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人事部崗位職務(wù)說明書匯總29(文件)

2025-07-13 03:18 上一頁面

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【正文】 解決問題能力,影響能力,說服力。權(quán)限:(1) 公司規(guī)章制度調(diào)整的建議權(quán);(2) 本部門員工任免的建議權(quán)及工作監(jiān)督權(quán);(3) 各部門薪酬分配方案的審核權(quán)。 制定公司的年度招聘計(jì)劃,并督促落實(shí);(2) 行政管理:252。 提出公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整建議;252。3 / 3職務(wù)名稱:人事行政部經(jīng)理職務(wù)編號(hào):直屬上級(jí):人力資源總監(jiān)所屬部門:人事行政部崗位目的:負(fù)責(zé)人力資源具體工作,負(fù)責(zé)公司行政管理和內(nèi)部后勤服務(wù)工作,為公司發(fā)展提供有效的人力資源與后勤保障。 擬定公司人力資源管理制度,并根據(jù)情況變化提出修改建議;252。 編制薪酬計(jì)劃,審核各部門的分配方案;252。 完成公司行政管理工作;(3) 部門人力資源:負(fù)責(zé)部門內(nèi)部
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