某公司薪酬管理及設(shè)計(jì)(完整版)
【正文】 計(jì)件制 業(yè)績(jī)提成制 項(xiàng)目獎(jiǎng)金 其他福利組合： 保險(xiǎn)：養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育、補(bǔ)充醫(yī)療、意外、綜合、企業(yè)年金保險(xiǎn) 股權(quán)：補(bǔ)貼：手機(jī)、出差、交通、伙食津貼：高溫、采購(gòu)補(bǔ)助：誤餐其他福利：部門(mén)負(fù)責(zé)人部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)：見(jiàn)本書(shū)第407頁(yè)13．離崗人員工資結(jié)算單離崗人員工資結(jié)算單部門(mén)崗位姓名辦理日期崗位固定工資 元出勤天數(shù) 天（ 月 日— 月 日）工資 元平時(shí)加班小時(shí)公休加班小時(shí)法定加班小時(shí)加班費(fèi) 元年終獎(jiǎng) 元補(bǔ)貼元其他金額（注： ） 元合計(jì)金額（大寫(xiě)）人民幣 仟 百 拾 元 角 分金額（小寫(xiě)） 元扣款項(xiàng)目金額 元項(xiàng)目金額 元項(xiàng)目金額 元項(xiàng)目金額 元扣款后應(yīng)發(fā)金額 元應(yīng)繳稅金 元稅后合計(jì)元實(shí)發(fā)金額（大寫(xiě)）人民幣 仟 百 拾 元 角 分實(shí)發(fā)工資（小寫(xiě)）元部門(mén)經(jīng)理結(jié)算辦理人：領(lǐng)款人審 核結(jié)算賬號(hào)日 期見(jiàn)本書(shū)第407～408頁(yè)14．社會(huì)保險(xiǎn)及公積金辦理流程通知單社會(huì)保險(xiǎn)及公積金辦理流程通知單 先生/女士：您好！歡迎您加入公司，希望您在公司工作愉快!公司為員工提供了一系列的福利政策，為了方便您及時(shí)辦理，特告之有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的辦理流程如下：社會(huì)保險(xiǎn):1．所需材料：人員類(lèi)別有社保賬戶無(wú)社保賬戶需要材料（1）保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單（2）醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)（1）身份證復(fù)印件（2）“參加社會(huì)保險(xiǎn)人員情況登記表”注：保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單是從上一家為您辦理保險(xiǎn)的公司領(lǐng)?。弧皡⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)人員情況登記表”在人力資源部領(lǐng)取。月 給予塑封崗位工作的員工續(xù)表項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)備注相關(guān)原則勞保津貼200元/人月 凡有缺勤（調(diào)休除外）除扣除缺勤工資外，免除其全勤獎(jiǎng)；遲到、早退兩次以上者除按考勤制度處罰外，免除其全勤獎(jiǎng)室外工作津貼200元/人月 給予負(fù)責(zé)每天中午值班工作的員工。住房公積金：1．所需材料：人員類(lèi)別曾經(jīng)在本市上過(guò)住房公積金人員未上過(guò)及曾經(jīng)在外地上過(guò)住房公積金人員需要材料“開(kāi)戶證明”，原公司轉(zhuǎn)移單無(wú)2．辦理流程：?jiǎn)T工在轉(zhuǎn)正的次月由人力資源部辦理住房公積金相關(guān)手續(xù)，住房公積金的個(gè)人扣款在辦理成功的當(dāng)月工資中扣除。天出差地為沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市或省會(huì)城市50元/人月 給予打包崗位工作的員工塑封津貼200元/人月 凡長(zhǎng)期從事室外工作的員工，每年的6月、7月、8月、9月（夏季），12月、1月、2月、3月（冬季），按月享受。外派補(bǔ)助50元/人 見(jiàn)本書(shū)第408～409頁(yè)15．員工工傷事故報(bào)告表員工工傷事故報(bào)告表部門(mén)名稱發(fā)生日期工傷員工姓名員工編號(hào)性 別年 齡事情經(jīng)過(guò)部門(mén)意見(jiàn)人力資源部意見(jiàn)處理結(jié)果見(jiàn)本書(shū)第409頁(yè)16．常用薪酬結(jié)構(gòu)圖誤餐補(bǔ)貼加班工資勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)
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