崗位說明書(人事部)-資料下載頁
2024-08-12 03:34本頁面
【正文】 度、防火管理制度等等主要流程招聘流程、培訓流程、員工轉正流程、請假流程、離職流程、員工調(diào)動流程、車輛申請使用流程、出差申請流程、績效評估管理流程五、任職資格項 目要 求教育背景大?；蛞陨袭厴I(yè)，工商管理、人力資源、行政管理等或經(jīng)濟學專業(yè)畢業(yè)為佳。知 識1. 行政管理、人力資源管理、經(jīng)濟學、心理學知識。 2. 國家及地方有關人力資源的法律法規(guī)。 能 力1. 良好的溝通能力、執(zhí)行力。2. 良好的觀察能力，邏輯性好、思路清晰。3. 熟練的辦公軟件應用能力。經(jīng) 驗1. 2年以上行政或人力資源工作經(jīng)歷（條件優(yōu)秀者可放寬為1年）。2. 熟悉勞動法律法規(guī)。 3. 文筆好，電腦操作熟練性格特質(zhì)3． 誠實正直、嚴謹細致； 2. 積極主動、認真負責； 3. 良好的情緒控制能力。4. 服從性強。其 它。 2. 服從性好。3. 良好的計劃性和執(zhí)行能力。 4. 有主動匯報的習慣。六、崗位目標及工作權限崗位目標1. 績效考核完成率100% 2. 員工滿意度=85% % % %工作權限1. 有安排、監(jiān)督及考核食堂安全、質(zhì)量、衛(wèi)生等工作的權力。2. 安排調(diào)節(jié)宿舍的權力。3. 安排清潔員工、保衛(wèi)人員工作，并對其監(jiān)督考核的權力。4. 有要求各部門人員及時遞交考核數(shù)據(jù)的權力。5. 根據(jù)員工出勤情況，統(tǒng)計考勤，核算工資的權力。6. 根據(jù)辦公用品耗用情況，合理申購、庫存管理、領用登記的權力。6. 部門主管臨時賦予的其他權力（部門主管的授權不能超過部門主管本身的權力）。七、其他工作環(huán)境相對舒適工 作 交接 資 料1. 《規(guī)章制度和操作手冊》、《員工檔案》、《員工通訊錄》等等。2. 會議記錄、績效考核資料、培訓資料、招聘資料、人事變動資料、人事檔案、員工勞動合同、外聯(lián)單位聯(lián)系方式。3. 名片、辦公文具、辦公室鑰匙等等。 4. 電腦文件存放路徑說明，文本資料存放位置等。崗位說明書XBAD01一、崗位基本信息 編制日期：2009年 11月23日 崗位名稱保衛(wèi)隊長崗位編號HR04所屬部門人力資源部定編人數(shù)1直接上級行政專員直接下級保衛(wèi)員工資級別 級晉升方向行政專員、行政主管職位聯(lián)系行政專員等外聯(lián)單位無二、崗位主要職責工作本質(zhì)維護公司財產(chǎn)人員安全、維護公司正常經(jīng)營秩序。工作概要人員、車輛、物資進出公司把關登記；廠區(qū)安全、秩序巡檢；員工打卡監(jiān)督。主要職責主要職責詳細說明統(tǒng)籌管理工作1. 負責保衛(wèi)工作的指導、安排、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核。2. 負責人員、物資、車輛進出公司檢查登記工作的統(tǒng)籌管理。3. 定期培訓保衛(wèi)人員，提升其工作形象，職業(yè)技能及應急反應能力。人員進出管理1. 非公司人員到公司拜訪，要文明禮貌接待，并要求其登記身份證號，時間，姓名，事項等，并給其發(fā)放來賓卡，或通知公司相關人員，或指導其到相應部門。2. 非公司人員離開公司須做好離廠登記。3. 公司員工上班時間不得隨便出入公司，對出入公司大門的人員須要求其登記姓名、出入時間、事項等。物資及車輛進出1. 物資及車輛離開公司須做好登記，并要求其提供由其相關部門簽字的放行條。（如發(fā)貨須物控部經(jīng)理簽字等）。2. 車輛及物資進入公司要檢查，確保沒有違法違禁物品進入，并做好登記。安全管理1. 負責公司廠區(qū)人員財務安全。2. 維護公司正常經(jīng)營秩序、阻止破壞經(jīng)營秩序的現(xiàn)象和人員。3. 定期檢查消費設備，注意防火工作。4. 組長保衛(wèi)定期不定時巡檢，做好防盜工作?？记诖蚩ūO(jiān)督1. 監(jiān)督公司員工考勤打卡情況，防止亂打卡，代打卡等情況。2. 打完卡后將卡收集起來，統(tǒng)一擺放。其他1. 安排好部門員工，定時開關車間大門和電閘，保證生產(chǎn)正常。2. 定時喂狗，為狗做好防疫和洗澡工作。三、工作常用表單常用表單《招聘申請表》、《用車申請表》、《離職書》、《會議記錄表》、《會議簽到表》、《加班申請單》、《外勤（補勤）單》、《出差申請單》、《請假單》、《放行條》、《人員進出登記表》等四、工作涉及到的制度和流程相關制度入離職管理規(guī)定、車輛管理制度、辦公管理制度、考勤制度、節(jié)假日管理制度、衛(wèi)生管理制度、宿舍管理制度、門禁制度、防火管理制度等等、保衛(wèi)工作規(guī)定主要流程物資/車輛出入放行流程五、任職資格項 目要 求教育背景小學以上學歷。知 識1. 格斗技巧 2. 消防知識等能 力1. 良好的溝通能力、執(zhí)行力。2. 對消防器材的維護和使用比較熟悉。經(jīng) 驗1. 能正常識別及書寫。2. 了解保衛(wèi)工作職責、要求及程序。性格特質(zhì)1． 勇敢正直、嚴謹細致； 2. 積極主動、認真負責； 3. 良好的情緒控制能力。4. 服從性強。其 它1. 良好的身體素質(zhì)。六、崗位目標及工作權限崗位目標1. 違規(guī)放行次數(shù)：0次； 2. 態(tài)度粗暴被投訴次數(shù)：0次 3. 發(fā)生安全或偷盜事故：0次工作權限1. 有安排、調(diào)整保衛(wèi)工作的權力。 2. 有監(jiān)督、考核保衛(wèi)人員的權力。3. 有阻止破壞公司經(jīng)營秩序的權力。 4. 有禁止放行不合格人員、車輛、物資進出公司的權力。七、其他工作環(huán)境比較辛苦工 作 交接 資 料12
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