員工考勤管理規(guī)范001(存儲(chǔ)版)
【正文】 總經(jīng)理批準(zhǔn)。，凡出現(xiàn)弄虛作假行為將視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、辭退處分（警告三次為記過(guò)一次，記過(guò)三次給予辭退）。員工一個(gè)月內(nèi)允許一天帶薪病假，超過(guò)無(wú)薪。需要到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。未按《調(diào)休計(jì)劃》進(jìn)行的臨時(shí)性調(diào)休必須經(jīng)過(guò)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)及行政人事中心經(jīng)理批準(zhǔn)。出差人員經(jīng)批準(zhǔn)后可免打卡?！秵T工出差申請(qǐng)表》、《速爾華東人員外出辦事回執(zhí)單》辦理報(bào)銷事宜?！墩?qǐng)假單》；《出差審批單》；《補(bǔ)簽卡申請(qǐng)單》；《員工出差申請(qǐng)單》；《速爾華東人員外出辦事回執(zhí)單》6 / 6。補(bǔ)卡時(shí)限為公事完畢第二天下午下班前。如未經(jīng)同意者，一律不予報(bào)銷；六、 原則上出差人員伙食在當(dāng)?shù)厥程媒鉀Q，特殊情況招待由分管副總經(jīng)理同意方可?！墩?qǐng)假單》統(tǒng)一交行政人事部備案。，則調(diào)休包含在法定假日內(nèi)，不予另計(jì)。另外領(lǐng)取獨(dú)生子女證的男員工看護(hù)假：3天①男25歲、女23周歲以下（含男25周歲，女23周歲）：3天②男25歲，女23周歲以上：10天：3天有薪假期根據(jù)《國(guó)家企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第四條規(guī)定：職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，可給予３天以內(nèi)的喪假。因生病不能提前或親自請(qǐng)假，須電話向直接上級(jí)請(qǐng)假，且在病愈后上班第一天下班前補(bǔ)批《請(qǐng)假單》。，必須先到行政人事部填寫(xiě)《外出事由登記表》；因特殊原因未能事先填寫(xiě)《外出事由登記表》的，應(yīng)及時(shí)告知行政人事部，并說(shuō)明原因，返回后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)填《外出事由登記表》。(含4小時(shí))，視全天曠工。：各中心負(fù)責(zé)人向華東區(qū)行政人事中心上報(bào)值班名單,由行政人事中心審核,華東區(qū)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。上午/ 8：00—12：00；中餐時(shí)間12：00—12：30；下午/13：30—18：00；晚餐時(shí)間18：00—19：00；注：財(cái)務(wù)中心營(yíng)業(yè)室白班員工上班時(shí)間/8：00—18：00；晚班員工上班時(shí)間/18：00—凌晨2時(shí)。員工考勤管理規(guī)
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