【總結(jié)】3/4人事行政經(jīng)理職位描述文件示例職位識(shí)別信息職位名稱人事行政經(jīng)理所屬部門人事行政部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位北京公司總經(jīng)理匯報(bào)職位中央平臺(tái)人事行政總經(jīng)理直接下級(jí)職位行政主管、薪酬與績(jī)效主管、人事主管人員管理權(quán)限薪酬
2025-06-25 03:27
【總結(jié)】5/6任務(wù)職掌一覽表0000年10月22日單位??課副課長(zhǎng)李??組員曾等9人任務(wù)負(fù)責(zé)管理課內(nèi)之銘板生產(chǎn)事宜,適時(shí)的調(diào)配生產(chǎn),以期達(dá)到交期,產(chǎn)品品質(zhì),合乎下工序及客戶之要求,且生產(chǎn)成本妥當(dāng)控制。職務(wù)內(nèi)容1、員工教育訓(xùn)練工作及技術(shù)輔導(dǎo)之排定及實(shí)施
2025-06-17 15:14
【總結(jié)】3/3人事管理專員基本情況職位名稱人事管理專員職位編號(hào)所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下屬無(wú)職責(zé)1.執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度,提高員工滿意度2.負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)關(guān)系、人事檔案與考勤管理工作,保證準(zhǔn)確無(wú)誤3.負(fù)責(zé)公司員工的社會(huì)保險(xiǎn)管理工作,保證及時(shí)無(wú)誤4.負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生管理工作,控制與降
2025-06-25 03:18
【總結(jié)】 某(控股)集團(tuán)有限公司 人力資源中心職位說明書文件編號(hào):部門人力資源中心職位名稱人事培訓(xùn)經(jīng)理職位代碼直接上級(jí)人力資源中心總監(jiān)平行職位招聘經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理下屬職位任命方式工作目標(biāo)協(xié)助人力資源中心總監(jiān)建立和維護(hù)人事管理體系,培訓(xùn)體系和員工發(fā)展體系,負(fù)責(zé)完成集團(tuán)日常的人事管理工作、培訓(xùn)工作和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作工作描述
2025-06-25 03:14
【總結(jié)】/人才中心管理干事職務(wù)說明書崗位名稱人才中心管理干事崗位編號(hào)所在部門人力資源部人才中心崗位定員1直接上級(jí)人才中心主管工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期本職:協(xié)助人才中心主管開展工作,完成自己分管的工作。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助人才中心主管工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)
【總結(jié)】/崗位名稱總裁辦公室主任所屬部門直接上級(jí)總裁直接下屬辦公室秘書,下屬學(xué)校辦公室主任編寫日期編寫部門工作目的為了給集團(tuán)的發(fā)展提供良好的支持與保障,在集團(tuán)相關(guān)政策和規(guī)范的指引下,領(lǐng)導(dǎo)本部門人員建立健全為經(jīng)營(yíng)活動(dòng)服務(wù)的支持和保障體系,完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)管理工作目標(biāo)。工作職責(zé)1.為保證集團(tuán)各項(xiàng)管理工作規(guī)范、有序地開展,負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)
2025-06-26 15:08
【總結(jié)】3/3科技發(fā)展部副主任崗位職務(wù)說明書崗位名稱科技發(fā)展部副主任崗位編號(hào)所在部門科技發(fā)展部崗位定員直接上級(jí)主任職系直接下級(jí)部門員工工資等級(jí)所轄人員6崗位分析日期本職:協(xié)助部門主任對(duì)行內(nèi)計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)籌管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助主任做好全行科技發(fā)展規(guī)劃的制訂、執(zhí)
2025-06-28 23:21
【總結(jié)】3/3崗位名稱規(guī)劃管理部總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門規(guī)劃管理部崗位定員1人直接上級(jí)總裁工資等級(jí)直接下級(jí)規(guī)劃設(shè)計(jì)管理薪酬類型所轄人員1人崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的前期規(guī)劃,委托規(guī)劃院、設(shè)計(jì)院進(jìn)行項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì),協(xié)調(diào)和解決公司內(nèi)部項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的技術(shù)問題 職責(zé)與
2025-06-25 07:05
【總結(jié)】5/5結(jié)算財(cái)務(wù)部副經(jīng)理職務(wù)說明書檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱:部門副經(jīng)理2、直接上級(jí):部門經(jīng)理3、所屬部門:結(jié)算財(cái)務(wù)部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-04-08 04:48
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱高爐爐長(zhǎng)職位編號(hào)所屬單位煉鐵廠所屬部門直接上級(jí)職位生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)直接下屬職位工長(zhǎng)職位設(shè)置目的協(xié)調(diào)各工段部門搞好工作,負(fù)責(zé)本爐的各項(xiàng)工作工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.貫徹執(zhí)行公司、分廠、調(diào)度的指令,向有關(guān)部門及時(shí)傳遞各種信息2.負(fù)責(zé)組織指揮人員處理事故隱患,確保人身設(shè)備安全3.
2025-04-08 01:26
【總結(jié)】3/3某企業(yè)公司工作說明書一、崗位資料崗位名稱:營(yíng)銷總部經(jīng)理崗位編號(hào): 崗位人數(shù):1職位等級(jí):
2025-06-25 19:37
【總結(jié)】/網(wǎng)絡(luò)/數(shù)據(jù)庫(kù)組主管職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱網(wǎng)絡(luò)/數(shù)據(jù)庫(kù)組主管所屬部門資訊科技部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無(wú)□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位網(wǎng)絡(luò)/數(shù)據(jù)庫(kù)管理經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位網(wǎng)絡(luò)管理員,數(shù)據(jù)庫(kù)管理員人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)
2025-06-25 03:33
【總結(jié)】??行政人事部職務(wù)說明書??文件類別:三級(jí)文件?文件編號(hào):XZB-01-024A版本:A制定日期:生效日期:內(nèi)容頁(yè)數(shù):A4/31頁(yè)□非受控(蓋章)□受控(蓋章)受控編號(hào):??批準(zhǔn)?審核
2025-05-30 00:23
【總結(jié)】酒店合約部高級(jí)銷售經(jīng)理職位描述職位識(shí)別信息職位名稱酒店合約部高級(jí)銷售經(jīng)理所屬部門酒店業(yè)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位酒店合約部經(jīng)理匯報(bào)職位酒店合約部助理經(jīng)理直接下級(jí)職位酒店合約部銷售經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定
2025-06-26 14:08
【總結(jié)】3/3崗位說明書崗位名稱萬(wàn)能工崗位編號(hào)所在部門工程部崗位定員直接上級(jí)綜合班工程師工資等級(jí)九級(jí)直接下級(jí)薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述負(fù)責(zé)酒店客房、餐飲、康樂區(qū)域綜合維修,做好對(duì)客服務(wù)設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)維修。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:做好管轄區(qū)域內(nèi)水
2025-06-27 00:33