員工考勤管理流程(存儲版)
【正文】 統(tǒng)一安排備注：1） 因公司管理需要安排員工在非正常工作時間從事執(zhí)勤、巡查等性質(zhì)工作的，視為值班。2） 員工應填寫《請假單》經(jīng)權(quán)限人批準后，報行政管理部審核。2） 員工應在休產(chǎn)假前10個工作日填寫《請假單》并經(jīng)部門權(quán)限人批準，報人力資源部審核，以便確定休假天數(shù)、上班時間、工作安排和工作交接等問題。3） 男女雙方按法定婚齡推遲3年以上初婚的為晚婚（女23周歲、男25周歲），享受國家法定3天婚假外，（含休息日，不含節(jié)假日）。2） 員工因身體不適可請半天病假就診，應辦理請假手續(xù)，事后提供病假單或就診證明。二． 考勤管理流程1． 免打卡申請流程員工填寫《員工免打卡申請表》權(quán)限行政管理部審核、備案權(quán)限人批準 備注：1） 經(jīng)總經(jīng)理批準，公司副總經(jīng)理可以直接免于打卡；因工作需要經(jīng)常外出（平均一個月三分之一以上的時間不在辦公室上下班）的員工，可按流程申請免打卡。2） 行政管理部判斷是否對員工申請工傷鑒定，若申請，將相關(guān)材料遞交當?shù)毓b定部門鑒定；鑒定為工傷的，由行政管理部和安全監(jiān)督部根據(jù)規(guī)定形成處理方案，報權(quán)限人批準后實施。7． 懷孕職工孕期檢查請假流程員工填寫《請假單》交考勤人員處備案部門權(quán)限人批準備注：1） 婦女在懷孕期間每月可有半天至醫(yī)院檢查。9． 護理假流程員工填寫《請
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