人事部崗位職務說明書匯總29(留存版)
【正文】 252。 內部用戶滿意度——有效提升；2. 內部管理類252。 每年完成3個六西格瑪項目。 建設公司內部員工溝通渠道——通暢；252。 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司人力資源規(guī)劃并報送上級；252。所受上級的指導：接受人力資源總監(jiān)的書面和口頭指導。 部門內部人力資源管理n 考核——確保公平且有激勵性n 培養(yǎng)——提升員工技能252。 制定并組織落實員工培訓和發(fā)展計劃——有效提升員工技能、控制成本；252。 參與公司規(guī)章制度的制定和修訂；252。 制定員工培訓與發(fā)展計劃，督促培訓計劃實施；252。 擬訂并修改公司人力資源制度——及時、準確、有效；252。 MBO管理——有效落實；252。l 素質與能力：傾聽能力，計劃與組織能力，解決問題能力，
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