人事部崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)匯總29-wenkub
2023-07-10 03:18:15 本頁(yè)面
【正文】 ：252。 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司人力資源規(guī)劃并報(bào)送上級(jí)；252。 制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，督促培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施；252。 管理公司法務(wù)工作；252。同級(jí)溝通：其他部門(mén)經(jīng)理 所予下級(jí)的指導(dǎo)：給予本部門(mén)員工作分配與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 建設(shè)公司內(nèi)部員工溝通渠道——通暢；252。 擬訂并修改公司人力資源制度——及時(shí)、準(zhǔn)確、有效；252。 制定并審核落實(shí)薪酬計(jì)劃——及時(shí)、準(zhǔn)確；252。 提升部門(mén)員工滿(mǎn)意度；252。 每年完成3個(gè)六西格瑪項(xiàng)目。 MBO管理——有效落實(shí)；252。 法務(wù)與行政工作——及時(shí)、準(zhǔn)確252。 組織落實(shí)考核——達(dá)成考核目標(biāo)；252。 內(nèi)部用戶(hù)滿(mǎn)意度——有效提升；2. 內(nèi)部管理類(lèi)252。l 素質(zhì)與能力：傾聽(tīng)能力，計(jì)劃與組織能力，
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