【總結(jié)】CISCOCB思科的薪酬管理?公司簡(jiǎn)介.?戰(zhàn)略重點(diǎn).?薪酬體系.?結(jié)果與分析.思科簡(jiǎn)介C-2?成立于1984年——當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)公司的領(lǐng)銜者–銷售額:1987,150萬$—1989,銷售額$—1997,64億$—目前NS上市值第三.–原因:風(fēng)險(xiǎn)資本支持。專業(yè)管理人才的加
2025-02-19 22:40
【總結(jié)】黑龍江省藥材公司薪酬核算制度設(shè)計(jì)摘要薪酬核算問題在企業(yè)的發(fā)展中有著不可忽視的作用,根據(jù)公司原有的情況和公司現(xiàn)行體系中出現(xiàn)的問題,并根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的薪酬核算制度,對(duì)黑龍江省藥材公司在薪酬管理中存在的問題進(jìn)行分析,并重新設(shè)計(jì)了薪酬核算的制度。文章對(duì)直接薪酬和間接薪酬進(jìn)行了具體設(shè)計(jì),直接薪酬包括標(biāo)準(zhǔn)工資的設(shè)計(jì)和計(jì)算,職務(wù)津貼的設(shè)計(jì)和計(jì)算,固定津貼的設(shè)計(jì)和計(jì)算;間接薪酬包括公司員工福利的設(shè)計(jì)和計(jì)
2025-04-12 13:30
【總結(jié)】盤點(diǎn)全球軟件工程師薪酬過百萬的25家公司——校園招聘薪酬的吸引力校園招聘前言?美國(guó)科技博客BusinessInsider近日根據(jù)求職社區(qū)Glassdoor提供的數(shù)據(jù),評(píng)選出全球?yàn)轳v美國(guó)軟件工程師提供最高薪水的25家公司。讓人意外的是,排在榜首的并不是蘋果、谷歌、Facebook等巨頭??萍脊疽恢币詢?yōu)待員工而著稱,尤其是工
2025-03-04 13:12
【總結(jié)】★機(jī)密武漢天澄環(huán)??萍脊煞萦邢薰拘匠牦w系設(shè)計(jì)報(bào)告目 錄第一章總則 3第二章薪酬總額 5第三章固定工資 6第四章績(jī)效工資 9第五章獎(jiǎng)金 10第六章附加工資 13第七章年薪制 15第八章崗位績(jī)效工資制 17第九章技術(shù)績(jī)效工資制 1
2025-08-01 22:04
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632某公司的薪酬設(shè)計(jì)案例分析XX公司是一家合資公司,公司成立于1995年,目前是中國(guó)目前最重要的中央空調(diào)和機(jī)房空調(diào)產(chǎn)品生產(chǎn)銷售廠商之一。目前有員工300余人,在全國(guó)有17個(gè)辦事處,隨著銷售額的不斷上升和人員規(guī)模的不斷擴(kuò)大,企業(yè)整體管理水平也需要提升。公司
2025-08-25 08:46
【總結(jié)】18/18廣西創(chuàng)新港灣工程有限公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零三年九月目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 1第三章薪酬結(jié)構(gòu) 1第四章年薪制 4第五章崗位績(jī)效工資制 4第六章
2025-04-25 02:52
【總結(jié)】青島乾坤木業(yè)有限公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案二〇二二二〇二二年九月目錄第一章總則 1第二章崗位工資 1第三章附加工資 3第四章獎(jiǎng)金 7第五章年薪制 8第六章崗位效益工資制 9第七章銷售提成工資制 10第八章計(jì)件工資制 12第九章協(xié)議工資制度 15第十章
2025-08-11 12:18
【總結(jié)】 宿遷領(lǐng)航者門業(yè)有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案2011-08目錄第一章 薪酬體系 3第二章 薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 決策層管理人員工資制 6第四章 中高層管理人員及一般職能人員工資制 7第五章 營(yíng)銷部人員工資制 9第六章 技術(shù)研發(fā)人員工資制 1
2025-04-25 02:43
【總結(jié)】1/34齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司薪酬體系咨詢方案北京深藍(lán)世紀(jì)管理咨詢有限公司2022年8月2/34目錄一、薪酬體系設(shè)計(jì)原則....................................4二、薪酬體系設(shè)計(jì)程序....................................5三、組織機(jī)構(gòu)................
2025-07-09 13:08
【總結(jié)】薪酬體系的設(shè)計(jì)與管理工資管理薪酬管理的宏觀戰(zhàn)略本節(jié)目標(biāo)在本節(jié)中,您會(huì)了解到以下內(nèi)容:薪酬的定義薪酬管理的原則薪酬總體構(gòu)成薪酬戰(zhàn)略的組成部分薪酬管理的步驟?人是任何企業(yè)中最關(guān)鍵的資源,沒有了他/她,公司的財(cái)力、物力均不能得到最佳的發(fā)揮?
【總結(jié)】1公司薪酬制度講義☆DFL薪酬管理辦法☆績(jī)效優(yōu)化☆人薪匹配DFL薪酬管理辦法30、總則根據(jù)東風(fēng)汽車有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源管理策略,為充分發(fā)揮薪酬制度吸引、保留和激勵(lì)人才的作用,進(jìn)一步規(guī)范公司薪酬管理,特制訂本辦法。41、薪酬分
2025-01-09 17:58
【總結(jié)】北京天際燃?xì)夤拘匠牦w系設(shè)計(jì)咨詢報(bào)告一、本報(bào)告的研究范圍:如下圖所示,本報(bào)告在薪酬體系正式診斷——初步設(shè)計(jì)報(bào)告的基礎(chǔ)上,對(duì)公司的公司薪酬戰(zhàn)略、薪酬結(jié)構(gòu)、崗位等級(jí)提出我們的建議。戰(zhàn)略組織設(shè)計(jì)明確要求公司管理體制指標(biāo)體系薪酬體系組織制度薪酬控制與激勵(lì)薪酬總額戰(zhàn)略戰(zhàn)略薪酬結(jié)構(gòu)崗位說明、任職條件崗位等級(jí)
2025-08-01 22:12
【總結(jié)】I/30恒信友邦薪酬設(shè)計(jì)方案I/30目錄第一章總則................................................................................................................1第二章薪酬結(jié)構(gòu)..............................
2025-04-25 22:39
【總結(jié)】青島乾坤木業(yè)有限公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案二〇二二二〇二二年八月目錄第一章總則 1第二章崗位工資 1第三章附加工資 3第四章獎(jiǎng)金 7第五章年薪制 8第六章崗位效益工資制 9第七章銷售提成工資制 10第八章計(jì)件工資制 12第九章協(xié)議工資制度 15第十章
2025-08-10 10:39
【總結(jié)】17/17云南優(yōu)耐達(dá)信息產(chǎn)業(yè)有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十一月目錄第一章總 則 1第二章薪酬體系 2第三章等級(jí)工資制 2第四章等級(jí)工資 3第五章浮動(dòng)工資 5第六章工資調(diào)整 5第八章其他 6第六章協(xié)議工資制 7第九章
2025-04-26 05:14