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人事部崗位職務說明書匯總29(存儲版)

2025-07-25 03:18上一頁面

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【正文】 與能力:傾聽能力,計劃與組織能力,解決問題能力,影響能力,說服力。 組織落實考核——達成考核目標;252。 MBO管理——有效落實;252。 提升部門員工滿意度;252。 擬訂并修改公司人力資源制度——及時、準確、有效;252。同級溝通:其他部門經理 所予下級的指導:給予本部門員工作分配與業(yè)務指導。 制定員工培訓與發(fā)展計劃,督促培訓計劃實施;252。工作內容:1. 客戶類(1) 負責員工關系管理工作,包括員工溝通、公司溝通渠道的建設與維護工作;(2) 負責企業(yè)文化建設的實施工作;2. 內部管理類(1) 人力資源管理:252。 參與公司規(guī)章制度的制定和修訂;252。 人事行政部經理崗位目標1. 客戶類252。
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