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績效管理與績效考核制度表(存儲版)

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【正文】是TF? 優(yōu)勢? 非TF? 是不足? 是TF? 是不足對該職位的重要程度根據(jù)結(jié)果表和四格評估表顯示（參見max50％和AVE兩曲線）：對于您的職位非常重要的能力，您的發(fā)展水平中等，與其他能力相比并未顯示出優(yōu)勢。 “與公司共同成長”（Grow with the Company，GC） “ 影響他人”（Influence Others，IO（1）絕對優(yōu)勢能力（行為）：評估結(jié)果分析報告被評估者情況簡介被評估者姓名ＸＸＸ當前部門/職位加入公司時間直屬上司評估結(jié)果概述 360176。 “設(shè)立目標，建立計劃”（Establish Goals and Plans，EG） “支持變化”（Champio

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