人事部崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)匯總29(完整版)
【正文】 部管理類252。權(quán)限：(1) 公司規(guī)章制度調(diào)整的建議權(quán)；(2) 本部門員工任免的建議權(quán)及工作監(jiān)督權(quán)；(3) 各部門薪酬分配方案的審核權(quán)。 提出公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整建議；252。 擬定公司人力資源管理制度，并根據(jù)情況變化提出修改建議；252。 完成公司行政管理工作；(3) 部門人力資源：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人力資源管理，包括招聘、培養(yǎng)/技能提升以及考核等人力資源相關(guān)工作；(4) 部門財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)部門財(cái)務(wù)事務(wù)處理，參與制定公司年度預(yù)算，在預(yù)算內(nèi)與財(cái)務(wù)制度許可下審批部門內(nèi)費(fèi)用；(5) 日常管理工作：a） 負(fù)責(zé)本部門的員工管理工作，包括部署下級(jí)員工工作，督導(dǎo)其各項(xiàng)工作實(shí)施情況，并負(fù)責(zé)對(duì)其工作作出評(píng)定等；b） 部門日常管理工作，包括部門例會(huì)、跨部門間的協(xié)調(diào)工作等；
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