某公司薪酬管理及設(shè)計(jì)(存儲(chǔ)版)
【正文】 行政后勤類人員企劃類專員信息系統(tǒng)人員開發(fā)技術(shù)人員見本書第390～391頁5．管理人員崗位工資表管理人員崗位工資表薪級(jí)（元）崗位131415161718192021229000100001200014000180002000025000280003000035000高層銷售副總行政副總總經(jīng)理助理中層業(yè)務(wù)部門銷售部經(jīng)理市場部經(jīng)理物制造部經(jīng)理職能部門財(cái)務(wù)部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理行政部門經(jīng)理開發(fā)部經(jīng)理見本書第401～402頁6．新員工工資核定表新員工工資核定表姓 名工號(hào)所屬部門所在崗位年齡入司時(shí)間學(xué) 歷資格證書外語水平工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 年，非相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 年能力特點(diǎn)評(píng)價(jià)試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)要求待遇崗位定級(jí)試用期待遇試用期時(shí)間轉(zhuǎn)正后待遇人力資源部意見主管領(lǐng)導(dǎo)審批見本書第402頁7．員工工資等級(jí)核定表員工工資等級(jí)核定表姓名部門職務(wù)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)說明12345權(quán)重點(diǎn)數(shù)學(xué)歷初中高中大專本科碩士以上工作年限1～3年3～5年5～8年8～10年10年以上職稱－－初級(jí)中級(jí)以上高級(jí)專業(yè)技能－具備強(qiáng)高超專家考評(píng)成績－差中良優(yōu)原等級(jí)原評(píng)定點(diǎn)數(shù)本年點(diǎn)數(shù)職務(wù)津貼合 計(jì)編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期見本書第402～403頁8．公司內(nèi)部人員薪金變動(dòng)申請表公司內(nèi)部人員薪金變動(dòng)申請表姓名：部門：崗位及職務(wù)：年齡：學(xué)歷：入公司時(shí)間：調(diào)整原因：（ ）崗位調(diào)整 （ ） 職位變動(dòng) （ ） 考核調(diào)整具體變動(dòng)情況崗位工資由原 元人民幣升（降）至 元人民幣職務(wù)工資由原 元人民幣升（降）至 元人民幣崗位津貼由原 元人民幣升（降）至 元人民幣出差補(bǔ)助由原 元人民幣升（降）至 元人民幣手機(jī)費(fèi)額度由原
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