人事部崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)匯總29-文庫(kù)吧
2025-06-10 03:18 本頁(yè)面
【正文】 ，督促培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施；252。 編制薪酬計(jì)劃，審核各部門(mén)的分配方案；252。 制定公司的年度招聘計(jì)劃，并督促落實(shí)；(2) 行政管理：252。 參與公司規(guī)章制度的制定和修訂；252。 管理公司法務(wù)工作；252。 完成公司行政管理工作；(3) 部門(mén)人力資源：負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部人力資源管理，包括招聘、培養(yǎng)/技能提升以及考核等人力資源相關(guān)工作；(4) 部門(mén)財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)部門(mén)財(cái)務(wù)事務(wù)處理，參與制定公司年度預(yù)算，在預(yù)算內(nèi)與財(cái)務(wù)制度許可下審批部門(mén)內(nèi)費(fèi)用；(5) 日常管理工作：a） 負(fù)責(zé)本部門(mén)的員工管理工作，包括部署下級(jí)員工工作，督導(dǎo)其各項(xiàng)工作實(shí)施情況，并負(fù)責(zé)對(duì)其工作作出評(píng)定等；b） 部門(mén)日常管理工作，包括部門(mén)例會(huì)、跨部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等；(6) MBO管理：負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部基于
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