某公司薪酬管理及設(shè)計(jì)-wenkub.com
2025-04-06 00:41 本頁面
【正文】 住房公積金：1．所需材料：人員類別曾經(jīng)在本市上過住房公積金人員未上過及曾經(jīng)在外地上過住房公積金人員需要材料“開戶證明”，原公司轉(zhuǎn)移單無2．辦理流程：員工在轉(zhuǎn)正的次月由人力資源部辦理住房公積金相關(guān)手續(xù)，住房公積金的個(gè)人扣款在辦理成功的當(dāng)月工資中扣除。天出差地為沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市或省會城市50元/人月 給予負(fù)責(zé)每天中午值班工作的員工。月 給予打包崗位工作的員工塑封津貼200元/人月 凡有缺勤（調(diào)休除外）除扣除缺勤工資外，免除其全勤獎；遲到、早退兩次以上者除按考勤制度處罰外，免除其全勤獎室外工作津貼200元/人月 凡長期從事室外工作的員工，每年的6月、7月、8月、9月（夏季），12月、1月、2月、3月（冬季），按月享受。月 給予塑封崗位工作的員工續(xù)表項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)備注相關(guān)原則勞保津貼200元/人外派補(bǔ)助50元/人天非上述地區(qū)（含本市遠(yuǎn)郊區(qū)縣）見本書第389頁3．不同崗位員工薪酬組成表不同崗位員工薪酬組成表人員分類知識技能工資司齡工資固定工資績效工資年度效益獎金其他獎金加班工資駐外津貼午餐補(bǔ)貼主要福利其他正式員工高級管理層全全全全全部分—部分全全全部門負(fù)責(zé)人職能部門全全全全全部分—部分全全—業(yè)務(wù)部門全全全全全部分—部分全全部分部門員工職能部門全全全全全部分全部分全全—業(yè)務(wù)部門全全全全全部分全—全全部分非正式員工試用期員工全—部分部分————全——兼職人員—————部分—部分———見本書第390頁4．普通員工崗位工資表普通員工崗位工資表薪級（元）崗位123456789101112100015002000250030003500400045005000550060007000業(yè)務(wù)部門營銷系統(tǒng)區(qū)負(fù)責(zé)人省負(fù)責(zé)人銷售代表/助理制造部主管專員助理職能部門財(cái)務(wù)部會計(jì)財(cái)務(wù)部出納人力資源主管人力資源專員行政后勤類人員企劃類專員信息系統(tǒng)人員開發(fā)技術(shù)人員見本書第390～391頁5．管理人員崗位工資表管理人員崗位工資表薪級（元）崗位131415
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