知識(shí)培訓(xùn)； ?質(zhì)量手冊(cè)； ?管理類作業(yè)指導(dǎo)書； ?產(chǎn)品基本知識(shí)； ?公司規(guī)章制度； ?有關(guān)法律法規(guī)。 ? 公司的貨物出庫，按照 先進(jìn)先出 的原則。 ? 制訂物料編號(hào)，確定物料適當(dāng)?shù)拿枋?，編制合理物料清單，?jīng)研發(fā)部確認(rèn)簽字后發(fā)放工廠，有關(guān)物料方面的變動(dòng)，都必須經(jīng)過相關(guān)部門確認(rèn)，簽字后方可生效，做到及時(shí)跟進(jìn) 確認(rèn)，所變更資料同時(shí)發(fā)給工廠。 資格要求： 崗位名 稱 維修工程師 所屬部門 國(guó)內(nèi)應(yīng)用開發(fā)部 直接上級(jí) 國(guó)內(nèi)應(yīng)用開發(fā)部經(jīng)理 直接下級(jí) 無 崗位名稱 工程師 所屬部門 生產(chǎn)管理部 直接上級(jí) 生產(chǎn)管理部經(jīng)理 直接下級(jí) 無 深圳金精華模具制品廠 標(biāo) 題 職務(wù)說明書 編號(hào) OSGMO003 頁 次 16 / 37 制訂部門 綜合辦公室 版次 A00 制訂日期 20xx/06/18 ?學(xué)歷大專以上（有工程師證書，內(nèi)審員資格可放寬） ?電子或機(jī)械等相關(guān)專業(yè)。 ? 安排生產(chǎn)任務(wù)，跟進(jìn)加工廠的生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)與各相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決在生產(chǎn)過程中的突 發(fā)性事件。 ? 熟悉 C++/C等開發(fā)語言，熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) ? 具有分析問題、解決問題的能力 ? 良好的人際溝通能力 培訓(xùn)要求： ?ISO9000 基本知識(shí)培訓(xùn)； ?質(zhì)量手冊(cè)； ?管理類作業(yè)指導(dǎo)書； ?產(chǎn)品基本知識(shí)； ?公司規(guī)章制度； ?有關(guān)法律法規(guī)。 ? 組織進(jìn)行需求分析、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)。確保主管領(lǐng) 導(dǎo)和公司管理層能及時(shí)、準(zhǔn)確、公正的了解部門員工的信息。按時(shí)完成公司已立項(xiàng)項(xiàng)目的開發(fā)、測(cè)試工作，保證應(yīng)用軟件的開發(fā)質(zhì)量。 ? 負(fù)責(zé)實(shí)施過程中的技術(shù)協(xié)調(diào)，保證應(yīng)用軟件達(dá)到設(shè)計(jì)的功能。 ? 控制維修成本，管理修理過程中的物料和壞料，包括物料的申請(qǐng)和分發(fā)。 特殊資格要求： 無 崗位職責(zé)： ? 積極、按時(shí)修理客戶返回機(jī)器，認(rèn)真分析故障原因，并按規(guī)范流程做好維修報(bào)告和維修數(shù)據(jù)的錄入。 ? 制定部門內(nèi)部管理辦法及考核機(jī)制，優(yōu)化內(nèi)部分工，合理運(yùn)用人才和資源，組織定期考評(píng)，提高員工工作的積極性和主動(dòng)性；確 保主管領(lǐng)導(dǎo)和公司管理層能及時(shí)、準(zhǔn)確、公正的了解部門員工的信息。 ? 協(xié)助部門經(jīng)理完成部門管理工作 。 ? 做好新員工的培訓(xùn)及部門人才的培育工作，為有才能的員工提供發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間。 ? 實(shí)施部門內(nèi)部質(zhì)量管理。 ? 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 資格要求： ? 計(jì)算機(jī)技術(shù)軟件及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有相當(dāng)軟件設(shè)計(jì)開發(fā)能力 ? 具有金融 POS終端底層設(shè)備驅(qū)動(dòng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，或通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)能夠掌握設(shè)備驅(qū)動(dòng)的開發(fā) ? 要能閱讀英文資料，準(zhǔn)確地理解和操作國(guó)際上對(duì)金融 POS的規(guī)范和要求，比如 EMV和 PED等 培訓(xùn)要求： ?ISO9000 基本知識(shí)培訓(xùn)； ?質(zhì)量手冊(cè)； ?管理類作業(yè)指導(dǎo)書； ?產(chǎn)品基本知識(shí)； ?公司規(guī)章制度 ?有關(guān)法律法規(guī)。 特殊資格要求： 無 崗位職責(zé)： 崗位名稱 硬件高級(jí)工程師 所屬部門 產(chǎn)品研發(fā)部 直接上級(jí) 產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理 直接下級(jí) 無 崗位名稱 硬件高級(jí)工程師 所屬部門 產(chǎn)品研發(fā)部直接上級(jí) 產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理 直接下級(jí) 無崗位名稱 所屬部門 產(chǎn)品研發(fā)部直接上級(jí) 產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理 直接下級(jí) 無深圳金精華模具制品廠 標(biāo) 題 職務(wù)說明書 編號(hào) OSGMO003 頁 次 4 / 37 制訂部門 綜合辦公室 版次 A00 制訂日期 20xx/06/18 ? 主持產(chǎn)品底層軟件及開發(fā)平臺(tái)項(xiàng)目的技術(shù)開發(fā)。 ? 有效安排、調(diào)控項(xiàng)目?jī)?nèi)員工的工作安排及工作量，嚴(yán)格進(jìn)行人員考核。 ? 注意研究開發(fā)成果的積 累，做好部門內(nèi)部的研究成果共享，定期組織部門內(nèi)部開發(fā)人員的技術(shù)交流。 ? 積極配合生產(chǎn)管理部門工作，及時(shí)組織安排技術(shù)人員解決產(chǎn)品在生產(chǎn)中遇到的技術(shù)問題，在技術(shù)上保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。積極配合質(zhì)量控制人員的工作，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量保證程序，在質(zhì)量管理和質(zhì)量監(jiān)控方面對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦公室負(fù)責(zé)。 資格要求： ? 本科以上學(xué)歷 ? 具有科學(xué)的項(xiàng)目管理方法和經(jīng)驗(yàn) ? 具有兩年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn) ? 具有管理和領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)人員的能力和獨(dú)到見解 ? 良好 的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力 培訓(xùn)要求： ?ISO9000 基本知識(shí)培訓(xùn)； ?質(zhì)量手冊(cè)； ?管理類作業(yè)指導(dǎo)書； ?產(chǎn)品基本知識(shí)； ?公司規(guī)章制度 ?有關(guān)法律法規(guī)。 ? 加強(qiáng)項(xiàng)目之間及與其他部門的合作與協(xié)調(diào)。 ? 負(fù)責(zé)實(shí)施過程中的技術(shù)協(xié)調(diào)，保證產(chǎn)品達(dá)到設(shè)計(jì)的功能、性能要求。 ? 負(fù)責(zé)模具制作過程的跟蹤工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決模具制作過程中的有關(guān)問題，確保模具 的制作質(zhì)量和產(chǎn)品批量投產(chǎn)后外殼注塑件的質(zhì)量。按時(shí)完成公司已立項(xiàng)項(xiàng)目的開發(fā)、測(cè)試工作，保證應(yīng)用軟件的開發(fā)質(zhì)量。確保主管領(lǐng)導(dǎo)和公司管理層能及時(shí)、準(zhǔn)確、公正的了解部門員工的信息。 ? 組織進(jìn)行需求分析、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)。 ? 熟悉 C++/C等開發(fā)語言，熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) ? 具有分析問題、解決問題的能力 ? 良好的人際溝通能力 培訓(xùn)要求： ?ISO9000 基本知識(shí)培訓(xùn)； ?質(zhì)量手冊(cè)； ?管理類作業(yè)指導(dǎo)書； ?產(chǎn)品基本知識(shí)； ?公司規(guī)章制度 ?有關(guān)法律法規(guī)。 ? 注意生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)的積累，定期組織內(nèi)部交流，不斷改良生產(chǎn)管理措施。 資格要求： ? 大學(xué)專科以上電子相關(guān)學(xué)歷 。 資格要求： ? 大學(xué)本科以上電子相關(guān)學(xué)歷 。 ? 協(xié)助部門經(jīng)理完成部門管理工作。 ? 積極收集、整理產(chǎn)品在實(shí)際使用中遇到的技術(shù)問題，及時(shí)建立客戶技術(shù)檔案。注意研究開發(fā)成果的積累，做好公司內(nèi)部的研究成果共享，定期組織公司內(nèi)部開發(fā)人員的技術(shù)交流。 ? 按 公司規(guī)范進(jìn)行技術(shù)管理、文檔管理、費(fèi)用控制等。 ? 努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù) ，學(xué)習(xí)、研究公司的產(chǎn)品，注重維修經(jīng)驗(yàn)的積累。 ? 最終成品出貨的檢驗(yàn)及出貨運(yùn)輸?shù)陌才拧? 培訓(xùn)要求： ?ISO9000 基本知識(shí)培訓(xùn)； ?質(zhì)量手冊(cè)； ?管理類作業(yè)指導(dǎo)書； ?產(chǎn)品基本知識(shí)； ?公司規(guī)章制度； ?有關(guān)法律法規(guī)。 ? 有大 型電子公司工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物料管制系統(tǒng)軟件，對(duì)電子及結(jié)構(gòu)器件有一定的認(rèn)識(shí)。 ? 庫管人員每月對(duì)公司的貨物進(jìn)行實(shí)物盤點(diǎn)，編制盤點(diǎn)表交會(huì)計(jì)做帳稽核處理。 ? 認(rèn)真做好來料驗(yàn)收工作，對(duì)來料的品名型號(hào)、封裝形式、生產(chǎn)批號(hào)、出廠日期、以及外觀、包裝、數(shù)量、甚至性能等方面，都應(yīng)予以嚴(yán)格的檢查，并出具相應(yīng)的來料驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。對(duì)于所采購(gòu)的元器件，應(yīng)建立完整的元器件技術(shù)檔案和相應(yīng)的供應(yīng)商名錄。 特殊資格要求： 無 崗位職責(zé)： ? 規(guī)劃、制訂及完善人力資源開發(fā)及聘用管理。 資格要求： 本科以上學(xué)歷 具有同職位管理工作三年以上經(jīng)驗(yàn) 嫻熟的對(duì)外溝通能力及協(xié)調(diào)能力 培