【總結(jié)】5/6任務(wù)職掌一覽表0000年10月22日單位??課副課長(zhǎng)李??組員曾等9人任務(wù)負(fù)責(zé)管理課內(nèi)之銘板生產(chǎn)事宜,適時(shí)的調(diào)配生產(chǎn),以期達(dá)到交期,產(chǎn)品品質(zhì),合乎下工序及客戶之要求,且生產(chǎn)成本妥當(dāng)控制。職務(wù)內(nèi)容1、員工教育訓(xùn)練工作及技術(shù)輔導(dǎo)之排定及實(shí)施
2025-06-17 15:14
【總結(jié)】3/3人事管理專員基本情況職位名稱人事管理專員職位編號(hào)所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下屬無(wú)職責(zé)1.執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度,提高員工滿意度2.負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)關(guān)系、人事檔案與考勤管理工作,保證準(zhǔn)確無(wú)誤3.負(fù)責(zé)公司員工的社會(huì)保險(xiǎn)管理工作,保證及時(shí)無(wú)誤4.負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生管理工作,控制與降
2025-06-25 03:18
【總結(jié)】3/3職務(wù)名稱:人事行政部經(jīng)理職務(wù)編號(hào):直屬上級(jí):人力資源總監(jiān)所屬部門(mén):人事行政部崗位目的:負(fù)責(zé)人力資源具體工作,負(fù)責(zé)公司行政管理和內(nèi)部后勤服務(wù)工作,為公司發(fā)展提供有效的人力資源與后勤保障。工作內(nèi)容:1.客戶類(1)負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作,包括員工溝通、公司溝通渠道的建設(shè)與維護(hù)工作;(2)負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施工作;
【總結(jié)】 某(控股)集團(tuán)有限公司 人力資源中心職位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào):部門(mén)人力資源中心職位名稱人事培訓(xùn)經(jīng)理職位代碼直接上級(jí)人力資源中心總監(jiān)平行職位招聘經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理下屬職位任命方式工作目標(biāo)協(xié)助人力資源中心總監(jiān)建立和維護(hù)人事管理體系,培訓(xùn)體系和員工發(fā)展體系,負(fù)責(zé)完成集團(tuán)日常的人事管理工作、培訓(xùn)工作和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作工作描述
2025-06-25 03:14
【總結(jié)】/項(xiàng)目部食堂采購(gòu)員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱采購(gòu)員所在部門(mén)項(xiàng)目部直接上級(jí)食堂總務(wù)直接下級(jí)無(wú)崗位定員1所轄人員無(wú)一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)員工食堂食品采購(gòu)事務(wù)占全部工作時(shí)間的百分比:60%工作任務(wù)按照每天的采購(gòu)計(jì)劃采購(gòu)食物。公布當(dāng)天采購(gòu)食品情況,并記帳職責(zé)二職責(zé)表述:協(xié)助食堂總務(wù)和炊
2025-06-25 04:44
【總結(jié)】3/3生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào): 崗位名稱生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)所屬部門(mén)生產(chǎn)管理部直接上級(jí)集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬生產(chǎn)管理部副部長(zhǎng)等編寫(xiě)日期2002年12月編寫(xiě)部門(mén)工作目的為了給集團(tuán)公司的發(fā)展提供良好的支持與保障,在集團(tuán)相關(guān)政策和規(guī)章的指引下,領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)人員抓好生產(chǎn)管理工作,保質(zhì)保量及時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。工作職責(zé)1
2025-04-08 00:58
【總結(jié)】3/3崗位說(shuō)明書(shū)(員工)崗位編號(hào): 崗位名稱網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工程師所屬部門(mén)電腦室直接主管電腦室副主任直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期編寫(xiě)部門(mén)電腦室工作目的為了保證公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行,保證各部門(mén)的軟、硬件的正常運(yùn)行,充分利用現(xiàn)有設(shè)備,提高工作效率;在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持及各部室、子公司的需求下,為公司管理、辦公提供更及時(shí)、有效的服
2025-06-25 03:34
【總結(jié)】/生產(chǎn)調(diào)度職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱熔鑄中心生產(chǎn)調(diào)度崗位編號(hào)所在部門(mén)熔鑄中心崗位定員直接上級(jí)熔鑄中心生產(chǎn)副主任職系直接下級(jí)冶煉班長(zhǎng)、技術(shù)組長(zhǎng)所轄人員崗位分析日期2001年10月本職:組織生產(chǎn)準(zhǔn)備、安排具體生產(chǎn)任務(wù),組織冶煉班保質(zhì)保量完成任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)分配、
2025-05-14 02:30
【總結(jié)】??行政人事部職務(wù)說(shuō)明書(shū)??文件類別:三級(jí)文件?文件編號(hào):XZB-01-024A版本:A制定日期:生效日期:內(nèi)容頁(yè)數(shù):A4/31頁(yè)□非受控(蓋章)□受控(蓋章)受控編號(hào):??批準(zhǔn)?審核
2025-05-30 00:23
【總結(jié)】職位名描述所屬部門(mén):行政人事部職務(wù)編號(hào):HR001文件編號(hào):職務(wù)名稱:行政人事經(jīng)理定編人數(shù):1人職責(zé)分析日期:2011-9-1晉升崗位:生產(chǎn)總監(jiān)助理工作場(chǎng)所:辦公室職務(wù)代理:行政專員直接上級(jí)(職位):生產(chǎn)總監(jiān)助理直接下屬(職位):行政專員、人事專員、招聘專員、文控專員、培訓(xùn)專員環(huán)境狀況:舒適危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)職位說(shuō)明
2025-08-01 20:01
【總結(jié)】行政人事部職務(wù)說(shuō)明書(shū)文件類別:三級(jí)文件文件編號(hào):XZB-01-024A版本:A制定日期:生效日期:內(nèi)容頁(yè)數(shù):A4/31頁(yè)□非受控(蓋章)□受控(蓋章)受控編號(hào):批準(zhǔn)審核制定行政人事部文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄號(hào)修訂頁(yè)次修訂
2025-05-30 00:36
【總結(jié)】3/3崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱維修水工崗位編號(hào)所在部門(mén)工程部崗位定員直接上級(jí)水電班工程師工資等級(jí)九級(jí)直接下級(jí)薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述對(duì)管轄區(qū)域的電器、空調(diào)設(shè)備按時(shí)按質(zhì)維保,保證酒店及住宿樓給排水設(shè)施完好。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:保證生活、消防、
2025-06-27 06:20
【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)XB-AD-01一、崗位基本信息編制日期:2010年1月7日崗位名稱人力資部總監(jiān)崗位編號(hào)HR-01所屬部門(mén)人事行政部定編人數(shù)1直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)培訓(xùn)主管
2025-08-03 03:34
【總結(jié)】人力資源部管理暫行條例部門(mén)職能 2崗位說(shuō)明書(shū) 3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金管理辦法(未完) 15員工福利暫行規(guī)定 17福利措施支給申請(qǐng)表 19員工住院補(bǔ)貼暫行規(guī)定 20駐外員工補(bǔ)貼暫行規(guī)定 21通訊費(fèi)用補(bǔ)貼辦法 23員工考勤管理制度 24員工請(qǐng)假規(guī)定明細(xì)表 27員工請(qǐng)假單 29招聘錄用流程 30招聘流程圖 31雇用申請(qǐng)表 32
2025-08-03 09:24