【正文】 酬管理制度 ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????11第一章 總則 ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????11第二章 薪酬結(jié)構(gòu) ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????12第三章 薪酬的確定 ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????13第四章 加班工資管理 ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????15第五章 工資核算及發(fā)放 ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????16第六章 工資的定級和調(diào)整 ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????16第七章 附則 ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????17濟(jì)南德佳玻璃機(jī)器有限公司目標(biāo)管理制度 ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????19II / 43第一章 總則 ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????19第二章 目標(biāo)的設(shè)定 ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????19第三章 目標(biāo)的執(zhí)行 ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????20第四章 公司的目標(biāo)管理 ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????21第五章 部門的目標(biāo)管理 ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????22第六章 崗位的目標(biāo)管理 ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????23部門考核用表 ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????26財(cái)務(wù)部考核指標(biāo)和獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn) ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????26營銷部考核指標(biāo)和獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn) ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????26生產(chǎn)運(yùn)營部考核指標(biāo)和獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn) ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????27管理部考核指標(biāo)和獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn) ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????27采購部考核指標(biāo)和獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn) ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????28物流部考核指標(biāo)和獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn) ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????29質(zhì)量部考核指標(biāo)和獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn) ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????29工藝部考核指標(biāo)和獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn) ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????30車間考核指標(biāo) ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????30員工考核用表 ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????31員工工作任務(wù)表 ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????31員工工作完成情況表 ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????32員工職責(zé)履行情況表 ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????33員工考核表 ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????34員工投訴表 ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????35員工面談記錄表 ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????36目標(biāo)管理體系設(shè)計(jì)的理論依據(jù) ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????37一、需要理論 ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????37一、馬斯洛的需要層次理論 ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????37二、赫茨伯格的需要雙因素理論 ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????38三、麥克利蘭需要?jiǎng)訖C(jī)理論 ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????38二、強(qiáng)化理論 ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????39三、期望理論 ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????40四、公平理論 ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????411 / 43薪酬體系設(shè)計(jì)說明一、薪酬體系設(shè)計(jì)原則1. 公平原則工資水平要反映崗位之間的差別，體現(xiàn)員工個(gè)人努力的成果，與公司的整體發(fā)展保持一致，并對核算、調(diào)整等程序進(jìn)行公開。（一） 戰(zhàn)略制定薪酬體系的設(shè)計(jì)是人力資源戰(zhàn)略的具體體現(xiàn)