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正文內(nèi)容

人事部崗位職務(wù)說明書匯總29-資料下載頁(yè)

2025-06-25 03:18本頁(yè)面
  

【正文】 資源管理n 考核——確保公平且有激勵(lì)性n 培養(yǎng)——提升員工技能252。 提升部門員工滿意度;252。 財(cái)務(wù)管理——無(wú)漏洞;252。 MBO管理——有效落實(shí);252。 信息化管理——標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行率100%3. 學(xué)習(xí)創(chuàng)新類252。 每年完成3個(gè)六西格瑪項(xiàng)目。人事行政部經(jīng)理考核指標(biāo)表一.季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定考核方法1招聘/培養(yǎng)合格率30%相關(guān)統(tǒng)計(jì)2績(jī)效考核落實(shí)20%總經(jīng)理與人力資源總監(jiān)評(píng)定3企業(yè)文化推廣20%總經(jīng)理與人力資源總監(jiān)評(píng)定4內(nèi)部客戶滿意度20%相關(guān)部門經(jīng)理評(píng)估5MBO落實(shí)情況10%總經(jīng)理與人力資源總監(jiān)評(píng)定
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