【摘要】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本理論[組織結(jié)構(gòu)]是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本功形式或框架。[組織結(jié)構(gòu)設(shè)計]是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計工作。(一)組織設(shè)計理論的內(nèi)涵1、組織理論與組織設(shè)計理論的對比分析[組織理論]:又被稱為廣義的組織理論或大組織理論。[組織設(shè)計理論]:被稱為狹義
2025-05-29 22:19
2025-08-03 09:20
【摘要】人力資源管理筆記中國人民大學(xué)教授:孫樹涵開場白:中國昨天:原始推動力加投資需求,消費率極低,內(nèi)向型封閉的發(fā)展戰(zhàn)略的國內(nèi)市場。今天:市場是世界性的,生產(chǎn)方面全部超越國界。人事經(jīng)理需具備超人的洞察力、應(yīng)變力、忍耐力、誠實地面對自己的弱點,良好的心態(tài),不斷超越自己,自我選擇。商品貿(mào)易交流被跨國公司取代,不僅可利用生產(chǎn)資料人力資源等,對貿(mào)易也起著越來越重要的作用。人力
2025-05-11 22:40
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理戴黔鋒戴黔鋒先生盛道集團(tuán)董事合伙人?中國普天行業(yè)電子本部?中國一航南京機(jī)電工程研究中心?中煙機(jī)械技術(shù)中心?中交集團(tuán)三航局五公司?惠普(中國)有限公司?特步(中國)有限公司?上海電信研究院?上海普天股份有限公司?太平人壽上海共享服務(wù)中心
2025-01-04 03:16
【摘要】力帆人力資源管理-力帆進(jìn)出口公司方敏?力帆簡介?力帆進(jìn)出口公司簡介?力帆的企業(yè)文化及人才規(guī)劃?力帆進(jìn)出口公司的人力資源管理一、力帆簡介1、成立于1992年,是中國最大的民企之一,重慶最大的民營企業(yè)。2、2022年12月,AIG入股。3、
2025-01-17 19:51
【摘要】21/22人力資源管理筆記人大教授:孫樹涵開場白:中國昨天:原始推動力加投資需求,消費率極低,內(nèi)向型封閉的發(fā)展戰(zhàn)略的國內(nèi)市場。今天:市場是世界性的,生產(chǎn)方面全部超越國界。人事經(jīng)理需具備超人的洞察力、應(yīng)變力、忍耐力、誠實地面對自己的弱點,良好的心態(tài),不斷超越自己,自我選擇。商品貿(mào)易交流被跨國公司取代,不僅可利用生產(chǎn)資料人力資源等,對貿(mào)易也起著越來越重要的作
2025-06-23 19:12
【摘要】人社網(wǎng)[2009]61號關(guān)于舉辦工資工時休假管理與勞動合同管理重點、難點、熱點、疑點問題透析高級研修班的通知各相關(guān)單位:勞動合同管理與工資工時休假管理,是企業(yè)最為重要的兩大勞動管理。在《勞動合同法》實施近兩年,《勞動合同法實施條例》一年之際,而勞動合同法及其實施條例和職工帶薪年休假條例及其實施辦法等法律法規(guī)的不少條文存在歧義和爭議,加上國家正在起草的《企業(yè)工資條例》遲
2025-05-17 13:04
【摘要】附錄-原文部分TheStrategicRoleofHumanResourceManagementTyson,S出處:1.HumanResourceManagementatWorkWhatIsHumanResourceManagementTounderstandwhathumanresourcemanage
2025-01-19 07:00
【摘要】中國人力資源開發(fā)研究會培訓(xùn)中心人力資源管理雜志社天津匯川人力資源開發(fā)有限公司第1屆中國人力資源外包高層論壇暨洽談會邀請函各有關(guān)單位:當(dāng)前,人力資源外包越來越被各企業(yè)接受和使用,并積累了一定的成功經(jīng)驗。但如何恰當(dāng)?shù)剡\用人力資源外包降低人力資源成本及規(guī)避勞動爭議風(fēng)險,實現(xiàn)公司最大的經(jīng)營業(yè)績,仍然是企業(yè)高層與人力資源管理人士共同關(guān)注的焦點。為此,由中國人力資源開發(fā)研究會
2025-07-17 14:54
【摘要】1/6中中國國注注冊冊人人力力資資源源管管理理師師((CHRP))招招生生簡簡章章行業(yè)認(rèn)可–〈權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)〉中國人力資源開發(fā)研究會(CHRD)專業(yè)認(rèn)證–〈專業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)〉中國注冊人力資源管理師認(rèn)證管理中心行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)–〈認(rèn)證體系文件〉《中國人力資源管理者職業(yè)水平標(biāo)準(zhǔn)》(2022版)中國注冊人力資源管理師(CH
2025-04-18 07:29
【摘要】中國石油:人力資源管理轉(zhuǎn)型作者:發(fā)表于:2009-07-27中國石油在全集團(tuán)范圍內(nèi)建成了統(tǒng)一的人力資源管理系統(tǒng)。以納入系統(tǒng)管理的員工數(shù)而言這是全球最大的人力資源管理系統(tǒng)。而在“最大”光環(huán)的背后,中國石油真正看重的是通過統(tǒng)一系統(tǒng)平臺打造獨特能力,促進(jìn)管理轉(zhuǎn)型,發(fā)掘其人力資源的價值,支撐公司發(fā)展戰(zhàn)略。謀篇全局,著眼轉(zhuǎn)型很少有企業(yè)比一家超級能源公司更加了解“資源”二字的深義。資源
2025-04-15 13:51
【摘要】第一篇:經(jīng)濟(jì)下行中企業(yè)人力資源管理的九大策略(《中國人力資源開發(fā)》2013年第2期) 龍源期刊網(wǎng)://. 經(jīng)濟(jì)下行中企業(yè)人力資源管理的九大策略(《中國人力資源開發(fā)》2013年第2期)作者:余仲華 ...
2024-11-15 22:52
【摘要】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵效果?Adams(1965):公平理論?結(jié)果公平?過程公平=對自己報酬的感覺對自己投入的感覺對他人報酬的感覺對他人投入的感覺?2當(dāng)代激勵理
2025-02-13 23:02
【摘要】公共管理學(xué)院跨文化人力資源管理2人力資源管理學(xué)第十六章跨文化人力資源管理本章知識點?跨文化的定義?跨文化人力資源管理的方式?跨文化人力資源管理模型?跨文化管理溝通跨文化人力資源管理3人力資源管理學(xué)第十六章跨文化人力資源管理第一節(jié)文化的概述
2025-01-03 00:14
【摘要】單位代碼學(xué)號分類號密級文獻(xiàn)翻譯院(系)名稱專業(yè)名稱