【摘要】中共銀川市委辦公廳銀川市人民政府辦公廳關于印發(fā)《銀川市公務員實績考核暫行辦法》(試行)的通知銀黨辦發(fā)[2006]65號各縣(市)區(qū)黨委、政府,市委各部委,市直機關各委局,各人民團體:????《銀川市公務員實績考核暫行辦法》(試行)業(yè)經市委2006年第12次常委會議研究同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。
2025-04-09 01:01
【摘要】商業(yè)銀行員工管理暫行辦法第一章總則第一條為貫徹以人為本的治行理念,建立和完善商業(yè)銀行人事管理體系,提高人力資源管理水平,實現(xiàn)人事管理的科學化、規(guī)范化、制度化,建設一支適應現(xiàn)代商業(yè)銀行需要的高素質的員工隊伍,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《商業(yè)銀行股份有限公司章程》的規(guī)定,制定本辦法。第二條本行員工管理遵循依法合規(guī)、公平
2025-05-14 08:52
【摘要】員工績效考核管理暫行制度第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規(guī),結合公司改革發(fā)展實際情況,制定本暫行制度。第二條績效考核是對公司員工在一定時期內的工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面進行全面的、客觀的評價。第三條績效考核的目的:⒈了解員工的工作態(tài)度、個性、能力、工作績效等基本狀況,為公司人員選拔、晉
2025-04-07 20:20
【摘要】廣西銷售公司員工獎懲管理暫行辦法第一章總則第一條為加強廣西銷售公司(以下簡稱公司)員工獎懲管理,強化監(jiān)督約束機制,規(guī)范員工行為,保障企業(yè)與員工合法權益,促進企業(yè)健康發(fā)展,根據(jù)國家有關法律法規(guī)、集團公司章程及公司有關制度,特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司本部機關、所屬各分公司與公司有勞動合同關系的全日制員工。公司所屬控股企業(yè)員工可參照本辦法規(guī)定執(zhí)行。
2025-04-16 00:35
【摘要】長沙電信有限(2004)6號關于印發(fā)《長沙市電信分公司員工培訓管理暫行辦法》的通知公司各單位:現(xiàn)將《長沙市電信分公司員工培訓管理暫行辦法》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。二OO四年七月十六日長沙市電信分公司員工培訓管理暫行辦法第一章總則第一條為了加強員工培訓管理,規(guī)范培訓流程,推進培訓機制創(chuàng)新,實
2025-04-07 21:48
【摘要】員工福利金辦法草案(一)員工福利金來源:本公司員工福利委員會福利金來源包括下列六項::由本公司提撥20萬元,以提撥一次為限。:由公司的營業(yè)額提撥,每月提撥前月份營業(yè)額的5%0。:由公司所有員工同仁的薪資、年終獎金扣減5%0移撥。:由公司員工伙食費、伙食補助費移撥。:公司下腳品出售值移撥40%。:由
2025-04-12 05:55
【摘要】 第1頁共5頁 黨建工作考核結果應用暫行辦法 第一章總則 第一條為進一步加強全區(qū)黨建工作,牢固樹立“抓好黨建是 最大的政績”意識,落實黨建工作責任制相關要求,強化黨建工 作考核結果在干部管...
2025-09-10 23:44
【摘要】廣西建筑綜合設計研究院員工績效考核辦法為了適應新時期綜合設計院發(fā)展的需要,進一步調動院全體員工的工作積極性、責任感,適時地對員工工作業(yè)績作出正確評價,以提高全院的工作效率和設計、管理和服務水平,增強院核心競爭力,確保院各時期各項目標的實現(xiàn),特制定本考核辦法,請各部門遵照執(zhí)行。一、考核目的1、按照各部門崗位職責和員工工作計劃,定期檢查員工的工作進度及其績效狀況,以利
2025-04-07 23:04
【摘要】★機密員工考核管理辦法41/43目錄第一章總則 2第二章考核組織和管理 2第三章考核程序 4第四章季度考核 8第五章年度考核 10第六章申訴及其處理 12第七章附則 13附件一季度考核流程圖 14附件二考核評分表及填表說明 14附件三考核指標評定表 25附件四
2025-04-19 03:07
【摘要】為充分調動干部員工積極性,激發(fā)干部員工的工作熱情,特制定本辦法?! ∫?、指導思想 以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導,以“三個有利于”為標準,以經濟建設為中心,促使企業(yè)社會效益和經濟效益同步增長,促進企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展,建立科學的績效考核體系,逐步形成責、權、利相統(tǒng)一的企業(yè)分配制度,充分調動干部員工工作積極性,使廣大員工為企業(yè)“兩個效益”建設作出最大貢獻。 二、基本原則
2025-04-18 06:40
【摘要】★機密員工考核管理辦法42/43目錄第一章總則 2第二章考核組織和管理 2第三章考核程序 4第四章季度考核 8第五章年度考核 10第六章申訴及其處理 12第七章附則 13附件一季度考核流程圖 14附件二考核評分表及填表說明 14附件三考核指標評定表 25附件四
2025-04-19 00:48
【摘要】企業(yè)員工考核管理辦法第一條為加強公司人力資源開發(fā),調動員工工作積極性,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定旨在及時了解員工的工作能力及管理能力,從而在開發(fā)人力資源時,謀求人事管理的晉升、晉級、調動、調配、提薪和獎勵。第三條員工考核的主要種類:根據(jù)員工考核工作的主要目的,可分為業(yè)績考核與能力考核。1業(yè)績考核就是在考核期內,對成績、態(tài)度和能力發(fā)揮程度做出評定;2能力考
2025-04-08 11:18
【摘要】公司各部門員工績效考核辦法(草案)一、適用范圍公司生產部、質控部、采供部、人財部、市場部、外銷部內部管理人員及骨干人員;二、考核種類公司各部門員工績效考核可分為月度考核、季度考核及年度考核;三、月度考核1、考核內容:(1)工作指標:考核內容為部門月度工作指標中能分解到員工本人的相關工作指標或員工本人所從事的工作中對部門工作績效有較大影響的關鍵業(yè)績指標(KP
2025-04-07 22:21
【摘要】管理資源吧(),提供海量管理資料免費下載!更多免費下載,盡在管理資源吧()ZZ員工考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月管理資源吧(),提供海量管理資料免費下載!更多免費下載,盡在管理資源吧()目錄第一章總則...................
2025-07-21 17:11
【摘要】ZZ員工考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則 2第二章考核方法 2第三章季度考核 2第四章年度考核 2第五章申訴及其處理 2第六章附則 2附件一季度考核流程圖 2附件二考核評分表及填表說明 2附件三考核指標評定表 2附件四考核統(tǒng)計表
2025-04-18 06:56