【總結】3/3人事管理專員基本情況職位名稱人事管理專員職位編號所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經理直接下屬無職責1.執(zhí)行集團人事管理制度,提高員工滿意度2.負責公司員工的勞動關系、人事檔案與考勤管理工作,保證準確無誤3.負責公司員工的社會保險管理工作,保證及時無誤4.負責公司員工的勞動安全、勞動衛(wèi)生管理工作,控制與降
2025-06-25 03:18
【總結】3/3職務名稱:人事行政部經理職務編號:直屬上級:人力資源總監(jiān)所屬部門:人事行政部崗位目的:負責人力資源具體工作,負責公司行政管理和內部后勤服務工作,為公司發(fā)展提供有效的人力資源與后勤保障。工作內容:1.客戶類(1)負責員工關系管理工作,包括員工溝通、公司溝通渠道的建設與維護工作;(2)負責企業(yè)文化建設的實施工作;
【總結】 某(控股)集團有限公司 人力資源中心職位說明書文件編號:部門人力資源中心職位名稱人事培訓經理職位代碼直接上級人力資源中心總監(jiān)平行職位招聘經理薪酬績效經理下屬職位任命方式工作目標協(xié)助人力資源中心總監(jiān)建立和維護人事管理體系,培訓體系和員工發(fā)展體系,負責完成集團日常的人事管理工作、培訓工作和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作工作描述
2025-06-25 03:14
【總結】/人才中心管理干事職務說明書崗位名稱人才中心管理干事崗位編號所在部門人力資源部人才中心崗位定員1直接上級人才中心主管工資等級直接下級無崗位分析日期本職:協(xié)助人才中心主管開展工作,完成自己分管的工作。職責與工作任務:職責一職責表述:協(xié)助人才中心主管工作工作結果分送單位工作任務
【總結】7/7程序文件網絡規(guī)劃建設流程文件號編制審核批準版次日期日期日期共2頁第1頁1目的及適用范圍為強化以市場需求為導向的網絡資源配置,提高投資收益,取得并發(fā)揮競爭優(yōu)勢,特制定本程序。本程序文件適用于沈陽有線網絡資源及業(yè)務支持系統(tǒng)的總體規(guī)劃。本程序文件由沈陽有線制定,
2025-06-25 03:34
【總結】3/3生產綜合部職能說明書(二)部門名稱生產綜合部部門使命為了提高企業(yè)的經濟效益,在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關制度指導下,構建公司生產管理、物流管理、固定資產管理和環(huán)保管理平臺并維護其運營。部門職責:1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,在充分溝通的基礎上,制訂公司的生產、固定資產、物流、環(huán)保戰(zhàn)略規(guī)劃方案,供公司論證審批。2。生產管理1)制訂年度和
2025-04-08 01:26
【總結】3/3工程部經理崗位說明書崗位名稱工程部經理崗位編號所在部門工程部崗位定員1人直接上級分管職能部門的副總經理工資等級直接下級各工程師薪酬類型所轄人員崗位分析日期工作綜述全面負責工程部的工作,履行公司下達的各種管理指標,負責物業(yè)的房屋、設備的管理、維修、養(yǎng)護,保障房屋設
2025-06-27 02:44
【總結】/質檢組長職務說明書崗位名稱熔鑄中心質檢組長崗位編號所在部門熔鑄中心崗位定員直接上級常務副主任職系直接下級所轄人員崗位分析日期2001年10月本職:做好產品生產過程質量控制及最終檢驗,不斷改進產品質量職責與工作任務:職責一職責表述:宣傳貫徹質量體系規(guī)范工作時間百分比:20%
2025-05-14 03:40
【總結】??行政人事部職務說明書??文件類別:三級文件?文件編號:XZB-01-024A版本:A制定日期:生效日期:內容頁數(shù):A4/31頁□非受控(蓋章)□受控(蓋章)受控編號:??批準?審核
2025-05-30 00:23
【總結】職位名描述所屬部門:行政人事部職務編號:HR001文件編號:職務名稱:行政人事經理定編人數(shù):1人職責分析日期:2011-9-1晉升崗位:生產總監(jiān)助理工作場所:辦公室職務代理:行政專員直接上級(職位):生產總監(jiān)助理直接下屬(職位):行政專員、人事專員、招聘專員、文控專員、培訓專員環(huán)境狀況:舒適危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險職位說明
2025-08-01 20:01
【總結】行政人事部職務說明書文件類別:三級文件文件編號:XZB-01-024A版本:A制定日期:生效日期:內容頁數(shù):A4/31頁□非受控(蓋章)□受控(蓋章)受控編號:批準審核制定行政人事部文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄號修訂頁次修訂
2025-05-30 00:36
【總結】崗位說明書XB-AD-01一、崗位基本信息編制日期:2010年1月7日崗位名稱人力資部總監(jiān)崗位編號HR-01所屬部門人事行政部定編人數(shù)1直接上級總經理直接下級培訓主管
2025-08-03 03:34
【總結】人力資源部管理暫行條例部門職能 2崗位說明書 3社會保險及住房公積金管理辦法(未完) 15員工福利暫行規(guī)定 17福利措施支給申請表 19員工住院補貼暫行規(guī)定 20駐外員工補貼暫行規(guī)定 21通訊費用補貼辦法 23員工考勤管理制度 24員工請假規(guī)定明細表 27員工請假單 29招聘錄用流程 30招聘流程圖 31雇用申請表 32
2025-08-03 09:24
【總結】/項目部供應員崗位說明書崗位名稱供應員所在部門項目部直接上級項目部經理直接下級崗位定員1所轄人員一、職責與工作任務:職責一職責表述:根據(jù)生產計劃、設備計劃及認購通知書擬定采購計劃占全部工作時間的百分比:45%工作任務依據(jù)物資采購通知確認是項目部自購還是由本部統(tǒng)一購買如果是統(tǒng)一購買的種類,則填寫“設備
2025-06-26 07:54