方正集團(tuán)員工考勤管理細(xì)則(存儲(chǔ)版)
【正文】 勤獎(jiǎng)。附件一 各級(jí)別加班時(shí)數(shù)控制對(duì)象限制內(nèi)容高工、高級(jí)主管、經(jīng)理及以上級(jí)別員工一律不計(jì)加班工資主管、工程師、助工平時(shí)、公休日加班工時(shí)計(jì)算每月最多各30小時(shí)財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)部、行政部等非生產(chǎn)部門員工普工、技術(shù)員、組長(zhǎng)、領(lǐng)班、事務(wù)員（文員、司機(jī)、清潔工）平時(shí)加班54小時(shí)、公休日加班56小時(shí)附件二 假期審批權(quán)限一覽表員工類型請(qǐng)假天數(shù)提前申請(qǐng)?zhí)鞌?shù)審核流程備注主管/工程師以下級(jí)別1—3天（含）3天部門/工序主管審核，部門經(jīng)理批準(zhǔn)確因特殊情況不能提前請(qǐng)假的，必須首先電話請(qǐng)假，并在返崗上班一日內(nèi)辦理請(qǐng)假手續(xù)。：當(dāng)月1號(hào)至月末最后一天。病假期間算正常出勤。產(chǎn)假均含節(jié)假日，產(chǎn)假期滿仍不能工作的，經(jīng)醫(yī)生證明，按病假處理；，可算作勞動(dòng)時(shí)間。公司按國(guó)家規(guī)定給予員工3天帶薪假期。，調(diào)休時(shí)間三個(gè)月內(nèi)有效（含加班當(dāng)月），過(guò)期不補(bǔ)。 其他婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假/喪假以天為單位，必須一次性休完。，無(wú)法按考勤系統(tǒng)要求打卡的，可由個(gè)人寫出書面申請(qǐng)，經(jīng)部門經(jīng)理及總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后，報(bào)行政部備案，可免于打卡?？记诠芾碇贫葹榫S護(hù)公司的正常生產(chǎn)和工作秩序、保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成、結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本考勤制度
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